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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die abwechslungsreiche Tätigkeit, die Kollegialität und der Umgang miteinander.
Guter Zusammenhalt in der Mannschaft.
Man übt hier den besten Beruf der Welt aus und hat hier eine zweite Familie.
Durch die 24h Dienste, wächst man sehr stark zusammen und kann im Ernstfall zusammen Bestleistung erzielen, ohne auch nur 1 Wort zu verlieren.
Man ist Beamter und hat relativ viele Freiheiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung ist eine Katastrophe, technische Ausstattung ist eine Katastrophe, im Bereich des Team Notruf, keine wirkliche Schallisolierung, viel zu kleiner Raum, der Raum, wo die Notrufe angenommen werden, liegt direkt neben einem Besprechungsraum und neben einer Schule… Nebenbei ist oben in der richtigen Leitstelle noch ganz viel Platz. Das finde ich eine Unverschämtheit.
Katastrophale Zustände im Team Notruf, die Führungskräfte sind keine Führungskräfte, schlechte, selbst die Führungskräfte reduzieren ihre Stunden, weil sie keine Lust mehr haben, im Team Notruf zu arbeiten…
Es wird Zuviel Politik gemacht anstatt Versprechungen einzuhalten.
Zu sehr Politiker und zu wenig Feuerwehrmann
Gefühlt steht er einem nicht hinterm Rücken wenn es mal doch schief läuft. Man wird dann quasi auf sich alleine gestellt und gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet dringend eure so genannten Führungskräfte besser ausbilden, beziehungsweise überhaupt mal ausbilden. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist eine Unverschämtheit, mir kommt es so vor als wenn ihr einfach irgendwelche Leute genommen habt die uns jetzt unterstützen und beaufsichtigen wollen. Das kann ja nur nach hinten losgehen. Ich fahre jeden Tag mit Bauchschmerzen zur Arbeit, weil ich runter gemacht werde und schlecht behandelt werde. Anstatt mir bei einem Notruf zu helfen wird mir permanent dazwischen gefunkt und ich fühle ...
Ihr müsst ganz dringend eure Führungskräfte massiv Schulen, für mich sind die charakterlich und fachlich völlig ungeeignet Menschen zu führen. Ihr fahrt den Laden komplett gegen die Wand und geht mit euren Mitarbeitern absolut schlecht um. Das spricht sich schnell rum und bald bekommt ihr gar keine Mitarbeiter mehr.
Stellenschaffung im Bereich des mittleren Dienstes
Mehr Personal, Modernisierung des Fahrzeug- und Gerätebestandes,
Ehrliche Gespräche. Mehr Schulungs- und Training bzw. Übungsmöglichkeiten
Es könnte mehr die Kollegen einbinden die im Geschehen sind. Was können die für erneuerungen empfehlen, was fehlt denen? Und nicht immer nur entscheiden was ein Studierter der Meinung ist könnte man gebrauchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Feuerwehr Bremen ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Notruf annehmen ist tatsächlich sehr interessant allerdings auch zum Teil belastend
Cooler Jop an sich aber das drum herum ist schlimm
Abwechslung ist auf jedenfall geboten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Feuerwehr Bremen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird gelästert sogar innerhalb der Führungsriege untereinander
Man wird runtergemacht und überwacht
Intern gut, sobald es an die Verwaltung geht eine Katastrophe
Von Oben nach Unten
Auf wachen gut. Will man eine Beschwerde abgeben oder was melden was nicht so läuft wird es sehr schnell durch die herrschende Rangordnung unterbunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Hat man es intern geschafft sie zu bewerben auf bessere Stellen, herzlichen Glückwunsch. Man darf aber nicht vergessen, die höheren Tiere wissen von Anfang an wenn sie wirklich wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Feuerwehr Bremen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Feuerwehr Bremen gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Feuerwehr Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Feuerwehr Bremen als eher traditionell.
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