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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt war das Praktikum eine sehr positive und lehrreiche Erfahrung. Spannende Projekte, eine hohe Eigenverantwortung, ein wertschätzendes Miteinander und ein offenes Arbeitsklima haben das Praktikum besonders gemacht. Ich kann FEV Consulting insbesondere Studierenden empfehlen, die Interesse an Energy-, Engineering- oder Consulting-Themen haben und früh Verantwortung übernehmen möchten.
Das entgegengebrachte Vertrauen und die Chance, spannende Einblicke in Themen zu bekommen, die über das eigene Aufgabenfeld hinausgehen, inklusive der Vermittlung wichtiger Skills für die eigene Weiterentwicklung.
Den Zusammenhalt, die Unterstützung und das geschenkte Vertrauen.
Vielfalt & Zusammenhalt
Als Werkstudent eine hervorragende Möglichkeit sich schnell weiterzubilden, wichtige Fähigkeiten zu erlernen und zu verbessern. Insbesondere der unkomplizierte und rasche Austausch mit den Berater:innen, Manager:innen, dem Personalwesen etc. würde ich hervorheben. Auch Wünsche/Anregungen werden umgesetzt. Absolute Empfehlung!
Was Mitarbeitende schlecht finden
IT equipment
Ich kann verglichen mit meinen vorherigen Arbeitgebern keine schlechten Dinge benennen.
Ab und an eine zu knappe Aufgabendefinition - was sind die Ziele, was wird erwartet?
Not a lot of options for lunch, but this might change in the future.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr verpflichtende Trainings. Oft nimmt man sich die Tage sonst nicht raus, wenn man in den Projekten eingespannt ist
- Arbeitszeiten ausgeglichener gestalten
- höheres Einstiegsgehalt
Leider gibt es noch nicht viele Frauen im Team - was aber sicherlich an der Branche liegt.
Etwas mehr Zeit bei der Aufgabendelegation nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FEV Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich wurde stets von meinen Vorgesetzten gefördert und hatte die Möglichkeit mein volles Potenzial auszuschöpfen
die Geschäftsführung oder andere Kollegen sind wirklich fair und Entscheidungen werden hier transparent duirchgeführt.
High transperency in the decision making process. Open-door mentality up to director level, always willing to advise or have a quick chat on any topic or concern.
Leadership and personal mentor are always approachable and lead by example. High professionalism and great personalities to learn from.
Leadership and personal mentor are always approachable. Project managers give the team a feeling of support and appreciation.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FEV Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Home-office und eine freie Einteilung der Arbeitszeit ist möglich. Es gibt wie in der Beratung üblich keine Arbeitszeitenkontrolle - das Ergebnis zählt. Die wöchentliche Arbeitszeit liegt niedriger im Vergleich mit den ganz großen Beratungen, mit einer 40 h Woche kann man allerdings nicht rechnen.
Das Unternehmen könnte hier Anreize geben, damit Mitarbeiter früher kommen und auch früher gehen können.
Typical consultant business and work scope. As you are reponsible for your work scope / project deliverables, you are responsible for your own time management.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich hatte die Möglichkeit für meine Berufliche Laufbahn wertvolle Erfahrungen zu sammeln und meine analytische Stärke auszubauen.
Persönliche Weiterentwicklung wird in Abstimmung der eigenen Ziele forciert und verfolgt.
Habe es noch nicht miterlebt, dass ein Weiterbildungswunsch ausgeschlagen wurde.
Man kommt schnell in Kundenkontakt und wird in BizDev involviert.
Zügige Beförderungen sind eher die Regel als die Ausnahme: vom Berater zum Manager in 4-5 Jahren ist realistisch, wenn die Leistung stimmt.
Weiterbildungsangebote sind genug vorhanden, zumindest für die Berater. aber alle anderen Mitarbeiter dürfen gewisse Weiterbildungen ebenfalls besuchen oder auch externe Angebote wahrnehmen.
Career path can be actively shaped. Trainings (internal/external) are conducted on a regulary basis and highly appreciated. Experienced colleagues are always keen to pass on their knowledge. Very steep learning curve!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FEV Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet FEV Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FEV Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FEV Consulting als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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FEV Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FEV Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting