40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele internationale Standorte. Internationale Kunden und Projekte. Tolles Team.
Ich kann verglichen mit meinen vorherigen Arbeitgebern keine schlechten Dinge benennen.
Great working atmosphere. Even though home office is accepted I go to the office every day as I enjoy being there.
FEV has a great reputation within the mobility industry – yet relatively unknown outside of this sector. However, that is changing as the company is growing.
Good for the consulting business, however, still no 9 to 5 job. Also depends highly on your current project.
Steep learning curve as you get a lot of responsibility from day one. Moreover, you can learn a lot from experienced colleagues. Internal and external training opportunities could be improved.
Average industry salary.
Very good! Everybody is helpful and open minded. Feedback is given on a regular basis. Moreover, you can also enjoy a cold drink with your colleagues after work.
Overall a relatively young team. Know-how from experienced colleagues is highly valued.
Management and project leaders are always approachable and are aiming for the best results within the project.
Modern offices – Nothing to complain about.
Overall good communication. Within the project work you can always contact your project manager if anything is unclear. Additionally, weekly meetings are held to inform all employees about the current situation of the company.
Still male dominated, however, leadership is aiming for a more diverse team.
Considerable diversity of topics from all over the mobility sector and adjacent industries. Most topics are right at the interface between technology and strategy.
Open, helpful and respectful work atmosphere. I enjoy coming to the office due to the exceptional team spirit. Occasional after work barbecue sessions and other team events foster team spirit in the newly opened Cologne office.
Great reputation among customers in the mobility sector. I am proud to be a member of the team.
More than 40h week are rather the norm than the exception. However, workload is not as high as in large consultancies such as MBB.
Clear career path from analyst to director. Fundamental consulting skill trainings are provided to employees on a regular basis. Individual trainings (e.g. for special knowledge) are supported by leadership.
Exceptional team spirit and trust within the team. Not only leadership, but also other colleagues are always willing to assist in projects and provide constructive feedback. Great culture!
Senior colleagues are highly regarded as they support the team with rich experience and expertise.
Leadership and personal mentor are always approachable and lead by example. High professionalism and great personalities to learn from.
Modern offices with height adjustable tables and sufficient IT-infastructure. Additional hardware is available upon request, if necessary.
Clear and direct communication between leadership and team. Weekly global team calls establish a regular and transparent basis. In addition to the team calls leadership is always approachable and is willing to take the time to discuss issues with the employees.
Average industry salary.
Consulting and the mobility sector are mostly male dominated industries. This is also reflected in the team composition. More diversity is actively fostered on levels and by all levels in the organization. Nevertheless, every individual is treated equally.
Home-Office ist bei FEV kein Problem, mit den verschiedenen Offices sind die Mitarbeiter schon gewohnt, online zusammenzuarbeiten
Sehr angenehme Arbeitsbedingungen
Sehr gute Möglichkeiten für die Werkstudenten
Komplett neues Büro
Great transperency and focus on employee's health
Outstanding team & work spirit, intensive cooperation with colleagues inside FEV Consulting but also within the entire FEV Group and partner firms
So far nothing negative heared (from boths clients/partners and former employees). FEV Consulting has continuously received the "Best Consultant" award in recent years.
Consulting working time, but probably lower than at the Big4 strategy consultancies. Great flexibility in terms of home office, especially under condideration that various projects do not require permanent on-site presence.
Average industry salary
Best team spirit I experienced so far
Knowhow of experienced colleagues is highly valued.
High transperency in the decision making process. Open-door mentality up to director level, always willing to advise or have a quick chat on any topic or concern.
Modern offices, several screens, height-adjustable tables, fully equipped kitchen, modern creativity rooms with writable walls
Weekly meeting with global Consulting team to discuss latest news and organizational topics, larger quartlery meetings to discuss overall business status, hot topics and get together with our global colleagues, frequent individual project meetings and open-door philosophy on all hierarchy levels
All employees are valued equally, no matter of what gender or origin. Higher diversity in the team is fostered and actively pushed
Great diversity of topics in various industries and of different technological depths. Highly strategic consultancy on key trends and challenges in various industries, not only automotive but basically any industry dealing with highly-engineered products.
While constantly growing, FEV Consulting manages to retain a start-up like working atmosphere that's inspiring and motivating
The new modern office space in Cologne offers a great, inspiring working atmosphere
- überdurchschnittlich interessante Aufgaben
- Arbeit im Büro am Standort statt beim Kunden, gleichzeitig aber Dienstreisen an interessante Orte (z.B. USA, Japan, VAE, ...)
- sehr kompetente Mitarbeiter
- grandioser Zusammenhalt
- Interne Feedbackkultur mit steter Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen
- Arbeitszeiten ausgeglichener gestalten
- höheres Einstiegsgehalt
Angenehmes Arbeitsklima im Münchner und Aachener Office. Man geht mit einem guten Gefühl in die Arbeit.
FEV Consulting hat ein sehr gutes Image bei Kunden - die Bekanntheit im Aachener Raum ist ebenfalls gegeben - in anderen Teilen Deutschlands ist die Firma noch relativ unbekannt. Hier wird aktiv gegengesteuert - zb durch Unikooperationen und weiteren Standorten
Home-office und eine freie Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Es gibt wie in der Beratung üblich keine Arbeitszeitenkontrolle - das Ergebnis zählt. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt niedriger im Vergleich mit den ganz großen Beratungen, mit einer 40 h Woche kann man allerdings nicht rechnen.
Das Unternehmen könnte hier Anreize geben, damit Mitarbeiter früher kommen und auch früher gehen können.
Der Karrierepfad lässt sich aktiv gestalten. Weiterbildungen sind ausdrücklich erwünscht und in den Zielvereinbarungen verankert. Erfahrene Kollegen sind stets bemüht ihr Wissen weiterzutragen. Interne Weiterbildungen gibt es z.B. über Lecture Lunch/Dinner.
Gutes Gehalt, auch im Vergleich zu anderen Beratungen. Aufgrund der guten Wirtschaftslage und der höheren Arbeitszeit ist ein höheres Einstiegsgehalt trotzdem wünschenswert.
Es wird großen Wert auf Zusammenhalt gelegt. Es gibt nur ein miteinander und kein gegeneinander. Zudem wird auch auf (private) Befindlichkeiten. Man hat einen direkten und freundschaftlichen Umgang im Büro. Diskussionen werden stets konfliktfrei geführt. Es werden stetig Vorschläge umgesetzt, um z.B. die Integration neuer Mitarbeiter zu fördern.
Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissens sehr geschätzt und fügen sich nahtlos in das Team ein.
Höchst kompetente Vorgesetzte mit Interesse an den Verlauf und Ergebnissen der Projekte. Trotz hohen Reiseaufwand sind Vorgesetzte erreichbar und nehmen sich für Gespräche Zeit.
Moderne Büroräume, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, vollausgestattete Küche, moderne Kreativitätsräume mit beschreibbaren Wänden - die Arbeitsbedingungen sind lobenswert
Es gibt mehrere Möglichkeiten 360° Feedback zu geben, sowohl zwischendurch als auch nach Projekten. Zudem wird regelmäßig das Feedback von Consultants und Business Analysts und deren Verbesserungsvorschlägen gesammelt und an das Management weitergegeben. Es gibt definitiv kein "von oben herab" bei FEV Consulting, sondern Kommunikation auf Augenhöhe. Allerdings erhalten manche Mitarbeiter weniger Feedback als andere. Hier sollten v.a. Projektleiter animiert werden auf regelmäßiges Feedback unabhängig der Projektlänge zu achten.
Gleichberechtigung ist gegeben und der Frauenanteil steigt. Hier wird aktiv versucht Diversität aufzubauen.
Trotz der überschaubaren Größe werden sehr interessante Aufgaben angeboten, die man auch in anderen Beratungen so nicht findet. Zum Beispiel mischt die FEV Consulting im Bereich "Lufttaxis" ganz vorne mit - mit Projekten in aufstrebenden Metropolen. Das Unternehmen legt Wert darauf, dass sich jeder Consultant durch verschiedene Projekte eine breite Wissensbasis anlegt. Gleichzeitig soll jeder Mitarbeiter in einem Bereich "Experte" sein. Die Ausrichtung des Karrierewegs kann man aktiv gestalten.
Great team spirit, supportive colleagues and athmosphere
Typical consultant business and work scope. As you are reponsible for your work scope / project deliverables, you are responsible for your own time management.
Average industry salary
See working athmosphere
Very diverse team from jung to highly experienced consultants and technical experts
Great upper management, flat hierarchy, open doors mentality
Great facilities in Aachen, Munich and Auburn Hills. Well equipped office spaces incl. Multiple screens, white boards, magnetic and writable walls, etc.
Flat hierachy, Feedback Culture, mentor program, Open Doors
Everybody is being recognized as valunerable team member and can bring in his/her thoughts and ideas.
Wirkung on latest trends and cutting edge technology. Actively taking part at forming future mobility.
Für eine Beratung gut, aber natürlich immer noch Branchen-üblich
Eigeninitiative wird belohnt und gefördert
Sehr gutes, eingeschworenes Team mit einer "gemeinsam schaffen wir alles Mentalität"
Unhierachischer Umgang unabhängig von Altersstufen
Schöne, moderne Büros, gute Kaffeemaschine, Wasser, guter IT-Support
Effiziente wöchentliche Meeting, ausführliche vierteljährliche Meetings zur Firmenentwicklung
Aktuell im Bereich festangestellter Mitarbeiter nicht zu bewerten, Umgang mit weiblichen studentischen Hilfskräften ist jedoch gut/gleichberechtigt
So verdient kununu Geld.