13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Festival junger Künstler Bayreuth Bewertungen
Festival
junger
Künstler
Bayreuth
Bayreuth und weitere
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreiche Arbeit in einem alterstechnisch gemischten Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine einmalige Chance sich sehr gut auf die spätere Berufswelt vorzubereiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Veranstaltungskaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt und Angenehm
Karrierechancen
Durch das Große Festival Netzwerk hat man immer Zugriff auf viele Verschiedene Karriere Chancen, man muss es nur nutzen
Arbeitszeiten
Natürlich hat man als Veranstaltungskaufmann unregelmäßige Arbeitszeiten und muss auch mal am Wochenende ran, man hat aber immer einen Wochenausgleich und kann seinje Freizeit gut gestalten
Ausbildungsvergütung
Über Geld spricht man nicht, aber ich bin sehr zufrieden
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr und Ausbildung in vielen Bereichen
Spaßfaktor
Durch ein tolles Team übers Jahr sowie im Sommer immer viel Spaß bei der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältiges Aufgabengebiet
Variation
Durch viele Aufgaben ist jeder Tag anders und man lernt viel Neues
Respekt
Im Team herrscht großer Respekt von allen Seiten
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Vielfalt, Verantwortung & ein interkulturelles Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird alterstechnisch ein guter Mix zwischen jung und alt geboten, wobei Wertschätzung immer das höchste Gebot ist.
Ein menschliches Miteinander steht stets im Fokus.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein tolles, offenes Miteinander und eine Bürokultur der offenen Tür. Jeder ist füreinander da und stimmt sich engmaschig ab.
Das Arbeiten ist vielfältig, hat sehr viel mit Menschen aus aller Welt zu tun und man lernt nicht nur kommunikativ sondern auch interkulturell hier sehr viel.
Image
Sehr positiv - sowohl regional wie auch international. Sowohl in der Öffentlichkeit als auch unter Künstlern, was jedes Jahr zu sehr vielen Anfragen führt, sich hier zu beteiligen.
Work-Life-Balance
Natürlich ist während des aktiven Festival-Zeitraums im Juli August sehr viel mehr zu tun als in den anderen Monaten, d.h. da fallen der ein oder andere arbeitsreiche Abend an, die jedoch stets kurz danach ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Jeder, der Eigeninitiative zeigt und etwas lernen möchte, bekommt hier die perfekte Plattform. Man kann sehr schnell Verantwortung übernehmen und sich stetig weiterentwickeln - sowohl fachlich wie auch im Bereich Social Skills.
Gehalt/Benefits
Für die Kulturbranche angemessen - natürlich verdient man hier nicht wie in einem IT- oder Tech-Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Festival ist sehr nachhaltig orientiert & achtet auf Nachhaltigkeit wo immer nur möglich. Hohes Sozialbewusstsein ist ebenfalls vorhanden, das es viele Projekte gibt, bei denen benachteiligte Personen gefördert werden bzw. unterstützenswerten Personen geholfen wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - absolut top! Man hilft sich bei allem gegenseitig, wenn einer mal zu viel zu tun hat und jemand anders weniger.
Es wird auch oft gemeinsam gegessen bzw. ein schöner Abend verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt diverse Kollegen im Team die Ü50 sind - mit denen wird genauso wertschätzend verfahren wie mit jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht die Devise "fordern & fördern" - eine Philosophie, unter der junge Menschen viel lernen können.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind alle hell und modern ausgestattet - jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Schreibtisch mit PC und Telefon. Es gibt auch Räume zur gemeinsamen Nutzung und z.B. die schöne Dachterrasse.
Kommunikation
Intern im Team ist die Kommunikation sehr engmaschig - die Büros liegen alle auf einer Etage und man kann jeden jederzeit ansprechen.
In der Zusammenarbeit mit den Künstlern, die jedes Jahr zum Sommer-Festival kommen, macht es auch viel Spaß sein Englisch zum Einsatz zu bringen und somit auch sukzessive zu verbessern.
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich etc. - jeder wir gleichbehandelt weil nur der Mensch an sich zählt.
Interessante Aufgaben
Definitiv eine hohe Vielfalt an Aufgaben - sowohl während des aktiven Festivalbetriebs als auch in den Vorbereitungsmonaten.
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Vielfältige Möglichkeiten mit hoher Eigenverantwortung und großer Lernerfahrung
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten, Eigenverantwortung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Interessant, vielseitig, international, optimale Gestaltungsmöglichkeiten, Verantwortungsübernahme und neue Perspektiven
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder offen aufgenommen wird und die Möglichkeit zur Einarbeitung und Weiterbildung erfährt. Wer die Chance ergreift und lernen will, kann etwas für das Leben dazu lernen. Wer hier gelernt hat, findet sich überall zurecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klar nach dem Festival ist vor dem Festival. Trotzdem könnte man die Zeit dazwischen für eine verstärkte Image-PR nutzen, was unbedingt auch für die Fördergeber der öffentlichen Hände, aber auch für mögliche Sponsoren zu empfehlen ist.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte noch mehr seine Stärken und Weiterbildungsmöglichkeiten herausstellen. Schließlich kommen etliche Intendanten, Künstler und Kulturmanager aus der Talentschmiede des Festival junger Künstler Bayreuth.
Arbeitsatmosphäre
Stets vertrauensvoll und kollegial mit Focus auf das gemeinsame Ziel, ein Festival mit 50 bis 80 Konzerten, Events und Workshops in nur 4 Wochen mit hoher Qualität auf die Beine zu stellen.
Image
Das Image des Festivals mit über 74-jähriger Tradition ist sehr hoch. Das drückt sich auch in den zahlreichen hohen Auszeichnungen für die Intendantin aus, die sie ja letztlich für das Festival bekommen hat. Mitarbeitende und Praktikanten erhalten bei entsprechender Leistung ein qualifiziertes Zeugnis, das in der Fachwelt hohes Ansehen genießt. Das regionale und überregionale mediale Interesse spricht ebenfalls für das sehr positive Image des Festivals.
Work-Life-Balance
Natürlich ist das Festival währen der Festspiele wie ein Segelschnellboot auf hoher See. Jede Frau und jeder Mann werden gebraucht, um das Schiff, sprich Festival, auf Kurs zu halten, auch mit einem Einsatz der mitunter über acht Stunden hinausgehen kann. Aber unterjährig werden großzügig Freiräume gewährt und die Work-Life-Balance mehr als ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit wird an der Weiterbildung der Beschäftigten gearbeitet, z. B. Ausbildung zum Ausbilder, etc. Die Praktikanten werden in Stepping Stone weiter gebildet durch anerkannte Dozenten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Kunst. Gemäß ihren Leistungen können sie beim Festival bis zu sechs Credit Points (ECTS) für ihr Studium erwerben.
Gehalt/Benefits
Sie sind auf jeden Fall angemessen. Einfache Tätigkeiten werden mit Mindestlohn entlohnt. Unter dem Gesichtspunkt, dass Mitarbeiter des Festivals mit hohem Aufwand stets weiter gebildet und entwickelt werden, kann man von einer guten Entlohnung sprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies ist sehr hoch angesiedelt. Das Festival veranstaltet z. B. Klimakonzerte, um auf die Herausforderungen unserer Zeit hinzuweisen. Während des Festivals wird aus sozialer Verantwortung heraus sogar ein Kriseninterventionsteam installiert.
Kollegenzusammenhalt
Jedes Jahr werden beim Bildungsprojekt Stepping Stone 20 bis 30 neue Praktikanten eingestellt. Das Festival schafft es, daraus in kürzester Zeit ein Team zu formen, das gemeinsam mit den Angestellten und Seniorpartnern die 80 Veranstaltungen innerhalb von 4 Wochen organisieren und durchführen kann. Das ist eine super Leistung mit hoher Kraftanstrengung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und vertrauensvoll. Jung und alt lernen voneinander. Das Credo des Festivals: Junge Menschen lernen von erfahrenen Senioren und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Selbstverständlich muss jeder an einer Optimierung arbeiten. Bei einem Schiff auf hoher See, wie das Festival im August, müssen die Segel eingeholt werden, wenn der Kapitän das befiehlt. Danach kann aber jederzeit mit dem Kapitän, sprich Intendantin, der Vorgang diskutiert werden. Man soll das sogar machen, weil man daraus viel lernen kann. Stichwort Lernkultur.
Arbeitsbedingungen
Sie sind angemessen. An einer stetigen Verbesserung wird gearbeitet. EDV und Kommunikation sind auf dem aktuellen Stand.
Kommunikation
Man ist immer aktuell informiert durch den PR/Presse-Bereich über Social Media und Homepage, Print, Rundfunk und TV mit hoher Reichweite. Jeder kann sich darüber selbst informieren!!!
Gleichberechtigung
Das ist die DNA des Festivals, dass Kulturen, Nationalitäten, Generationen und Geschlechter gleich behandelt werden. Wir setzen uns für den Austausch der verschiedensten Gruppen ein und fördern diesen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, breitbandig und voller Kreativität. Vor allem kann man hier auch in jungen Jahren Verantwortung übernehmen. Der Leiter Konzert und Veranstaltungsbüro des Festivals ist 21 Jahre jung, ebenso der Leiter des Künstlerischen Betriebsbüros. Das spricht für sich!!!
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Im Grunde eine tolle Sache, aber...
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die jungen Mitarbeiter die das Festival zum Festival machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die "Führung"
Verbesserungsvorschläge
Intendanz und Geschäftsführung trennen
Vorgesetztenverhalten
einmalig unberechenbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mikrokosmos mit eigenen Regeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet.
Gleichberechtigung
Fast nur weibliche Mitarbeiterinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Job ist interessant, vielseitig, kommunikativ, eigenverantwortlich und kreativ.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung eines Mitarbeiters
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Festival junger Künstler Bayreuth e.V in Bayreuth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessant!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Festival junger Künstler Bayreuth in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Festival junger Künstler Bayreuth durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Festival junger Künstler Bayreuth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Festival junger Künstler Bayreuth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.