Familiäres Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen
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Es wird, wie in jeder Firma, viel geredet.
Mittlerweile auch überwiegend gut über das Unternehmen
Work-Life-Balance
Arbeitszeit im Handel ist nun mal nicht optimal. Über Urlaubswünsche etc. kann man immer sprechen
Karriere/Weiterbildung
Viele Führungskräfte haben ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht. MA werden gefördert und unterstützt, wenn sie es möchten und natürlich auch das Potenzial besitzen
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter können durch gute Arbeit, gutes Geld verdienen
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter die schon jahrelang im Unternehmen sind. Dadurch auch untereinander ein gutes Verhältnis haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell gesunde Mischung zwischen alt und jung
Vorgesetztenverhalten
Junges, motiviertes Führungsteam. Nah am Mitarbeiter. Kommuniziert viel, sucht zusammen mit dem Mitarbeiter nach Lösungen. Klar ist auch mal ein gesunder Druck dabei, aber ich glaube das gehört dazu, wenn man erfolgreich sein möchte
Arbeitsbedingungen
Stetige Modernisierungen in allen Bereichen.
Klimaanlage fehlt noch. Kommt bald
Kommunikation
Wöchentlicher Austausch unter den Führungskräften. Bevorstehende Aufgaben werden anschließend mit den Mitarbeitern besprochen. Lösungswege werden ausgearbeitet
Gleichberechtigung
✔️
Interessante Aufgaben
Handel=Wandel. Der Handel verändert sich stetig. Automatisch entstehen neue und für motivierte Mitarbeiter auch interessante Aufgaben die vom Vorgesetzten an den MA kommuniziert werden