Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FEV Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima empfand ich als durchweg sehr positiv und kollegial. Als Praktikant war ich vollständig in die laufenden Prozesse eingebunden und nahm auch an größeren monatlichen Meetings teil, in denen aktuelle Projekte und Themen vorgestellt wurden. Dadurch erhielt ich einen umfassenden und transparenten Einblick in den Unternehmensalltag – etwas, das nicht selbstverständlich ist.
Das Projekt ermöglichte insgesamt konstante Arbeitszeiten ohne größere Ausschläge nach oben oder unten. Die Arbeitszeiten entsprachen dem üblichen Niveau im Consulting. Gleichzeitig wurde eine hohe Flexibilität geboten, beispielsweise in Bezug auf Arbeitsort oder individuelle Absprachen.
Bereits zu Beginn des Praktikums wurden mir eigenständige Aufgabenpakete übertragen. Mein Fokus lag hauptsächlich auf einem zentralen Projekt, zusätzlich konnte ich bei weiteren Projekten unterstützend mitarbeiten. Eigeninitiative und Proaktivität wurden ausdrücklich gefördert und wertgeschätzt. Besonders positiv empfand ich den regelmäßigen Kundenkontakt, der mir einen realistischen Einblick in die Beratungsarbeit ermöglichte und die Lernkurve deutlich erhöht hat.
Angenehmes Betriebsklima und ausgeprägte Feedbackkultur, die einen gerne ins Büro kommen lassen.
Hohe Informationstransparenz, nachvollziehbare Entscheidungen und Einbeziehung aller Mitarbeiter
Während des gesamten Praktikums stand mir eine persönliche Ansprechpartnerin bzw. Mentorin zur Seite. Es gab geplante, regelmäßige Feedbackschleifen, die sowohl zur fachlichen Weiterentwicklung als auch zur offenen Rückmeldung genutzt wurden. Bei Bedarf wurde jederzeit Unterstützung angeboten, gleichzeitig war ein sehr eigenständiges Arbeiten möglich und ausdrücklich erwünscht – ein Arbeitsstil, der mir persönlich sehr entgegenkam.