Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feuerstein die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fairer und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Man fühlt sich sehr willkommen und wurde direkt sehr herzlich aufgenommen.
Die flache Hierarchie trägt zum guten Betriebsklima bei. Gute Arbeit wird honoriert und anerkannt. Es gibt keine zentrale Steuerung von OBEN sondern die Eigenverantwortung der Abteilungen wird gefördert. Jede Abteilung bestimmt ein oder zwei Personen als Abteilungsverantwortliche.
Teamwork !
Wir sind in ständigem Kommunikationsaustausch innerhalb der Abteilung, und auch mit anderen Abteilungen. wöchentliche 5 Minutes meetings in denen jeder beisteuern kann, was sie/ihn beschäftigt, Verbesserungsvorschläge, oder wenn etwas nicht gut läuft. Hier ist Klartext erwünscht!
Aus der sehr hohen Innovationsnote im Unternehmen ergeben sich immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben, an denen man (mit)wachsen kann.