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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Gleitzeit und nettes Betriebsklima, ich bin sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Schlangen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten, gute Arbeit und Engagement öfter anerkennen

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeit wird gelobt und Unstimmigkeiten werden direkt angesprochen, sehr ehrlich und direkte Arbeitsweise.

Karriere/Weiterbildung

Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.

Gehalt/Benefits

bin zufrieden, 13. Monatsgehalt

Arbeitsbedingungen

Schreibtisch ist höhenverstellbar, super!

Kommunikation

ehrlich und direkt auf Augenhöhe


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Hofmann, Marketing & Kommunikation
Marion HofmannMarketing & Kommunikation

Danke für die Rückmeldung! Weiterbildung und Feedback sind zentrale Themen für uns. Wir bauen unser Angebot gerade aus und planen regelmäßige Gespräche zwischen Führungskräften und Team.

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen.

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Azubis können mit einem Firmenwagen zur Berufsschule fahren, wenn sie einen Führerschein haben.

Verbesserungsvorschläge

Azubis schätzen, den Ausbildungsplan einhalten damit sie auch was lernen können. Mehr Rücksicht gegenüber Azubis und Verträge, die nicht 40h die Woche sind und dann Minusstunden auf Azubis abwälzen.
Die Mitarbeiter Loben, schätzen, mit Respekt begegnen und Menschlichkeit zeigen. Psychische Erkrankungen ernst nehmen anstatt kleinzureden und Druck zu machen (& Telefonterror, wenn der Krankenschein mehr als eine Woche gilt)

Arbeitsatmosphäre

Mehr Kritik, nicht mal konstruktiv. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, chauvinistischer Vorgesetzter.

Image

Unter Mitarbeitern herrscht sehr große Unzufriedenheit.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können teilweise angepasst werden

Karriere/Weiterbildung

Meister zu machen ist nicht erwünscht. Wenn dann Ausbilderschein, damit mehr billige Arbeitskräfte angestellt werden können.

Kollegenzusammenhalt

Unterdrückung, blöde Sprüche, einige machen nur angenehme Aufgaben, als Team wird sich nicht gegenseitig verteidigt. Eher verrat und schlecht reden beim Chef. Passiv Aggressives Verhalten, kein Verständnis für Krankheit. Bei einem Projekt mit Schichtarbeit (normalerweise gibt es keine Schichtarbeit) wurden nicht alle, die beteiligt waren mit einem Bonus belohnt und das war den anderen belohnten Mitarbeitern bewusst.

Umgang mit älteren Kollegen

Von Geschätzten älteren Kollegen, die seit langer Zeit da sind kann man nicht sprechen. Sie werden eher wie das letzte behandelt und oft angeschnauzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird von oben herab gehandelt, gelogen, runtergemacht, die Worte im Mund umgedreht, unfair behandelt, Frauen werden rumgeschubst. Respekt gibt es nicht und der Ton schlägt auch gerne mal zu hoch.

Arbeitsbedingungen

Nicht in allen Räumen sind Klimaanlagen vorhanden.

Kommunikation

Würde 0 Sterne geben wenn es ginge. Mitarbeiter werden außen vor gelassen.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay. Weihnachts und Urlaubsgeld gibt es, Zahlungen wurden allerdings manchmal einfach vergessen. Zudem gearbeitete Stunden runter korrigiert, obwohl Stempelkarten vorhanden sind.

Gleichberechtigung

Frauen werden verachtet und verdienen weniger als Männer, auch mit gleicher Ausbildung.

Interessante Aufgaben

Es wird nur komandiert, kaum Möglichkeiten um den Platz zu tauschen. Teilweise Einteilung für eine Stelle für 2-3 Wochen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Hofmann, Marketing & Kommunikation
Marion HofmannMarketing & Kommunikation

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die Vorwürfe von Diskriminierung und ungleicher Bezahlung nehmen wir sehr ernst – so etwas hat bei uns keinen Platz. Auch Ihre Hinweise zu Führungsstil und Einsatzplanung nehmen wir mit und arbeiten an Verbesserungen.