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Ferdinand 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ferdinand Voigt Bäckerei und Konditorei die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ferdinand Voigt Bäckerei und Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ferdinand Voigt Bäckerei und Konditorei
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Innerhalb verschiedener Abteilungen wird negativ und abwertend agiert.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Werkstudent/in

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist mangelhaft, dauerhaft werden Entscheidungen getroffen und spät an die Fachabteilungen weitergeleitet.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Manche Kollegen haben unterstützt, jedoch andere eher für schlechte Stimmung und Misstrauen gesorgt.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Es gibt Kernarbeitszeiten, jedoch besteht innerhalb dieser die Chance auf Gleitzeit.

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Die Vorgesetzten bestimmen ohne die gemeinsame Absprache der Mitarbeiter innerhalb der Fachabteilung die Planung von Samstagsschichten. Vertraglich geregelt ist ein Samstag im Monat, häufig läuft es aber auf zwei oder drei Samstage im Monat hinaus.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Innerhalb meiner Tätigkeit wurde ich kaum in neue Projekte aufgenommen und durfte ausschließlich das anfallende Tagesgeschäft bearbeiten. Auch innerhalb meines Studiums wurde ich kaum bis gar nicht in Projekte oder Prozessoptimierungen eingebunden.

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