Ein stabiles und leistungsfähiges Schiff mit einer tollen Mannschaft auf hoher See
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, jeder hilft jedem wenn es drauf ankommt. Man kann immer seine Meinung sagen und es gibt eine Fehlerkultur.
Kommunikation
So weit ganz gut, gerade in schwierigen Zeiten wurde das Team gut abgeholt. Ab und zu könnten die ein oder anderen Punkte häufiger an die Mannschaft kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen absolut Spitze, das Team hilft sich gegenseitig, das Verhältnis ist wertschätzend. Abteilungsübergreifend ist wie immer noch Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird hier wert auf ein Geben und Nehmen gelegt. Das heißt es gibt Projektphasen in denen man als Mitarbeiter mehr geben muss, bekommt jedoch auch Freiraum, wenn die Projekte abgeschlossen sind.
Vorgesetztenverhalten
Gute Fehlerkultur, die Mitarbeiter werden wertgeschätzt, Ziele sind klar kommuniziert aber sehr fordernd
Interessante Aufgaben
Wie etwas erreichen will und sich einbringt, kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten.
Gleichberechtigung
Hier gibt es nichts zu meckern, leider branchenbedingt zumindest in meinem Bereich sehr wenig weibliches Personal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktuell viel im Mobile Office gearbeitet, die Arbeitsgeräte sind marktüblicher Standard. Das ein oder andere Softwaretool gehört allerdings dringend in Rente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte wie die Tour de magellan (Charity Rad Event) oder auch Spendenaktionen an Weihnachten (als Kundengeschenke), einen Punktabzug für die SUV Dieselfahrzeugflotte
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist natürlich immer, im Großen und Ganzen marktgerechte Bezahlung und eine Menge Extraleistungen, wenn diese gerade nicht wegen Corona auf Eis liegen
Image
Ich glaube, wenn die Mitarbeiter nicht hinter dem Unternehmen stehen würden, wäre die Firma nicht so erfolgreich.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt Chancen für Weiterbildung und Karriere, man muss sie jedoch einfordern und die Mehrwerte darstellen