Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Fessmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kritik wird kaum bis gar nicht geäußert, und nicht zielgerichtet angebracht.
Wenn man etwas besser machen könnte wird dies nicht eingebracht sondern direkt in der probezeit gekündigt, da man sich nach der Kritik ohnehin nicht langfristig ändert
Zusammenhalt bei "alteingesessenen" Kollegen ist sehr gut, Neue werden eingespannt jedoch eher als Außenseiter. Sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich
Homeoffice wurde 20% gewährt, darüberhinaus wurde teamintern geklärt aber eher unerwünscht, da man vor Ort deutlich produktiver wäre. Dadurch wird es erschwert die Familie mit Beruf in Einklang zu bringen.
Alles wird teamintern geklärt. Struktur nicht vorhanden. Vorgaben der Geschäftsführung werden dann im Team abgesprochen und umgesetzt
nicht gegeben, es wird erwartet, dass man mehr arbeitet als man muss