Ihr Unternehmen?

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Feuerherdt 
Gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Sehr viel Luft nach oben

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam bisher immer Pünktlich. Es gibt für die Produktion 2 Obstkörbe, welche immer mal zu Streitigkeiten führten. mitlerweile geht es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Inhaber sollten den Chef besser kontrollieren, was dieser tut.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrecht nicht mitt den Füßen treten und sich anschließend wundern, warum Richter vieles anders sehen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen eigendlich gut, aber auch hier gilt wie in jeder Firma man kann mal einen schlechten Tag haben oder auch 365.

Image

War mal richtig gut, wird leider immer mehr Kaputgemacht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind in Sommer- und Winterzeit eingeteilt. Urlaub wird abgesprochen und es wird auf Ferienzeiten rücksicht genommen. Wer seinen Urlaub nicht rechtzeitig Plant, wird ab September zum Urlaub genötigt.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es nicht unbedingt sein muss, gibt es diese auch nicht.

Gehalt/Benefits

Wenn die Nase dem Chef gefällt, hat mehr als andere!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hm naja, Papier ist geduldig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Stimmungsmacher auf die leider Gehört wird und die vieles dadurch kaputt machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal hat man den Eindruck, unser Chef will Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit am liebsten loswerden.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gewöhnungsbedürftig

Arbeitsbedingungen

Sind ok, Arbeitspläne lassen aber manchmal zu wünschen Übrig.

Kommunikation

Kommunikation durch Chef ist sehr schlecht oder findet nicht statt

Gleichberechtigung

Schlechte Kommentare von Chef gehören zum Alltag


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Alexander Singer, Geschäftsführer
Alexander SingerGeschäftsführer

Vielen Dank für das Feedback.
Schade, dass es offensichtlich nicht möglich war diese Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu klären- wir hätten bestimmt einen besseren Weg gefunden!
Ich begrüße unsere Mitarbeiter jeden Tag persönlich und erkundige mich dabei auch nach dem persönlichen Befinden- bitte sagen Sie doch in Zukunft einfach, wenn irgendwo der Schuh drückt!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.