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Feser-Graf 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 195 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 195 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der Feser-Graf Gruppe

Das grüne Kleeblatt - Markenzeichen der Feser-Graf Gruppe – steht für die langjährige Familientradition und ganz persönlichen Service.

Möchten Sie gerne Teil der Feser-Graf Gruppe sein?
Unsere aktuellen Stellenangebote und Ausbildungsplätze finden Sie unter: Job & Karriere

Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Mitarbeitern (m/w/d), die unser Team verstärken! Schicken Sie uns einfach eine Initiativbewerbung!

Das traditionsreiche Familienunternehmen gehört mit über 2.200 qualifizierten Mitarbeitern (m/w/d) und 450 Auszubildenden in 53 Betrieben zu den führenden Automobilhandelsgruppen Deutschlands und den größten Ausbildungsbetrieben der Region.

Als automobiler Full-Service-Anbieter verkauft die Unternehmensgruppe rund 60.000 Fahrzeuge pro Jahr und bietet einen ständigen Bestand von weit über 6.000 verschiedenen Fahrzeugen an.

Das Produktportfolio erstreckt sich über die Konzernmarken Audi, Lamborghini, SEAT, CUPRA, ŠKODA, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, Porsche (Service), sowie Jaguar, Land Rover, Renault und Dacia.

Wenn Sie sich für Automobile und innovative Technologien interessieren dann starten Sie in Ihre berufliche Zukunft bei uns.

Produkte, Services, Leistungen

Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen
Egal ob Neu-/Jahreswagen, Kurzzulassung oder auch klassische Gebrauchtwagen, bei Feser-Graf finden Sie garantiert auch das für Sie passende Fahrzeug.
Unsere Verkaufsberater (m/w/d) beraten Sie gerne und nehmen Ihre persönlichen Wünsche ernst. Sie werden umfassend und transparent zum Autokauf, zu Leasing- und Finanzierungsmöglichkeiten, Versicherungsthemen oder Wartungsfragen informiert.
Werkstattservice
Wir bieten Ihnen kompetenten Service und eine Reihe attraktiver Angebote rund um Kundendienst und Reparatur. Wir kümmern uns mit höchster Qualität und Sorgfalt um Ihr Fahrzeug. Unsere hochqualifizierten Mitarbeiter werden kontinuierlich in den Schulungszentren der Fahrzeughersteller mit den neuesten technischen Entwicklungen vertraut gemacht.
Die Annahme Ihres Fahrzeugs erfolgt durch einen unserer qualifizierten Serviceberater (m/w/d) in der Dialog-/Direktannahme. Hier besprechen Sie die durchzuführenden Arbeit und können bereits vorab eventuelle Zusatzarbeiten feststellen.
Zusätzlich bieten wir Ihnen die Möglichkeit Ihr Fahrzeug auch außerhalb unserer Öffnungszeiten abzugeben. Hierfür steht Ihnen unser Tresorbriefkasten für Ihre persönliche Unabhängigkeit ohne jeglichen Termindruck zur Verfügung.
Unfallinstandsetzung
Eine rasche, termingerechte Abwicklung und Instandsetzung ist unser Anspruch.
Im Rahmen der Unfallinstandsetzung können Sie auf unsere Spezialisten zählen, welche die Reparaturen an Ihrem Fahrzeug ausschließlich nach Herstellervorgaben und mit Original-Ersatzteilen durchführen, um den Wert Ihres Fahrzeugs zu erhalten.
Auch im Karosseriebereich halten digitale Systeme immer weiter Einzug in unseren Werkstattalltag. Ob digitale Karosserierichtsysteme oder optische Achsmessgeräte: Unsere Mitarbeiter werden immer weiter spezialisiert und ausgebildet.
Zudem gewinnt die Kalibrierung von Fahrassistenzsystemen aufgrund der weiter fortschreitenden Technik für teil- und vollautonome Fahrzeuge an Bedeutung. Dies ist gerade auch bei einer Karosserieinstandsetzung wichtig. Denn hier werden aufgrund der auszuführenden Arbeiten oft entsprechende Einstellungen erforderlich.
Teiledienst
Unsere Mitarbeiter beraten Sie über verschiedene Ersatzteile und Zubehör. In unseren Betrieben stehen Ausstellungsfahrzeuge bereit, in denen Zubehöreinbauten angesehen werden können. In allen Betrieben sind ständig bis zu 8.000 verschiedene Ersatzteile vorrätig. Zwei Mal täglich werden unsere Betriebe mit Original- und Zubehörteilen beliefert. Zudem bieten wir einen Verleihservice an, bei dem Sie sich beispielsweise Dachboxen ausleihen können.
Lackierarbeiten
Wir lackieren alle Modelle von allen Marken - ganz gleich welches Alter!
Für den Fall eines größeren Schadens, massive Kratzer oder gar Ihrem Wunsch nach einer völlig neuen Autofarbe hat unsere Lackabteilung entsprechende Angebote und Lösungen bereit. Hoch qualifiziert, professionell, hochmodern und vor allem präzise - so muss die Lackiererei des 21. Jahrhunderts arbeiten, um sowohl den strengsten Umweltkriterien, als auch den neuesten Herstellerstandards Rechnung tragen zu können.
Wir arbeiten ausschließlich mit umweltverträglichen Wasserbasislacken aller Hersteller und stimmen die Farben exakt ab. Nur so können beste Ergebnisse und Originalqualität bei höchster Farbgleichheit garantiert werden. Unsere Autolackiererei ist Mitglied des Umweltpaktes Bayern; Nachhaltigkeit ist für uns nicht nur ein Begriff. Unser Umweltmanagement übertrifft die gesetzlichen Forderungen, die sich zum Beispiel aus der Altauto- und Lösemittelverordnung ergeben.
Glasreparaturen
Ein Glasschaden am Auto ist schnell passiert. Oft reicht schon ein Stückchen Rollsplit, um die Frontscheide zu beschädigen. Kleine Glasschäden sollten in jedem Fall so bald wie möglich behoben werden, um Folgeschäden (Rissbildung, Wärmespannung durch Erschütterung) zu vermeiden. Die Reparatur können Sie in Ihrer Fachwerkstatt der Feser-Graf Gruppe durchführen lassen.
Wir verwenden bei Glasreparaturen ausschließlich qualitativ hochwertige Spezialharze, die die Standfestigkeit Ihrer Windschutzscheibe auch für die Zukunft erhalten.
Ist eine Glasreparatur auf Grund der Lage des Schadens nicht möglich, so erneuern wir diese durch ein passgenaues Originalteil.
Im Anschluss daran werden die durch den Scheibentausch erforderlichen Einstellungen an kameraunterstützten Fahrassistenzsystemen von unseren Servicetechnikern durchgeführt.
Felgenreparaturen
Randsteinschäden sind sehr ärgerlich, aber leider schnell passiert. Auch Schmutz auf der Straße und Korrosion können Ihren Felgen zu schaffen machen. Ob Ihre Felge kostengünstig repariert werden darf, hängt von der Beschädigung ab. Solange die Sicherheit Ihres Fahrzeuges gewährleistet ist, stehen Ihnen unsere Servicefachkräfte mit Rat und Tat zur Seite. Sollte eine Felge nicht repariert werden können, liefern wir Ihnen passenden Ersatz.
Smart-Repair
Zur Ausbesserung kleinerer Kratzer oder Dellen: Mit unserer hochmodernen Ausstattung und neuesten Werkzeugen können Dellen ausgedrückt oder herausgezogen werden, so muss nicht zwingend lackiert werden wenn kein Lackschaden vorliegt. Unsere fachkundigen Mitarbeiter können an den dafür geeigneten Stellen Smart-Repair durchführen. Dies spart Kosten und natürlich auch Zeit!
Reifeneinlagerungsservice
Die Servicebetriebe der Feser-Graf Gruppe sind auch für alle Leistungen rund ums Rad professionell ausgestattet. Perfekt ausgebildete Mitarbeiter kümmern sich um alle Anliegen. Vom saisonalen Radwechsel im Frühjahr und Herbst, über die Erneuerung von verschlissenen oder beschädigten Reifen bis hin zur fachgerechten Lagerung Ihrer Räder in speziell dafür konzipierten Räderlagern. All diese Leistungen erhalten Sie aus einer Hand!
Ihre Vorteile als Kunde: kein beschwerliches Schleppen der Räder, mehr Platz in der eigenen Garage oder im Keller und die umfassende Kontrolle der Profiltiefe sowie die Überprüfung auf Beschädigungen.
Autovermietung
In manchen Situationen ist ein Fahrzeug unverzeichtbar - oft gerade dann, wenn das eigene Auto in der Werkstatt ist!
Damit Sie auch an solchen Tagen Ihre Termine wahrnehmen können, haben Sie bei uns die Möglichkeit kostengünstig ein Ersatzfahrzeug aus unserem Mietwagen-Pool zu erhalten, während sich unsere Werkstatt um Ihren Wagen kümmert. Für diese Fälle halten wir ständig eine große Auswahl an Fahrzeugen bereit.
Hol- und Bring-Dienst
Sollte es Ihnen bei einem Servicetermin oder einer Reparatur nicht möglich sein Ihr Fahrzeug selbst zu uns zu bringen oder abzuholen, dann bieten wir Ihnen unseren kostengünstigen Hol- und Bring-Dienst an.
Zu einem vereinbarten Termin wird Ihr Fahrzeug an Ihrem Wunschort (bis zu 15km Entferung) abgeholt und nach Durchführung der vereinbarten Serviceleistung wieder zugestellt. Erforderliche Absprachen und Vereinbarungen werden dann telefonisch bzw. per E-Mail kommuniert. Die Bezahlung kann dann bequem mit dem mobilien EC-Gerät erfolgen.

Perspektiven für die Zukunft

"Wer uns kennt, weiß, dass wir uns nicht ausruhen, sondern unsere Tradition fortsetzen werden." Zitat der Gesellschafter

Kennzahlen

Mitarbeiter2.000 Mitarbeiter, davon ca. 450 Auszubildende in 9 Ausbildungsberufen
Umsatz1,2 Mrd. Euro in 2018; über 55.000 verkaufte Fahrzeuge

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Feser-Graf Gruppe über Benefits sagt

Die Feser-Graf Gruppe bietet Ihnen
- attraktive Arbeitsbedingungen
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Teilzeit-Modelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
- gute Anbindung an den ÖPNV
- Dienstwagen für Verkaufspersonal'
- regelmäßige Feedbackgespräche
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, evtl. durch interne und externe Schulungen)
- Sonderentwicklungsprogramme
- hohe Aufstiegschancen
- Mitarbeiterbefragung

Außerdem erhalten Sie folgende Leistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- attraktive Mitarbeiterrabatte
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- betriebsmedizinische Betreuung
- Mitarbeiterevents (B2Run, Seifenkistenrennen, Toon Walk, etc.)
- Sportgemeinschaften
- Bikeleasing (100% Privatnutzung möglich!)
- Mitarbeitervergünstigungen über Partnerunternehmen (z.B. Mobilfunk, Fitness, Restaurants, Freizeitangebote, Corporate Benefits, uvm.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Feser-Graf Gruppe.

  • Jasmin Friedlein
    Personalreferentin | Recruiting
    Tel. 0911 4236-2313
    E-Mail jobs@feser-graf.de

  • Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die Feser-Graf Gruppe gut kennen und wissen, welche Dienstleistungen wir unseren Kunden bieten. Fachlich sollten Sie sich sicher sein, dass Sie die Anforderungen der ausgeschriebenen Stelle erfüllen können.
    Je nach Tätigkeitsgebiet werden wir Sie eventuell bitten für einen Probearbeitstag ins Unternehmen zu kommen, damit wir uns von Ihren Qualifikationen und Sie sich von unserem Unternehmen überzeugen können.
    Bestenfalls suchen wir neue Mitarbeiter, die bereits in der Automobilbranche zuhause sind und Berufserfahrung im beworbenen Tätigkeitsbereich mitbringen.

  • Die aktuellen Stellenausschreibungen für Fachkräfte und Auszubildende finden Sie auf unserer Homepage. Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Sie:

    Bewerbungsschreiben
    Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben warum Sie ein Mitglied der Feser-Graf Gruppe werden möchten und warum genau Sie der richtige für die ausgeschriebene Position sind.
    Sie dürfen gerne auch Ihren Gehaltswunsch sowie die Kündigungsfrist Ihres bisherigen Arbeitsverhältnisses mit angeben.

    Lebenslauf
    Achten Sie bitte auf eine übersichtliche Form sowie eine chronologische Abfolge Ihrer beruflichen Laufbahn.
    Bitte ergänzen Sie bei den einzelnen beruflichen Stationen, welche Tätigkeiten bzw. Verantwortlichkeiten Sie in der jeweiligen Position übernommen haben. So können wir noch besser überprüfen, ob Sie die gewünschten Qualifikationen mitbringen.

    Sonstiges
    Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung durch Arbeitszeugnisse oder das Zeugnis über Ihre abgeschlossene Berufsausbildung.
    Bei Auszubildenden freuen wir uns über das letzte Schulzeugnis, Bescheinigungen über Praktika oder Zertifikate.

  • Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung. Diese können Sie ganz einfach über unsere Karriereseite hochladen. Klicken Sie dafür auf den „Jetzt Online bewerben“-Button auf der Online-Stellenanzeige und laden Sie innerhalb weniger Minuten Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen hoch.
    So wird sichergestellt, dass Ihre Bewerbung beim richtigen Ansprechpartner ankommt und schnell gelesen bzw. beantwortet wird.

  • Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch führen Sie mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten. Bitte bereiten Sie sich auf das Gespräch vor und scheuen Sie sich nicht Fragen zu stellen.

    In der Regel erhalten Sie bereits nach wenigen Tagen eine Rückmeldung.

    Auch wenn es für Sie nicht gereicht hat, erhalten Sie auf jeden Fall eine schrifliche Rückmeldung aus unserer Personalabteilung. Alle Bewerber haben für die Feser-Graf Gruppe einen hohen Stellenwert und daher nehmen wir uns die Zeit jedem einzelnen eine Rückmeldung zu geben.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Die Standorte der Feser-Graf Gruppe befinden sich in der Metropolregion Nürnberg sowie in Magdeburg und Bernburg.

Die beiden Grundsteine für die heutige Feser-Graf Gruppe wurden 1929 in Bernburg durch die Gründung einer Motorradwerkstatt durch Walter und Charlotte Feser und 1947 durch die Eröffnung einer Reparaturwerkstatt in Fürth durch Wilhem Graf Senior gelegt.

Standorte Ausland

Die Feser-Graf Gruppe ist ausschließlich in Deutschland ansässig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr solider Arbeitgeber, auch in Krisenzeiten (Corona)
Leistungsgerechte Bezahlung
Fairer Umgang miteinander
Es wird vieles direkt angesprochen, Probleme werden probiert schnell zu lösen
Bewertung lesen
Bei Mitarbeiterveranstaltungen wird nicht gesparrt. (Weihnachtsfeier)
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Trotz der größe der gesamten Gruppe wirkt es auf mich sehr Familiär
Es war schon mal mehr. Aber eigentlich nichts mehr - werde auch in kürze kündigen, da es wesentlich besser AG gibt. In Krisenzeiten merkt man halt wer soziale Verantwortung tragen kann und wer nicht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 85 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechter Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern, außerdem herrscht ein ständiger Personalwechsel, da sollte man sich vielleicht einmal fragen, woran das liegen könnte?
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Veraltete Strukturen, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, keinerlei Wertschätzung.
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MAN VERSUCHT EIN MODERNES UNTERNEHMEN ZU SEIN WAS LEIDER NICHT DER FALL IST
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- keine Verkürzung der Ausbildung möglich, Parkplatzsituation
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Man denkt man ist etwas besseres, und die Mitarbeiter werden teilweise schlecht behandelt. Es gibt sicher Ausnahmen, aber der einzelne spielt hier keine Rolle. Normale Kunden sind lästig, gerade was zb Parkplätze angeht, die sind immer knapp aber normale Kunden müssen schauen wo sie parken, aber größere Kunden dürfen fast im Autohaus parken.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 62 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal in den mittleren Ebenen aufräumen, und vielleicht auch mal den Mitarbeitern zuhören. Die ständigen Lügen sollten aufhören, und vor allem sollte man auch mal Respekt gegenüber den Kunden haben, unterirdisch wie einige über Kollegen und Kunden sprechen. Man versucht nach außen ein tolles Bild darzustellen, aber hinter den Kulissen zählt nur wer kennt wem und wer sagt zu allem Ja.
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Ich glaube hier will man nichts verbessern. Die verstehen es nicht, dass wir im Jahr 2021 leben. Themen wie Gesundheitsmanagement, New Work, Work-Life-Balance, Diversität, uvm. ist nicht angekommen. Aktuell ist die FGG nur eine Blendgranate - sonst nichts.
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Klimatisierte Verkaufsräume oder Büros.
Vorgesetzte sollten mal ein bis zwei Wochen im aktiven Verkauf arbeiten um zu sehen wie die Kunden heute so ticken.
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Das Unternehmen sollte im 21. Jahrhundert ankommen und auch dementsprechend seine Mitarbeiter behandeln. Hier ist Luft ganz viel Luft nach oben.
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Hm... unnötig da er das oft genug gesagt bekommen und nicht darauf reagiert.
Weshalb ist auch die Fluktuation so hoch?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Feser-Graf Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Sowas findet man selten, auch privat viel miteinander zu tun. Tolles Team - wir haben neben viel Arbeit auch viel Spaß miteinander.
5
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In meiner Abteilung herrscht ein sehr freundschaftliches Miteinander, nach dem Motto zusammen schafft man alles.
5
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In den Abteilungen versucht man sich soweit möglich gegenseitig zu helfen. Aber bei jeden liegen die Nerven blank und viele halten den Psychoterror bald nicht mehr stand.
4
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Im Vertrieb steht man zwar auch in Konkurrenz zueinander, aber wir unterstützen uns bei Bedarf gegenseitig und haben (fast immer) ein super Verhältnis untereinander.
Kleine Gruppen halten zusammen, aber Vorsicht sollte oberstes Gebot sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 43 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feser-Graf Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Kommt manchmal zu kurz. 6-Tage-Woche ist Öfters der Fall. Wir können aber auch mal unterm Tag kurze Erledigungen machen und für Samstage kommen wir in der Folgewoche auch mal später oder gehen früher, trotzdem kommt man regelmäßig auf gut 45 Wochenstunden - früher auch mehr, aber nun gibt es eine 45-Stunden-Regelung mit Zeiterfassung.
Was ist das? Würden sich bestimmt die Vorgesetzten fragen. Definitiv ein Fremdwort in dieser Firma. Für sie zählt nur die Arbeit, ein Privatleben gibt es nicht. Am besten sollte man früher kommen und später gehen, dann kommt man auf die grüne Liste der guten Mitarbeiter. Wer pünktlich Feierabend macht wird schief angeschaut
1
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Willkommen im 19. Jahrhundert , Work-Life-Balance ist im Vertrieb ein Fremdwort. Es gibt keinen Ausgleich für Samstagsdienste, Brückentage zu nehmen. Wird garnicht gerne gesehen etc. An seinem Geburtstag eher gehen ? Uiuiui
1
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Interessiert nicht, Überstunden sind an der Tagesordnung, diese werden nicht bezahlt aber man kann sie abfeiern. Vorgesetzte entscheidet und man hat Ja zu sagen.
1
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GIBT ES NICHT, JETZT IN ZEITEN VON CORONA WIRD AUF DIE ZEITEN GEACHTET WEGEN DER KURZARBEIT, ES WIRD AUCH GERNE GESEHEN DAS MAN AUSSTEMPELT UND LÄNGER BLEIBT
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Hat man den Nasenfaktor hat man vielleicht Glück VKL oder GF zu werden. Im Normalfall nur gesetzliche Schulungen, aber On Top muss man betteln gehen. Aktive Förderung Null,Null!
1
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Verpflichtende Schulungen ja, darüber hinaus gibt es kein Angebot. Über die Karriere wird für die Mitarbeiter entschieden.
1
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Die meisten Auszubildenden werden nach der Ausbildung übernommen
4
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Wird versprochen, nur nicht gehalten
Übernahme Kosten bei Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 48 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 131 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in26 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Customer Service Manager:in13 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Automobilkauffrau / Automobilkaufmann10 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Feser-Graf Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Feser-Graf Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Awards