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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Angenehme, wertschätzende Arbeitsatmosphäre und offener Umgang, auch bei schwierigen Themen
- Unterstützung während der Ausbildung und bei Weiterbildungen
- Viele Einblicke und abwechslungsreiche Aufgaben während der Ausbildung
- Eigenverantwortung: z. B. durfte ich Messen/Projekte von Anfang bis Ende planen und koordinieren
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FITNESS UND GESUNDHEIT DER MITARBEITER WIRD GEFÖRDERT
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Azubis können mit einem Firmenwagen zur Berufsschule fahren, wenn sie einen Führerschein haben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen anbieten, gute Arbeit und Engagement öfter anerkennen
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Mehr Präsenz auf Social Media könnte helfen, neue Auszubildende gezielter anzusprechen.
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Azubis schätzen, den Ausbildungsplan einhalten damit sie auch was lernen können. Mehr Rücksicht gegenüber Azubis und Verträge, die nicht 40h die Woche sind und dann Minusstunden auf Azubis abwälzen.
Die Mitarbeiter Loben, schätzen, mit Respekt begegnen und Menschlichkeit zeigen. Psychische Erkrankungen ernst nehmen anstatt kleinzureden und Druck zu machen (& Telefonterror, wenn der Krankenschein mehr als eine Woche gilt)
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Mehr Digitalisierung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von fermenta ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Unterdrückung, blöde Sprüche, einige machen nur angenehme Aufgaben, als Team wird sich nicht gegenseitig verteidigt. Eher verrat und schlecht reden beim Chef. Passiv Aggressives Verhalten, kein Verständnis für Krankheit. Bei einem Projekt mit Schichtarbeit (normalerweise gibt es keine Schichtarbeit) wurden nicht alle, die beteiligt waren mit einem Bonus belohnt und das war den anderen belohnten Mitarbeitern bewusst.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Während meiner Ausbildung habe ich berufsbegleitend meinen Betriebswirt begonnen und wurde bzw. werde dabei sehr unterstützt.
5
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Es könnten mehr Weiterbildungen angeboten werden.
4
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Meister zu machen ist nicht erwünscht. Wenn dann Ausbilderschein, damit mehr billige Arbeitskräfte angestellt werden können.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • fermenta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet fermenta besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen fermenta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei fermenta als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

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