33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Spielplatz für große Jungs! Maximale Flexibilität und Freiheiten. Durchschnittliches Gehalt. Top Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr interessantes Arbeitsumfeld
- Hier wird das Hobby zum Beruf
- Klasse Kollegen
- Work-Life-Balance überdurchschnittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Stimmung in der Belegschaft
- Lohngefüge nicht mehr ganz zeitgemäß
- es fehlt mittlerweile viel Peronal
Verbesserungsvorschläge
- Invest in die Mitarbeiter ist wichtig
- Anhebung der Löhne
- Einstellung neuer MA
- halten alter MA ist wichtig da know-how-Träger
- ehrliche Kommunikation würde Vertrauen der Belegschaft zurückgewinnen
Arbeitsatmosphäre
Über alles betrachtet eher durchschnittlich
Image
Aufgrund des unzufiedenheit von vielen MA ist das Image nach außen sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Ich kann meinen Tag komplett selber einteilen. Der Vorgesetzt lässt einem alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach Bedarf durchgeführt wenn sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Stark schwankendes Lohngefüge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Standards werden eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Wie eine große Familie trifft es eher
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Müsste besser sein
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
Immer am Puls der Entwicklung der Automobilindustrie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Fisch fängt am Kopf an zu Stinken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt der einzelnen Teams.
- Interessante Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden absolut allein gelassen. Es wird nichts in Weiterbildung investiert bzw in die Mitarbeiter.
Führungskräfte leiten die Firma komplett an der Realität vorbei.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch des Führungspersonal.
Schichtmodel bzw Arbeitszeiten überarbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäß, weit weg von Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeitermotivation geht gegen Null
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
k.A.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viele bereits oben genannte Punkte und noch viele mehr
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufwachen und Geld für das Personal in die Hand nehmen. Sonst ist bald keiner mehr da, der die Arbeit erledigen kann.
Arbeitsatmosphäre
im kleinen Team ok, aber mit manchen Kollegen oder Vorgesetzten wollte ich lieber nichts zu tun haben. "Alles was Sie sagen kann gegen Sie verwendet werden"
Image
nicht mehr das, was es mal war, keiner will mehr dort hin und viele die dort sind wollen weg
Work-Life-Balance
Schichtdienst nicht mehr Zeitgemäß da in 10 Wochen vielleicht 4 Wochenenden Frei und Schichtzeiten auch überarbeitet werden sollten
Karriere/Weiterbildung
mit der falschen Nase wird es fast unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
es bleibt jedes Jahr weniger im Portemonaie, da nur minimalste Gehaltsanpassungen in mehreren Jahren stattgefunden haben. Ausgleichszahlungen wegen Pandemie oder Inflation nur ein bruchteil von dem was die Politik möglich macht, wenn überhaupt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewusstsein naja
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Teams und Abteilungen gut, nach dem Motto "wir sitzen alle im selben Boot"
Umgang mit älteren Kollegen
es wird versucht rücksicht zu nehmen, gerade was körperlich anstrengende Arbeit betrifftZustand
Vorgesetztenverhalten
es kommt vor, das einem Eiskalt ins Gesicht gelogen wird
mündliche Absprachen außerhalb des eigentlichen Arbeitdauftrags sind nix wert
Arbeitsbedingungen
Desktoparbeitsplatz ok
wenn man allerdings direkt am Prüfstand arbeiten muss, dann könnte es besser sein. IT Hardware ist nicht die neueste und Netzwerkstruktur nicht die schnellste was teilweise Wartezeiten beim Laden von Dateien mit sich bringt.
Kommunikation
man erfährt mehr durch den Buschfunk als durch den Arbeitgeber. regelmäßige Kommunikationsrunden haben über die Jahre stark abgenommen von "Monatlich" auf "wenn es mal was wichtiges zu erzählen gibt"
Es wird eher stille Post gespielt und dadurch geht einiges verloren und einiges wird fehlinterpretiert
Dies trifft nicht auf alle Abteilungen zu.
Gleichberechtigung
alle sind gleich, manche sind gleicher, die Nasenpolitik entscheidet
gleiches Geld für gleiche Arbeit wäre wünschenswert
Interessante Aufgaben
Antriebsentwiklung und Erprobung ist interessant, man hat aber auch viel Routinearbeiten zu erledigen die täglich anfallen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abwechlungsreiches, technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld, aber leider bedenklicher Firmenmentalität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Flexibilität am Arbeitsplatz, Remote work;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechtes Management und Führungskultur; es wird meist am Angestellten gespart
Verbesserungsvorschläge
Zukunftsinvestition in Technik für zukünftige Projekte ; und Inestition in eigene Angestellte , um sie am Standort zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen , abhängig von Abteilung und Personen
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie
Kommunikation
Durchwachsen , abhängig von Abteilung und Personen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Unternehmen, Führungskultur in meiner Abteilung sehr gut und professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Interessant
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden machen, aber auch abbummeln.
Vorgesetztenverhalten
Prima
Interessante Aufgaben
Alles dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber, aber manchmal zu sehr in der eigenen Welt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kolligiale Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten für den Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Interne Weiterbildungsmaßnahmen sind dringend erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer auf die Abteilung an
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehts bemüht auf dem neusten Stand zu sein
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Coole Vorgesetzte, versuchen immer das Beste
Arbeitsbedingungen
Teilweise zuviel Mitarbeiter in zu wenigen Büros
Kommunikation
Könnte besser sein, sonst befiedigend
Gleichberechtigung
Mir ist noch nicht anderes bekannt
Interessante Aufgaben
Eher eintönig. Abwechslung gibt es durch Eigenengagement
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmen mit Führungsschwäche auf allen Ebenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung.
Führungsverhalten. Fehlende Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Alle paar Jahre wird eine andere Unternehmensberatung um Rat gefragt. Die Ratschläge werden allerdings kaum befolgt, da diese der Geschäftsleitung nicht passen.
Dies müsste sich endlich mal ändern. Sonst wird sich auch nichts bessern.
Image
In der Region ist das Image sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Im Schichtbetrieb mehr Work als Life, in den anderen Bereichen ok
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Man bekommt allerdings nichts geschenkt. Wenn man gute Arbeit leistet und eine Gehaltserhöhung möchte, dann darf man auch das Gespräch mit dem obersten Boss nicht scheuen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ein Unternehmen, dass überwiegend Verbrennungsmotoren testet überhaupt ein Umweltbewusstsein haben?
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten fehlt Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Prüfstandsbereich sehr laut; Büros überfüllt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Prüfstandsingenieur im Schichtdienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Zulagen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder 13tes Monatsgehalt)
- Ungleichgewicht zwischen Betreuern und Motor in manchen Segmenten
Verbesserungsvorschläge
Kein über die Köpfe hinweg entscheiden, ohne Abstimmungen, auch bei Versetzungen innerhalb der Schichtgruppen. Abstimmmöglichkeiten bei Veränderungen im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung der Schicht. Zusammenhalt der Schicht wird so gut wie möglich, versucht zu brechen, durch Versetzungen von Kollegen in andere Schicht, durch Abteilungsleiter. Kollegialesverhalten in den Schicht sehr hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltvergabe nach Nase und nicht nach Können.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Schichtkollegen super .
Kommunikation
Angestellt werden meist eine Woche vor neuen Veränderungen informiert. Informationen werden meist nur über Flurfunk früher verteilt (über Hörensagen).
Interessante Aufgaben
Interessante und Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Motorentechnik.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es ist nicht alles Gold was glänzt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine PI´s / PV´s die immer für meine Fragen offen waren und mir auch konstruktive Kritik gegeben haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Randbedingungen die den Job erst zu einem tollen Job machen sind schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiter auf Augenhöhe reden und sich ihre Anliegen anhören, diese auch annehmen und Versuchen einen Kompromiss zu finden z.B. Tarifvertrag, Urlaubsanspruch in der Schicht, Sonderzahlungen..... Ob ich das aber nun hier hin schreibe oder nicht, es wird ja sowieso wieder Tot geredet. Man kennt eben nur schwarz oder weiß.
Arbeitsatmosphäre
an sich schön, wenn die Leitwarte nicht überfüllt wäre und man sich nicht von alles und jedem beobachtet fühlt
Image
Nach außen hin ist die FEV ein sehr gutes angesehendes Unternehmen.
Wenn man aber den Blick rein gewagt hat, weiß man das der Fisch vom Kopf her stinkt.
Work-Life-Balance
Am Tag wo man Schicht hat bleibt nicht mehr viel übrig z.B. Früchschicht: 06:00-16:00Uhr, Spätschicht: 10:30-21:00Uhr, Nachtschicht 20:45-06:15Uhr. Gut natürlich sind die Freiblöcke, schlecht wiederum die wenigen Urlaubstage in der Schicht wenn das DLP schon 365 Tage im ja auf hat.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Sozialleistungen
In der Schicht ist es unterirdisch für so eine Verantwortung und die Arbeitszeiten. Außer man tanzt immer nach der Nase und macht alles was gesagt wird, egal ob richtig oder falsch und selbst dann ist es schwer ein besseres Gehalt zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
okay, auf jeden fall ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
nicht mehr vorhanden seit DLP Next
Umgang mit älteren Kollegen
Die wenigen die es gibt werden vom Unternehmen genauso ausgenutzt wie die jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich von ihnen immer und überall beobachtet, man sucht Gründe den Arbeitnehmer klein zu halten.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Großraumbüro, der Lärmpegel im Prüffeld könnte ein bisschen leiser sein.
Kommunikation
fast alles nur über den Flurfunk
Gleichberechtigung
Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Ich fand den Job interessant aber grade bei neuen Mitarbeitern sollte eine intensive Einarbeitung und Einweisung in die Verschiedenen Projekte erfolgen. Leider wird es aber nicht so gehalten, sondern eher learning by doing, was in der Forschung und Entwicklung nicht so sein sollte.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Unternehmensführung wird es schon richten......nur wohin??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betätigungsfeld, der Kollegenzusammenhalt, dann wird es auch schwer weiter positive Dinge zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...vor allem, dass positiv Bewertungen bei Kununu durch die GF initiiert werden und von MA der Verwaltung, welche auch im privaten von der GF profitieren, erstellt werden. Dies gilt für das Schwesterunternehmen eDLP gleichermaßen. Pfui
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz von der Abteilung und der zugehörigen Führungskraft ab.
Es gibt Licht und Schatten.
Image
Könnte besser sein. Ist aber Hausgemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine Betriebsvereinbarung, nur was nützt diese wenn man sich nicht daran halten kann. Von Arbeitszeitgesetz hat man nicht mal annähernd etwas gehört. Stichwort Überstundenschwarzbuch.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit wohlwollen und Draht zur Geschäftsführung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region geht das Gehalt schon in Ordnung. Für die Branche, nicht wirklich viel. Man darf eben nicht in Richtung der sich in der Region befindlichen Autobauer und Zulieferer orientieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, nun ja es werden Verbrennungsmotoren getestet. Und sind schon ordentliche Kaliber dabei. das hat dann nichts mehr mit Umweltbewusstsein zu tun.
Sozialbewusstsein, Fremdwort in einer nicht definierten Sprache.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was im Unternehmen funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist eigentlich in Ordnung. Man ist ja auf die Erfahrungen angewiesen.
Vorgesetztenverhalten
Da ist der eine Stern sogar noch geschmeichelt. Das was die GF macht (in jeder Hinsicht), kann man nicht als Verhalten bezeichnen. Und niemals an die Worte der Führungsebene festhalten, zur Tür raus und alles was versprochen wurde ist vergessen.
Arbeitsbedingungen
Das passt schon. Nur eine dauerhafte Arbeitssicherheitsfachkraft wäre schon notwendig in dieser Branche.
Kommunikation
Fachliche und betriebliche Kommunikation, was ist das? Würde es den Flurfunk nicht geben, dann würden keinerlei Informationen die Belegschaft erreichen.
Gleichberechtigung
....ja dass soll es geben. Hab ich mal so gehört.
Interessante Aufgaben
Für Technikfreunde und Freunde der Motorentechnik eigentlich ein Eldorado.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FEV Dauerlaufprüfzentrum durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 29% der Bewertenden würden FEV Dauerlaufprüfzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FEV Dauerlaufprüfzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.