Arbeitgeber mit Herz
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen/innen sind offen, freundlich und hilfsbereit
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Viele sind stolz Teil der Feuerherdt Familie zu sein. Das ist in der langjährigen Beschäftigung wiederzufinden. Die meisten sind länger als 10 Jahre im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen immer im Rahmen. Mehrarbeit ist äußerst selten. Die Freizeit kann optimal danach ausgerichtet werden. Überbelastungen auf einzelnen Positionen werden erkannt und entsprechend unterstützt und dauerhaft angepasst. Auf private Ausnahmesituationen bei Kollegen/innen wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen werden die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen immer begrenzt sein. Der Vorteil ist, aufgrund der Firmengröße, dass man immer bereichs- übergreifend tätig ist und komplexe Prozesse verinnerlicht. Dies ist für die persönliche Weiterentwicklung sehr wichtig, da hiermit das bekannte "über den Tellerrand blicken" gefördert wird. Da wo aber eine Weiterentwicklung auf beruflicher Ebene möglich und notwendig ist findet es auch statt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen den Aufgaben und wird absolut pünktlich ausgezahlt. Es wird ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Die Altersvorsorge wird im gesetzlichen Rahmen unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen/innen unterstützen sich, insbesondere bei Engpasssituationen steht jeder für den anderen zur Verfügung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kenne kein anderes Unternehmen, welches wertschätzender mit älteren Kollegen/innen umgeht, als Feuerherdt.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit ist immer kooperativ. Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden kurzfristig gelöst. Die Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist zu jedem Zeitpunkt gegeben.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wurde erst 2023 bezogen und entspricht dem neuesten Standard.
Kommunikation
Wie in allen Firmen, die ich kenne, läuft dies mal besonders gut, aber ab und zu fehlt es auch. Bisher war dies aber nie ein Problem und kann proaktiv angesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ist auf allen Positionen gegeben und zu finden. Es wird nicht nur auf die Qualifikationen geschaut, sondern auch darauf, ob der/die Kollege/in zum Team und ins Unternehmen passt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Firmengröße gehen viele Aufgaben ineinander über, sodass man einen schnellen umfangreichen Überblick über das Gesamtunternehmen und dessen Ziele bekommt. Man ist Teil davon und kann selbst viel beitragen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Bewertung und die Kritik- ich freue mich immer über konstruktives und ehrliches Feedback!
Bzgl. der Kommunikation gibt es bei uns zugegebenermaßen noch Luft nach oben- ich nehme mir das sehr zu Herzen und habe auch schon ein paar Ideen... zum Ende des ersten Quartals werde ich Ihnen allen das Konzept vorstellen!
Ein kleine Anmerkung habe ich noch bzgl. der betrieblichen Altersvorsorge, da unsere Unterstützung hier deutlich über dem gesetzlichen Rahmen liegt.
Bitte informieren Sie sich doch (nochmal) in der Personalabteilung oder bei mir! Alternativ kann unsere Versorgungsordnung übrigens auch am schwarzen Brett eingesehen werden.