Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Feuerwehr Hürth die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab eine Zeit in denen viele Zusatzdienste notwendig waren. Aufgrund einer guten Personaloffensive hat sich der Zustand deutlich verbessert.
Ich habe auf jeder WA Dienst versehen und mich überall wohl gefühlt.
Alle Vorgesetzten kommen aus dem mD und verstehen die Sorgen der Mitarbeiter. Grade bei hohen Belastungen werden von allen Vorgesetzten aus dem gD Maßnahmen vertreten die Kollegen bestmöglich durch den Dienst zu bringen. Auch mittels Pool :)
Es gibt viele Tools der Kommunikation. Auch ein Verbesserungsmanagement.
Für so eine ""kleine" Feuerwehr maximale Möglichkeiten. Robotik, Drohne, Höhenrettung, ...
Neue Wache, gute Kultur