Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FERMO-Massivhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jede Abteilung denkt nur an sich. Probleme durch Akkordlohn.
Der Chef hat in meine Augen keine richtigen Führungseigenschaften.
Klappt Semi gut.
Änderungen werden selten persönlich mitgeteilt, lieber auf A4 oder per Mail um direkten Kontakt zu vermeiden.
Vielfältig, Chaotisch. Es werden Sachen verlangt, die man rein rechtlich nicht machen dürfte.
Die Kollegen sind nett miteinander. Es wird gut für uns gesorgt. Leistung wird gesehen und anerkannt.
Mehr Work als Life, Freitags frei ist Nicht möglich.