Basierend auf Daten aus 99 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feser-Graf Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
99 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist ok. Man wurde immer beschuldigt, wenn was falsch gelaufen ist. Keiner hat seine Fehler eingesehen
Da ist das Motto: jeder gegen jeden.
Fast jeder schaut auf sich selbst um gut darzustehen. Kein Miteinander
Urlaub kann Mann meistens ohne Probleme nehmen. Aber sehr oft musste man auf seinen eigenen Urlaub verzichten obwohl dieser als erstes genehmigt wurde
Die Vorgesetzten sind nicht alle so wie sie scheinen. Lästern hinter deinem Rücken über dich ab und lächeln dir aber schön ins Gesicht. Es wird sich für die eigenen Mitarbeiter nicht eingesetzt, sondern noch mit drauf gestichelt
Jeden Tag der gleiche Ablauf, keine Entscheidungen
Mitarbeiter lästern untereinander und sind einander hinterhältig um sich selbst gut dar zu stellen. Es gibt aber auch total nette Kollegen, mit denen man gerne zusammengearbeitet hat