5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen bei der Stadt Castrop-Rauxel im Bereich Feuerwehr und Rettungsdienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War sehr gut an dem Arbeitsplatz ist, ist das Zwischenmenschliche. Ich habe bis jetzt nirgendswo so gerne gearbeitet wie bei der Feuerwehr Castrop-Rauxel im Bereich des Rettungsdienstes. Man fühlt sich unter den Kollegen sehr wohl, es hat sich wie eine zweite Familie angefühlt und ich bin immer gerne zur Arbeit gefahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das System der Arbeitsverteilung im Bereich Rettungsdienst. Würde das System anders aufgebaut/umgestellt werden und es würde mehr Personal geben, könnten die Angestellten Rettungssanitäter einen Mix aus Krankentransport und Notfallrettung fahren, somit 12- sowie 24 Stundenschichten fahren. Dies würde wahrscheinlich dazu führen, dass die Fluktuation geringer ist. Es ist ganz normal in diesem Bereich, das viel Wechsel im Bereicht der Arbeitnehmer ist, jedoch kann ich von mir sagen, dass ich da geblieben wäre, wenn es anders gewesen wäre.
Jedoch darf man nicht vergessen, dass in der Stellenausschreibung vermerkt ist, dass man eigentlich nur Krankentransporte fährt. Aus meiner Erfahrung würde es jedoch einen Versuch wert sein, dies zu ändern und auch die Angestellten Rettungssanitäter ein wenig/ab und zu mit in die Notfallrettung einzuplanen. Dafür muss jedoch der Personalspiegel stimmen, um dies zu ermöglichen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Personal sorgt für mehr Auslastung
- Fortbildungsmöglichkeiten (Desinfektor, MPG) auch für Angestellte Rettungssanitäter anbieten
- Rettungssanitäter sollten mehr einbezogen werden, sodass sie eher am Arbeitsplatz verbleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber, sozial und kompetent. Flexibilität vorausgesetzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang, kollegial und immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Ein Neubau der Wache währe zeitgemäß
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang, Führungskräfte die zuhören und machen, was machbar ist!
Work-Life-Balance
Im Krankentransport 39h Woche!
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot zur NFS oder Brandschutzausbildung, nach bestandenem Eignungstest.
Möglichkeiten der Fortbildungen im Rettungsdienst werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Ich habe überwiegend ein positives Bild.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Fahrzeuge im Rettungsdienst! Gute Kleidung!
Alte Wache mit Tücken
Kommunikation
Viel per Email! Es wird erklärt, wenn man Fragen hat.
Super Einarbeitung !
Gleichberechtigung
Ich finde, das gleiche Positionen auch gleich behandelt werden. Gerechtigkeitsliebend zur Verwendung gibt es.
Interessante Aufgaben
Krankentransport ist natürlich nicht Notfallrettung! Als RS ist man für den KT eingestellt und kann hin und wieder mal Notfallrettung machen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Die Führung ist nicht Mitarbeiterorientiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservativ, schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Fahrzeuge
Familiäre Umgebung innerhalb der Wachbereitschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Beschwerden,
Mitarbeitergespräche werden mangelhaft geführt - meist nur Gespräch des Arbeitgebers. Immer mehr unnötige Aufgaben die die Arbeit der Abrechnung erleichtern sollen.
Keine offene Einstellung für neue Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Politische Neutralität, modernes Arbeitsumfeld (baulich), mehr Maßnahmen für die Umwelt (Entsorgung, Aufbereitung, Heizung), macht euch persönlich ein Bild von den Mitarbeitern und lasst euch nicht beeinflussen. Neutralität zu Problemen - Fehler- und Beschwerdemanagement einführen -> QM
Arbeitsatmosphäre
Kollegium ist überwiegend gut drauf. Führungsebene spaltet sich sehr bei der Qualität
Image
Überwiegend schlechtes durch schlechte Mitarbeiterführung.
Work-Life-Balance
Die Freiwünsche werden überwiegend umgesetzt. Der Dienstplaner belastet allerdings die Mitarbeiter mit Mails.
Karriere/Weiterbildung
Zusätzliche Fortbildungen nach Nasenprinzip
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Tarif. Des Öfteren war das Gehalt fehlerhaft (zu wenig ausgezahlt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Anteil der AFD und CDU vertreten, verbrauchte Desinfektionsmittel werden ungefiltert/nicht aufbereitet abgegossen ins Abwasser.
Heizungsanlage veraltet.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen „untenrum“ lässt sich bis auf wenigen Ausnahmen super arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher mittelmäßiges Feedback der „Alt-Angestellten“
Vorgesetztenverhalten
Leute werden angeworben für den Rettungsdienst und wenn kein Interesse besteht in den Brandschutz zu gehen, werden Rettungsdienstler fallengelassen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sehr stark veraltet, Hygienestandards können größtenteils nicht umgesetzt werden.
Kommunikation
Trotz eingeführten Besprechungsterminen, lässt sich die Führungsebene schlecht von Ideen begeistern.
Gleichberechtigung
Leider besteht ein „Nasenprinzip“
Der eine bekommt den Führerschein bezahlt und der andere nicht trotz gleicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgabenbereiche - Jobverschulden
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Schlechte Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Feuerwehr Castrop-Rauxel durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Feuerwehr Castrop-Rauxel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.