17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr positive Entwicklung der Firma. Wir sind auf dem richtigen Weg.
4,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anstrengend aber auch entspannt. Grundsätzlich gut. Und ja es gibt Tage, die kann man auch besser aus den Kalender streichen.
Image
Extern gut. Intern sind wir auf dem richtigen Weg und arbeiten hart daran noch besser zu werden
Work-Life-Balance
Was geht, kann man auch umsetzen. Das Leben ist aber kein Ponyhof
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer Chancen und Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bei jedem Unternehmen. Es ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auf die Umwelt
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude mit guter oder neuester Technik
Kommunikation
offen und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Stimmt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Wenn wir eins nicht können, dann Langeweile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit sich so zu verstellen, dass der Betroffene nichts merkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie Menschen verfahren wird. (wie ich erfuhr, war ich wohl kein Einzelfall, man sprach von 53 Kollegen, den es -über X-Jahre, ähnlich erging...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich wahr wohl zu (leider) viel zu naiv um zu merken, dass ich nur als "Lückenbüßer" missbraucht wurde. Jedoch erhielt ich über meine ganze Zeit, auf mein Fragen hin, immer nur bestätigendes Feedback, dass ich meine Arbeit gute machte und das von innerhalb und außerhalb der Abteilungen. Alle waren immer nett und freundlich zu mir, ich konnte auch kein Verhalten erkennen, an dem ich ableiten konnte, dass mein Arbeitsplatz in Gefahr sei. Ich ging fest von einer Überstehen der Probezeit aus.
Nichts destotrotz ist das eine ganz miese Nummer gewesen, die mich total schockte!
Ich wünsche meinen Nachfolger viel Glück!
Image
Scheint gut zu sein.
Work-Life-Balance
Leider gab es immer mehr Arbeit als Zeit. HO war nicht gerne gesehen bzw. nicht gestattet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung erhalten, aber für's Leben gelernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war OK. Sozialleistung? Keine Erhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtete, bei den Produkten usw., sehr auf "Green".
Kollegenzusammenhalt
Kann ich im Nachgang, leider nur noch unter dem Aspekt, was mir widerfahren ist, als ausgesprochen heuchlerisch bewerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie auch immer älter oder gleichalt oder jünger...So geht man nicht mit Menschen um!
Vorgesetztenverhalten
Protagonisten haben alle entsprechend mitgespielt, klasse gemacht!
Arbeitsbedingungen
Waren ok.
Kommunikation
Hier sollte man ggf. mal überlegen, ob man so mit Menschen verfährt!?
Gleichberechtigung
Ein Motto der Firma.
Interessante Aufgaben
Ja sehr interessante Aufgaben, aber leider bringen die nichts, wenn man keine Change bekommt, diese auch anzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider katastrophal und wird bewusst von Vorgesetzten gestört.
Image
Das Image wird nach außen hin stark aufpoliert. Mitarbeiter haben sich mit der Lage abgefunden das sich schnell nichts an den dort herrschenden Bedingung ändern wird. Die dort herrschend hohe Mitarbeiterfluktuation spricht auch negativ für das Image. Es gibt wenige Mitarbeiter die länger als 1-2 Jahre dort bleiben.
Work-Life-Balance
Je nach dem welcher Gruppe man dem Unternehmen angehört, werden Urlaubsanträge schneller oder langsamer bearbeitet und je nach dem auch gewährt. Die vertraglichen Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine flache Hierarchie gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Vorgesetzte halten Mitarbeiter bewusst klein um Ihre eigene Position zu sichern. Es werden zwar wohlklingende Titel verteilt, je nach hinzukommenden Aufgabenbereich, jedoch sind diese mehr schein als sein, wie man schnell merkt.
Weiterbildungen sind theoretisch möglich, doch aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens nicht mit in den Alltag einzugliedern.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Verhandlungsgeschick und Dringlichkeit der Stellenbesetzung, aus Sicht des Unternehmens, ist das Einstiegsgehalt ok. Doch entsprechen und steigen die Löhne nicht mit steigender Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Da eine 2. Klassengesellschaft im Betrieb herrscht, hält jede Gruppe für sich zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch eine hohe Mitarbeiterfluktuation gibt es wenig ältere Arbeitnehmer im Unternehmen, aber auch hier sucht man die Schätzung und Förderung vergebens.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen wird nicht das Problem gelöst sondern die Person gesucht und angeprangert, welche den Fehler begangen hat. Mitarbeiter werden bei keinen Entscheidungen mit einbezogen und auch gibt es keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Z.B. werden Arbeitsschritte täglich geändert und stören somit den Workflow.
Arbeitsbedingungen
Das Warenwirtschaftssystem ist veraltet sowie auch neu geplante und umgesetzte technische Veränderungen hinken leider den modernen Möglichkeiten hinterher. Es wird noch viel gedruckt und über Ideen für ein besseren Workflow verhallen im leeren.
Gleichberechtigung
Die Arbeitskraft wird leider nicht geschätzt. Leistungen werden gerne übersehen und in Bewertungsgesprächen herunter gespielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit! Brandschutz wird immer wichtiger und ist gesetzlich geregelt, somit sicherer Arbeitsplatz. Gute Möglichkeiten der Weiterbildung!
Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Feuerschutz Jockel durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Feuerschutz Jockel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Feuerschutz Jockel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.