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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Team, Aufgaben, Karriereentwicklung
IT equipment
Noch mehr verpflichtende Trainings. Oft nimmt man sich die Tage sonst nicht raus, wenn man in den Projekten eingespannt ist
Die klassischen Beratungshierachien existieren, die klischeehafte „offene Feedback Kultur“ wird aber tatsächlich gelebt und ist in meinen Augen einer der größten Vorteile in Bezug auf die persönliche Entwicklung.
Feedback wird nach jedem Projekt in beide Richtung ausführlich gegeben. Lob kommt auch nicht zu kurz - meistens wird ja auch geile Arbeit geleistet ;)
Manchmal in der Außenwahrnehmung zu nah an der FEV Gruppe dran.
Insbesondere für Studenten, die sich für Beratung interessieren, ist die Bekanntheit noch viel zu gering.
Wir machen immernoch Strategieberatung, ABER:
Die Arbeitszeiten sind verhältnismäßig human. Die meisten Projekte sind NICHT konstant beim Kunden vor Ort sondern werden aus dem Heimatbüro abgearbeitet mit ein paar wenigen Meetings. Ergo ist die Reisetätigkeit überschaubar und somit auch ein echtes Leben neben dem Job mit Hobbys, Familien, Freunden, etc. möglich…
Habe es noch nicht miterlebt, dass ein Weiterbildungswunsch ausgeschlagen wurde.
Man kommt schnell in Kundenkontakt und wird in BizDev involviert.
Zügige Beförderungen sind eher die Regel als die Ausnahme: vom Berater zum Manager in 4-5 Jahren ist realistisch, wenn die Leistung stimmt.
Insbesondere in Aachen, schwierig bessere Bedingungen zu finden.
Hier könnte die Kultur sicherlich stärker sein.
Großartiges Team, mit dem man auch gerne mal außerhalb der Arbeit Zeit verbringt.
Dementsprechend macht die Arbeit mit so einer Truppe dann auch mehr Spaß…
Was alle eint ist eine gewisse Begeisterung für Technik - der Enthusiasmus ist ansteckend.
Die Truppe ist überwiegend jung. Entsprechend ist die Erfahrung älterer Kollegen goldwert!
IT Ausstattung könnte besser sein. Daran wird wohl gearbeitet.
Die Büros sind überwiegend sehr cool. München, Köln, Bilbao z.B. in modernen neuen Räumlichkeiten.
Aachen HQ hinkt ein kleines bisschen hinterher und leider zieht sich die Suche nach einem neuen Büro noch ein bisschen länger als ursprünglich geplant.
Hier werden aber keine Mühen gescheut.
Wöchentliche Meetings zur „Lage der Nation“. Dabei wird stark überdurchschnittliche Transparenz gezeigt bis hin zu den Details der Finanzzahlen.
Abgesehen davon ist die Führungsetage absolut für jeden erreichbar. Alle Themen werden hier ernst genommen :) wirklich großes Kino!
Wir haben noch deutlich zu wenige Frauen im Team. Das Problem ist allerdings als solches erkannt und wird versucht zu adressieren.
Es ist nicht ganz leicht, als kleine Beratung herausragende, ambitionierte Beraterinnen mit starkem technischen Fokus zu finden.
Innerhalb der Firma kann ich keine „institutionelle“ Probleme mit Gleichberechtigung erkennen.
Projekte erhalten häufig höchste Management-Aufmerksamkeit. Aus inhaltlicher Sicht, arbeiten wir an einigen der spannendsten und wichtigsten Probleme unserer Zeit: Transformation von Mobilität zu Zero CO2; autonomes fahren; Digitalisierung und die damit einhergehenden gravierenden Organisationsveränderungen; etc.
Viele internationale Standorte. Internationale Kunden und Projekte. Tolles Team.
Ich kann verglichen mit meinen vorherigen Arbeitgebern keine schlechten Dinge benennen.
Das starke Team, die heitere und dennoch produktive Atmosphäre mit herausfordernden Aufgaben.
Ab und an eine zu knappe Aufgabendefinition - was sind die Ziele, was wird erwartet?
Etwas mehr Zeit bei der Aufgabendelegation nehmen.
I worked on interesting projects about novel topics, including concepts for future mobility. The variety of projects got me out of my comfort zone, and I learned a lot because of it. Flexible working hours. The atmosphere is great (we have a small mini golf in the office!!) and everyone is willing to help.
Not a lot of options for lunch, but this might change in the future.
flat hierarchy
Tasks usually include cutting edge technology/concepts