FERMO könnte besser dastehen, wenn man auf seine Angestellten hören würde.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine persönlichen Termine mit unterbringen. (Gleitzeit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen werden gefahren bis sie auseinander fallen, da die gekauft sind. Das Benefits (Tankkarten) nur befristet gegeben werden oder das beim Buisnessbike nur die einfachste Stufe für Wartung angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal zuhören und Änderungen zulassen und nicht so eingefahren sein. Aus Fehlern lernen und beim nächsten Mal ändern.
Image
Mehr Schein als sein nach Aussen.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life, Freitags frei ist Nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Teils in eigener Freizeit, da nur 8,5 Stunden vergütet werden.
Gehalt/Benefits
Vergleichbare Firmen zahlen besser aber der Lohn kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie haben Firmenbienen
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung denkt nur an sich. Probleme durch Akkordlohn.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef hat in meine Augen keine richtigen Führungseigenschaften.
Arbeitsbedingungen
Man zeigt Einsatz und zum Schluss werden Überstunden einfach unentgeltlichen gestrichen. Rechtlich fragwürdig
Kommunikation
Klappt Semi gut.
Änderungen werden selten persönlich mitgeteilt, lieber auf A4 oder per Mail um direkten Kontakt zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Soll nach aussen dargestellt werden das alle gleich behandelt werden, aber es gibt immer irgendwelche Ausnahmen bei jemandem.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, Chaotisch. Es werden Sachen verlangt, die man rein rechtlich nicht machen dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback.
Es ist schade zu hören, dass einige Punkte aktuell so kritisch wahrgenommen werden. Themen wie Wertschätzung, Kommunikation und Führung sind für uns sehr wichtig – deshalb nehme ich diese Rückmeldung wirklich ernst.
Wir wissen, dass sich in einem wachsenden Unternehmen Strukturen und Abläufe stetig weiterentwickeln müssen.
Gerade deshalb ist es hilfreich, wenn Mitarbeitende ihre Erfahrungen teilen – nur so kann ich erkennen, wo es noch hakt und was wir verbessern können.
Der Hinweis, stärker zuzuhören und Veränderungen zuzulassen, ist angekommen – das nehmen wir uns zu Herzen. :)
Vielen Dank dafür und für die offenen Worte.
Viele Grüße
Daniel Luz