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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Atmosphäre, netter Umgang. Flexibilität. Dass alle "an einem Strang ziehen" und so tolle Ergebnisse raus kommen. Regelmäßig tolle Veranstaltungen für die Mitarbeiter, wie zuerst unseren Sommerausflug bei dem "gespielt", lecker gegessen und auch gefeiert wurde. Wie wir Mitarbeiter versorgt werden: Gratis Obst und 3x die Woche Salat zum Mittag. Zu sehr günstigen Preisen (~Selbstkosten) gibt es Getränke, Eis, Kaffee und Kantinenessen. Für vegane Mitarbeiter wurde sogar extra vegane Milch für den Kaffee besorgt - das sind solche Kleinigkeiten ...
...dass die Mitarbeiter Aktien an der Firma haben
...die flexiblen Arbeitszeiten!!
...die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
...dass es eine Kantine gibt
...tolle Weihnachtsfeiern und Aktionärsversammlungen
...Betriebsausflug und Schneetag sind immer schön, aber etwas selten.
...dass Yoga und Laufsport angeboten wird.
Wir sind trotz der Größe und der vielen unterschiedlichen Arbeitbereiche sehr familiär
Stabiler Arbeitgeber mit geringer Fluktuation. Guter Zusammenhalt.
Man kann seine persönlichen Termine mit unterbringen. (Gleitzeit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Firmenwagen werden gefahren bis sie auseinander fallen, da die gekauft sind. Das Benefits (Tankkarten) nur befristet gegeben werden oder das beim Buisnessbike nur die einfachste Stufe für Wartung angeboten wird.
...das System der Anwesenheitsvergütung. Wenn man krank ist, ist man einfach krank.
...dass am ersten Krankheitstag bereits eine Krankmeldung verlangt wird.
...dass für den 24.12. und 31.12. jeweils ein kompletter Urlaubstag abgezogen wird.
Dass die Kernarbeitszeit morgens um 9 Uhr beginnt - ich bin absolut kein Morgenmensch ;-)
Dass man für Weihnachten/Silvester je 1 ganzen Urlaubstag braucht, bei anderen Unternehmen sind das jeweils halbe Tage.
Frühere Unternehmensführung erweckte wesentlich mehr Vertrauen.
NIE WIEDER FERMO!!!
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal zuhören und Änderungen zulassen und nicht so eingefahren sein. Aus Fehlern lernen und beim nächsten Mal ändern.
wir benutzen noch oft zuviel Papier, aber werden auch hier gerade deutlich digitaler
Die erarbeiteten Verbesserungsvorschläge aus dem Workshop von vor einigen Jahren aufgreifen, überprüfen und umsetzen oder auf die heutige Situation anpassen.
Die Büros sind schon recht sauber. Ich finde, die Putzteams könnten die Büros noch besser abstauben und Sanitäranlagen besser putzen.
Firma sollte mehr Interesse an Ihren Angestellten haben. Wissen, was sie leisten und sie nicht nur verheizen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FERMO-Massivhaus ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ja, für Vorschläge ist man offen. Ich bin vielseitig interessiert und habe eine "massgeschneiderte" Arbeitsstelle bekommen, die zu meinem Profil perfekt passt. So kann ich abwechslungsreichen Aufgaben nachgehen.
Vielfältig, Chaotisch. Es werden Sachen verlangt, die man rein rechtlich nicht machen dürfte.
wer sich engagiert hat viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Fermo System- gut aber weniger Spielraum für Kreativität
Man macht halt seine Arbeit...passt schon
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FERMO-Massivhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich bisher noch nicht beurteilen. Bisher gab es keine solche Angebote.
Teils in eigener Freizeit, da nur 8,5 Stunden vergütet werden.
....habe davon nix mitbekommen...wurde nichts angeboten...
Es gibt keine großen Chancen sich weiter zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FERMO-Massivhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet FERMO-Massivhaus besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FERMO-Massivhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FERMO-Massivhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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FERMO-Massivhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FERMO-Massivhaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur