16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt
Katastrophale Zustände im Team Notruf, die Führungskräfte sind keine Führungskräfte, schlechte, selbst die Führungskräfte reduzieren ihre Stunden, weil sie keine Lust mehr haben, im Team Notruf zu arbeiten…
Ihr solltet dringend eure so genannten Führungskräfte besser ausbilden, beziehungsweise überhaupt mal ausbilden. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Unverschämtheit, mir kommt es so vor als wenn ihr einfach irgendwelche Leute genommen habt die uns jetzt unterstützen und beaufsichtigen wollen. Das kann ja nur nach hinten losgehen. Ich fahre jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil ich runter gemacht werde und schlecht behandelt werde. Anstatt mir bei einem Notruf zu helfen wird mir permanent dazwischen gefunkt und ich fühle mich einfach nur noch schlecht
Eher von Angst geprägt
Feuerwehr Bremen halt
Schichtdienst…
Nicht vorhanden
Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten obwohl es angepriesen wurde
Viel gezicke sogar unter den Vorgesetzten
Total unprofessionell, es wird permanent kritisiert teilweise laut such vor anderen
Keine gute Technik, der Raum wo wir sitzen ist zu klein mit schlechter Lift und zu laut!
Man wird runtergemacht und überwacht
Cooler Jop an sich aber das drum herum ist schlimm
Gehalt
Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe, technische Ausstattung ist eine Katastrophe, im Bereich des Team Notruf, keine wirkliche Schallisolierung, viel zu kleiner Raum, der Raum, wo die Notrufe angenommen werden, liegt direkt neben einem Besprechungsraum und neben einer Schule… Nebenbei ist oben in der richtigen Leitstelle noch ganz viel Platz. Das finde ich eine Unverschämtheit.
Ihr müsst ganz dringend eure Führungskräfte massiv Schulen, für mich sind die charakterlich und fachlich völlig ungeeignet Menschen zu führen. Ihr fahrt den Laden komplett gegen die Wand und geht mit euren Mitarbeitern absolut schlecht um. Das spricht sich schnell rum und bald bekommt ihr gar keine Mitarbeiter mehr.
Überforderte Führungskräfte, Keine Ahnung von Mitarbeiterführung!
Es wurde versprochen keine Nacht und Wochenendarbeit bei Einstellung. Sieht jetzt ganz anders aus…
Das Gehalt ist, würde ich mal sagen überdurchschnittlich könnte aber besser sein für die Aufgabe und für die Verantwortung
Die meisten Kollegen sind ganz ok, teilweise viel Arroganz
Völlige Überforderung, überhaupt gar keine Ahnung, wie man Leute führt, es wird gelogen, der Job ist sehr anspruchsvoll. Man bekommt keine Hilfe von den Vorgesetzten. Es wird gelästert innerhalb der Führungsriege. Permanente unangenehme Gespräche mit den Führungskräften, nach jedem Gespräch viele Fragezeichen.
Wir sitzen in einem nicht dafür vorgesehenen Raum mit schlechter Belüftung, schlechte Ausstattung. Katastrophe. Es gibt keine vernünftige Schalldämmung. Der Raum ist viel zu klein. Die Lärmbelastung ist viel zu hoch.
Es wird gelästert sogar innerhalb der Führungsriege untereinander
Notruf annehmen ist tatsächlich sehr interessant allerdings auch zum Teil belastend
Alles
Nichts
Keine
Guter Zusammenhalt in der Mannschaft.
Es wird Zuviel Politik gemacht anstatt Versprechungen einzuhalten.
Stellenschaffung im Bereich des mittleren Dienstes
In Zusammenarbeit mit einem tollen Team was wir eine zweite Familie ist.
Durch den 24 std Dienst hat man viel Freizeit und kann viel Zeit mit der Familie verbringen.
Total veraltet, ein Riesen Aufgaben Gebiet, viele Ausbildungen, viel Verantwortung, Risiko des eigenen Lebens und das für ein brutto Gehalt was wenn man es auf 48 std die Woche rechnet von fast mindest Lohn. Zudem 1,30€ pro std für Nachtarbeit und 3,20€die std für Sonn und feiertags Arbeit. Die Politik sagt sie kann sich anderes nicht leisten und vernachlässigt damit komplett den beruf attraktiv zu gestalten und nimmt in Kauf das rund jede 7 Stelle in Deutschland nicht besetzt ist auf Kosten der aktiven Kollegen.
Ist das einzige was die Feuerwehr in ganz deutschland am Leben hält
Intern gut, sobald es an die Verwaltung geht eine Katastrophe
Man übt hier den besten Beruf der Welt aus und hat hier eine zweite Familie.
Durch die 24h Dienste, wächst man sehr stark zusammen und kann im Ernstfall zusammen Bestleistung erzielen, ohne auch nur 1 Wort zu verlieren.
Zu sehr Politiker und zu wenig Feuerwehrmann
Mehr Personal, Modernisierung des Fahrzeug- und Gerätebestandes,
Ehrliche Gespräche. Mehr Schulungs- und Training bzw. Übungsmöglichkeiten
Dank lokaler , zu politischorientierter Nachrichten
Jedoch nicht für jeden etwas.
24h Dienste und viel Rettungsdienst fahren
Von Oben nach Unten
Die abwechslungsreiche Tätigkeit, die Kollegialität und der Umgang miteinander.
Die Vergütung ist gut für eine Ausbildung, da man aber bereits einen Berufsabschluss mitbringen muss, ist sie etwas niedrig.
Man ist Beamter und hat relativ viele Freiheiten.
Gefühlt steht er einem nicht hinterm Rücken wenn es mal doch schief läuft. Man wird dann quasi auf sich alleine gestellt und gelassen.
Es könnte mehr die Kollegen einbinden die im Geschehen sind. Was können die für erneuerungen empfehlen, was fehlt denen? Und nicht immer nur entscheiden was ein Studierter der Meinung ist könnte man gebrauchen.
Je nach dem auf welcher Wache man ist, ist die Stimmung gut oder schlecht. Größtenteils jedoch nur gute Erfahrungen gemacht.
Jeder will Feuerwehrmann seine
24 Std Schichten, 2 mal die Woche. Was soll ich dazu noch sagen
Hat man es intern geschafft sie zu bewerben auf bessere Stellen, herzlichen Glückwunsch. Man darf aber nicht vergessen, die höheren Tiere wissen von Anfang an wenn sie wirklich wollen.
Als Anfänger ist man mit 2400€ netto dabei! Das ist schon ein ordentliches Gehalt. Nach oben hin ist jeder sein eigener Schmied.
Nach außen ja
Freundlich, Lustig. Natürlich mit einige griesgrämigen aber damit lässt sich leben
Sie werden ein wenig geschont und können entspannt auf Ihre Pension warten
Direkt auf Wache mit dem Wachabteilungsleiter gut. Die anderen eben sind halt höher und dem entsprechend auch was besseres.
Die Materialien lassen manchmal zu wünschen über. Zumindest im Vergleich zu anderen feuerwehren. Im Großen ist man aber Feuerwehrmann und muss auch mal improvisieren können.
Auf wachen gut. Will man eine Beschwerde abgeben oder was melden was nicht so läuft wird es sehr schnell durch die herrschende Rangordnung unterbunden.
Zwar sind Frauen auf wachen und im Dienst. Aber wir müssen uns nicht täuschen lassen von modernen denke . Die meisten Männer bei der Feuerwehr sehen Frauen nicht gerne in diesem beruf.
Abwechslung ist auf jedenfall geboten
So verdient kununu Geld.