FEV 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt die Möglichkeit einer projektbasierten Masterarbeit, wodurch wissenschaftliche Fragestellungen mit praxisnahen Themen verknüpft werden können.

Arbeitsatmosphäre

Image

Die Außenwahrnehmung könnte aufgrund fehlender Bekanntheit besser sein. Die Wahrnehmung der eigenen Mitarbeiter ist ausgezeichnet.

Work-Life-Balance

Gut im Verlgeich zu anderen Beratungen, jedoch kein 9 to 5 Job

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung wird in Abstimmung der eigenen Ziele forciert und verfolgt.

Gehalt/Benefits

Die Aufwandsentschädigung für Masteranden wurde kürzlich angehoben und ist dadurch wieder kompetitiv zu anderen Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Projekte haben eine hohe Nachhaltigkeitrelevanz. Innerhalb des Unternehmens ist das Umwelt- und Sozialbewusstsein gut, wobei diverse Maßnahmen dieses noch verbessern könnten.

Kollegenzusammenhalt

Einfach sehr gut!

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne und neue Offices! Teilweise sind ältere Laptops im Umlauf, die zum Effizienzkiller werden können.

Kommunikation

Hohe Informationstransparenz, nachvollziehbare Entscheidungen und Einbeziehung aller Mitarbeiter

Gleichberechtigung

Keine institutionellen Probleme mit Gleichberechtigung, jedoch ein stark männerdominiertes Kollegium.

Interessante Aufgaben

Es wird an den aktuell spannendsten Mobilitätsthemen (und mehr) gearbeitet, sodass für jeden interessante Aufgaben anfallen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Aufgaben, Karriereentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT equipment

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr verpflichtende Trainings. Oft nimmt man sich die Tage sonst nicht raus, wenn man in den Projekten eingespannt ist

Arbeitsatmosphäre

Image

Manchmal in der Außenwahrnehmung zu nah an der FEV Gruppe dran.
Insbesondere für Studenten, die sich für Beratung interessieren, ist die Bekanntheit noch viel zu gering.

Work-Life-Balance

Wir machen immernoch Strategieberatung, ABER:
Die Arbeitszeiten sind verhältnismäßig human. Die meisten Projekte sind NICHT konstant beim Kunden vor Ort sondern werden aus dem Heimatbüro abgearbeitet mit ein paar wenigen Meetings. Ergo ist die Reisetätigkeit überschaubar und somit auch ein echtes Leben neben dem Job mit Hobbys, Familien, Freunden, etc. möglich…

Karriere/Weiterbildung

Habe es noch nicht miterlebt, dass ein Weiterbildungswunsch ausgeschlagen wurde.
Man kommt schnell in Kundenkontakt und wird in BizDev involviert.
Zügige Beförderungen sind eher die Regel als die Ausnahme: vom Berater zum Manager in 4-5 Jahren ist realistisch, wenn die Leistung stimmt.

Gehalt/Benefits

Insbesondere in Aachen, schwierig bessere Bedingungen zu finden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte die Kultur sicherlich stärker sein.

Kollegenzusammenhalt

Großartiges Team, mit dem man auch gerne mal außerhalb der Arbeit Zeit verbringt.
Dementsprechend macht die Arbeit mit so einer Truppe dann auch mehr Spaß…
Was alle eint ist eine gewisse Begeisterung für Technik - der Enthusiasmus ist ansteckend.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Truppe ist überwiegend jung. Entsprechend ist die Erfahrung älterer Kollegen goldwert!

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung könnte besser sein. Daran wird wohl gearbeitet.
Die Büros sind überwiegend sehr cool. München, Köln, Bilbao z.B. in modernen neuen Räumlichkeiten.
Aachen HQ hinkt ein kleines bisschen hinterher und leider zieht sich die Suche nach einem neuen Büro noch ein bisschen länger als ursprünglich geplant.
Hier werden aber keine Mühen gescheut.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings zur „Lage der Nation“. Dabei wird stark überdurchschnittliche Transparenz gezeigt bis hin zu den Details der Finanzzahlen.
Abgesehen davon ist die Führungsetage absolut für jeden erreichbar. Alle Themen werden hier ernst genommen :) wirklich großes Kino!

Gleichberechtigung

Wir haben noch deutlich zu wenige Frauen im Team. Das Problem ist allerdings als solches erkannt und wird versucht zu adressieren.
Es ist nicht ganz leicht, als kleine Beratung herausragende, ambitionierte Beraterinnen mit starkem technischen Fokus zu finden.
Innerhalb der Firma kann ich keine „institutionelle“ Probleme mit Gleichberechtigung erkennen.

Interessante Aufgaben

Projekte erhalten häufig höchste Management-Aufmerksamkeit. Aus inhaltlicher Sicht, arbeiten wir an einigen der spannendsten und wichtigsten Probleme unserer Zeit: Transformation von Mobilität zu Zero CO2; autonomes fahren; Digitalisierung und die damit einhergehenden gravierenden Organisationsveränderungen; etc.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team spirit, promotion of self-responsibility, prossibility to actively shape one' s own career path, interesting projects

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

A lot of responsibility but also a lot of freedom. Better than most consulting businesses, but obviously still no 40h work week. Reals work load is generally highly dependent on the current project. However, it is valued that every single person really takes his entire vacation over the year.

Karriere/Weiterbildung

Career path can be actively shaped. Trainings (internal/external) are conducted on a regulary basis and highly appreciated. Experienced colleagues are always keen to pass on their knowledge. Very steep learning curve!

Kollegenzusammenhalt

Team is key focus. Even during Corona-times the communication among each other is reinforced, through (online-)events etc.

Umgang mit älteren Kollegen

All in all a very young team, however senior colleagues are highly regarded and are hired regulary, to let everyone benefit from their experience.

Vorgesetztenverhalten

Leadership and personal mentor are always approachable. Project managers give the team a feeling of support and appreciation.

Arbeitsbedingungen

Modern offices with height adjustable tables and sufficient IT-infastructure. Additional hardware is available upon request. Homeoffice no problem.

Kommunikation

Very open feedback culture in all directions. Weekly global team calls establish a regular and transparent basis. Projects are also regularly presented in lecture lunches or other formats to give the entire team an insight.

Gleichberechtigung

Mostly male dominated as most consulting/engineering companies. Specific headhunting of women conducted to achieve more diversity. Nevertheless, every individual is treated equally.

Interessante Aufgaben

Very interesting projects in all kind of engineering related fields.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Home-Office ist bei FEV kein Problem, mit den verschiedenen Offices sind die Mitarbeiter schon gewohnt, online zusammenzuarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Möglichkeiten für die Werkstudenten

Arbeitsbedingungen

Komplett neues Büro

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Great transperency and focus on employee's health

Arbeitsatmosphäre

Image

So far nothing negative heared (from boths clients/partners and former employees). FEV Consulting has continuously received the "Best Consultant" award in recent years.

Work-Life-Balance

Consulting working time, but probably lower than at the Big4 strategy consultancies. Great flexibility in terms of home office, especially under condideration that various projects do not require permanent on-site presence.

Gehalt/Benefits

Average industry salary

Kollegenzusammenhalt

Best team spirit I experienced so far

Umgang mit älteren Kollegen

Knowhow of experienced colleagues is highly valued.

Vorgesetztenverhalten

High transperency in the decision making process. Open-door mentality up to director level, always willing to advise or have a quick chat on any topic or concern.

Arbeitsbedingungen

Modern offices, several screens, height-adjustable tables, fully equipped kitchen, modern creativity rooms with writable walls

Kommunikation

Weekly meeting with global Consulting team to discuss latest news and organizational topics, larger quartlery meetings to discuss overall business status, hot topics and get together with our global colleagues, frequent individual project meetings and open-door philosophy on all hierarchy levels

Gleichberechtigung

All employees are valued equally, no matter of what gender or origin. Higher diversity in the team is fostered and actively pushed

Interessante Aufgaben

Great diversity of topics in various industries and of different technological depths. Highly strategic consultancy on key trends and challenges in various industries, not only automotive but basically any industry dealing with highly-engineered products.

Gut am Arbeitgeber finde ich

While constantly growing, FEV Consulting manages to retain a start-up like working atmosphere that's inspiring and motivating

Arbeitsatmosphäre