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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Korrekt
JUNG
VERTRAGEN VIEL SPAß ?
Das tolle Team. Aufstiegschancen
Wenig bis garnichts.
Freiheiten im eigenen Aufgabenbereich, eigenverantwortung
das der Chef immer sehr zuvorkommend war. geht auf Mitarbeiter ein, stellt aber auch klare Forderungen, und gibt Hilfestellung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz hier nicht
Arbeitszeit Verbesserungswürdig
Öfter mal am Wochende frei bekommen
Die Geschäftsführung interessiert es nicht wie viele Mitarbeiter kündigen.
Einfach mal eine Befragung unter den Mitarbeitern durchführen…
Menschlich ziemlich abstoßend.
Ich bekomme in meiner Ausbildung nichts beigebracht….außer diese doofe Wertgarantie du verkaufen…
unfreundlich, zeit Organisation ist sehr schlecht, Arbeitsplatz unordentlich
Verbesserungsvorschläge
Einmal die leitungsetage wechseln um neuen Wind reinzubringen mit besseren Ideen
Weniger reden mehr machen
Es sollte mehr Gehalt gezahlt werden
Mehr Gehalt und bessere Überprüfung der Marktleiter.
Das Unternehmen sollte einfach schließen…
Mehr Kommunikation, tarifbezahlung statt provisionsmodell, generelle Wertschätzung für die Mitarbeiter die auf der Fläche täglich alles für die Firma geben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Fernseh-Berlet ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mit dem ein anderen Kollegen kann man sich gut unterhalten.Das ist auch das einzige was gut ist/war
Im selben Bereich stark, Bereich Verkauf eher egoistisch
Es herrscht ein starker Zusammenhalt der Mitarbeiter, gerade bei denen, die schon länger im Unternehmen sind. Klar gibt es hier und da Ausreißer, aber wo gibt es die nicht?
Viele Mitarbeiter die schon jahrelang im Unternehmen sind. Dadurch auch untereinander ein gutes Verhältnis haben.
Nur nette Kollegen in kollegialer Umgebung !!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fernseh-Berlet ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Für die Arbeit zu wenig Gehalt
Mindestlohn
kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, kein Tarif
Gehalt unterdurchschnittlich, Sozialleistungen tendieren gen Null: Einzig der vergünstigte Einkauf der vertriebenen Ware war interessant, wird heute aber durch das Internet in vielen Fällen auch so geboten.
unterdurchschnittlich. Es werden immer wieder zusagen gemacht, nur um die Leute zu halten. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien? Ein Fremdwort !!!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Gibt es nicht
Wer Karriere machen will dem wird gesagt dass dafür kein Platz ist.
Nur ganz wenige ausgewählte Mitarbeiter haben die Chance nach oben zu kommen.
gute Fortbildungsmöglichkeit durch die Berlet-Akademie, 7 von 8 Filialleitern haben sich vom Auszubildenden oder Verkäufer in der Firma hochgearbeitet.
Viele Führungskräfte haben ihre Ausbildung im Unternehmen gemacht. MA werden gefördert und unterstützt, wenn sie es möchten und natürlich auch das Potenzial besitzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fernseh-Berlet wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Fernseh-Berlet schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fernseh-Berlet als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fernseh-Berlet als eher traditionell.
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JobFür mich
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