Wolf im Schafspelz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schicht ist top, selten so hohen Zusammenhalt erlebt, wenn um einen quasi alles brennt
es gibt gratis Kaffee....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Chefverhalten
Arbeitsabläufe / Anleitung
Terminplanung
Verbesserungsvorschläge
Anpassung Gehalt aller Arbeitnehmer entsprechend dem so oft angepriesenen Tarifvertrag
Austausch diverser Führungskräfte
Starkes Kehrtwende bei eingeschlichenen Fehlern
weniger Laberrunde, mehr Qualität
weniger quantitative Maßstäbe und endlich harte kante im Vergleich zu Aachen, wer 35% mehr h Laufzeit kreiert als die Hauptbude und das bei weniger Personal und der Auftragslage, kann sehr wohl Forderungen stellen, vorallem im Zuge der Mitarbeiter. Dann kämen ggf. auch mehr
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Schicht ok, sobald es was im allg. zu besprechen gibt, sackt die Motivation ab, aufgrund der negativen allgemeinen Stimmung
Kommunikation
0 gehen leider nicht. Es wird nur um den heißen Brei geredet, völlige Fehlkommunikation in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht, Rudelprinzip, aber das funktioniert. Anders wäre die Bude längst hin
Work-Life-Balance
Schwer umsetzbar im 3-Schichtbetriebs der 24/7 gehalten wird, selbst über Feiertag wo eh nichts passiert...Urlaubsrecht kennen einige in der Chefetage nicht bzw. wissen genau, wie sie es aushebeln können
Vorgesetztenverhalten
Lügen, halbwahrheiten, selbst gefällig. 0 Kompetenz an den wichtigsten Stellen. Ohne freiwillige Zuarbeit anderer wäre Bude längst hin.
Interessante Aufgaben
Anfangs natürlich, kommt aber die Routine wars das. Ist halt Dauerlauferprobung.
Gleichberechtigung
Flache Struktur..... Wohl eher ne Pyramide mit fast senkrechten Flanken....
Umgang mit älteren Kollegen
Wenns denn soviel gäbe...
Arbeitsbedingungen
Material ist da, viele braucht zwar ewig, aber Ansicht kann man hier nicht wirklich was beanstanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt sicherlich nach Gesetz, sozial kann man nicht erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ing. Gehalt beim Verleiher im Einstieg schon 10000 über festangestellten, langjährigen Mitarbeitern. Keine sonstigen benefits. Festhalten an fadenscheinigen Behauptungen und Lohnniveau auf 60% Osttarif von 2007....
Image
Wollen Sie pflegen, aber wo nichts ist, will auch keiner für werben. Gibt halt keine Lichtblicke um die Hütte zu empfehlen
Karriere/Weiterbildung
Was du kannst kannst, was nicht musst du umständlich erfragen, learning by doing an millionenteurer Technik. Immerhin welpenschutz am Anfang und durch starke kollegialität erleichterte Einarbeitung. Weiterbildung in nem Kreislaufjob.......