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FERMO-Massivhaus 
AG
Bewertung

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Trauriger Abwärtstrend in Personalführung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei FERMO-Massivhaus AG in Murr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frühere Unternehmensführung erweckte wesentlich mehr Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Firma sollte mehr Interesse an Ihren Angestellten haben. Wissen, was sie leisten und sie nicht nur verheizen.

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen. Einerseits freute man sich auf einen Teil der Kollegen, auf der anderen Seite wusste man leider täglich nicht, welche unkollegialen Befindlichkeiten einen erwarten ...

Image

Nach außen gut

Karriere/Weiterbildung

....habe davon nix mitbekommen...wurde nichts angeboten...

Gehalt/Benefits

Wer keine gehobene Position hat, dürfte sich wohl nicht über einen guten Stundenlohn freuen...dies ist in der Branche auch bekannt...

Kollegenzusammenhalt

2,5 Sterne wären noch richtiger! Ein Teil ist top, der andere Teil rücksichtslos, nur auf eigenen Vorteil bedacht oder nicht teamfähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird schon darauf Rücksicht genommen, wenn ein Arbeitnehmer "in die Jahre gekommen" ist!

Vorgesetztenverhalten

...ohne Worte...

Kommunikation

Eher wenig!

Interessante Aufgaben

Man macht halt seine Arbeit...passt schon


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel Luz, HR-Manager
Daniel LuzHR-Manager

Vielen Dank für das offene und ehrliche Feedback.
Wir bedauern, dass der Eindruck entstanden ist, dass Vertrauen und Wertschätzung in letzter Zeit zu kurz gekommen sind. Diese Themen sind uns sehr wichtig, und wir nehmen die Rückmeldung ernst.

Gerade in einer Phase, in der sich Strukturen und Verantwortlichkeiten verändert haben, ist es unser Ziel, wieder mehr Nähe und Transparenz im Miteinander zu schaffen. Dazu gehören regelmäßige Gespräche, neue Formate für den internen Austausch sowie ein stärkerer Fokus auf Führung und Kommunikation.

Dass die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt unterschiedlich wahrgenommen werden, zeigt uns, dass wir hier weiter ansetzen müssen – gemeinsam mit allen Teams.
Gleichzeitig freut es uns, dass Aspekte wie Arbeitsplatzsicherheit und der Umgang mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen positiv gesehen werden.

Wir möchten alle Mitarbeitenden ermutigen, ihre Ideen und Anliegen aktiv einzubringen – nur so können wir uns weiterentwickeln und als Arbeitgeber besser werden.

Viele Grüße
Daniel Luz

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.