Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchien
Nettes Miteinander
Ihr seid auf eimem guten Weg. ( Weiter so )
Verkehrsanbindung
Gerade, offene und ehrliche Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn
Arbeitsklima
Vorgesetzten verhalten
Wie Menschen verfahren wird. (wie ich erfuhr, war ich wohl kein Einzelfall, man sprach von 53 Kollegen, den es -über X-Jahre, ähnlich erging...
Arbeitsatmosphäre, 2. Klassengesellschaft, veraltete Arbeitsweisen
Das Projektmanagement und die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilung könnte verbessert werden.
Es fehlt eine Kantine
Verbesserungsvorschläge
es ist prima, wie es ist
Nicht mehr zulassen das die ältere Mitarbeiter die jüngere Mitarbeiter unterdrücken(klein machen)nur um sich besser (größer)zu fühlen.
Ein fairen Lohn für faire Arbeit.
Produktion ist seit den 80er Jahren nicht erneuert worden. Sehr körperliche und schwere Arbeit
Wunschlos glücklich.
Ehrlich mit den Mitarbeitern sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
wenn man genau das wählt, was einen strahlen lässt
Man kann in verschiedenen Abteilungen arbeiten wenn man möchte :-)
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Es gibt aktuell viel positive Veränderungen und neue Aufgabenbereiche an denen man mitwirken kann.
Abwechslungreiches Tätigkeitsprofil
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerschutz Jockel ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
mehr Gehalt geht immer / Weiteres ist sehr gut
Naja, aber ehrlich dass könnte immer "besser" sein. Das Unternehmen ist aber bemüht!
Je nach Verhandlungsgeschick und Dringlichkeit der Stellenbesetzung, aus Sicht des Unternehmens, ist das Einstiegsgehalt ok. Doch entsprechen und steigen die Löhne nicht mit steigender Verantwortung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viele Angebote zur Weiterbildung
wer will, wird gefördert
Wer möchte wird gefördert. Potenzial wird erkannt
Ist möglich wenn man will
Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden nicht nur unterstützt, sondern auch gezielt angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuerschutz Jockel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Feuerschutz Jockel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuerschutz Jockel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerschutz Jockel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.

































