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Unternehmenskultur

Berlin.

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fernsehturm Berlin, TV Turm Alexanderplatz Gastronomiegesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fernsehturm Berlin, TV Turm Alexanderplatz Gastronomiegesellschaft
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fernsehturm Berlin, TV Turm Alexanderplatz Gastronomiegesellschaft
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

....viel Stress, enorm viele Besucher, Hektik und eine schlechte Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

findet statt

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

tolle Kollegen, ein großes Lob an den Besucherservice!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unregelmässige Schichtdienste, kaum an Wochenenden bzw. Feiertagen frei.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

z.B. ungerechte Dienstplangestaltung. für die Vorgesetzten war der Plan immer positiv und sozial, bei den anderen Mitarbeitern war dieses unwichtig!
-kaum Pausenablösungen

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

täglich tausende Besucher, aller Nationen, nur Stress und Hektik

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