Die Unternehmensführung wird es schon richten......nur wohin??
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Betätigungsfeld, der Kollegenzusammenhalt, dann wird es auch schwer weiter positive Dinge zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...vor allem, dass positiv Bewertungen bei Kununu durch die GF initiiert werden und von MA der Verwaltung, welche auch im privaten von der GF profitieren, erstellt werden. Dies gilt für das Schwesterunternehmen eDLP gleichermaßen. Pfui
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt ganz von der Abteilung und der zugehörigen Führungskraft ab.
Es gibt Licht und Schatten.
Kommunikation
Fachliche und betriebliche Kommunikation, was ist das? Würde es den Flurfunk nicht geben, dann würden keinerlei Informationen die Belegschaft erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was im Unternehmen funktioniert.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar eine Betriebsvereinbarung, nur was nützt diese wenn man sich nicht daran halten kann. Von Arbeitszeitgesetz hat man nicht mal annähernd etwas gehört. Stichwort Überstundenschwarzbuch.
Vorgesetztenverhalten
Da ist der eine Stern sogar noch geschmeichelt. Das was die GF macht (in jeder Hinsicht), kann man nicht als Verhalten bezeichnen. Und niemals an die Worte der Führungsebene festhalten, zur Tür raus und alles was versprochen wurde ist vergessen.
Interessante Aufgaben
Für Technikfreunde und Freunde der Motorentechnik eigentlich ein Eldorado.
Gleichberechtigung
....ja dass soll es geben. Hab ich mal so gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist eigentlich in Ordnung. Man ist ja auf die Erfahrungen angewiesen.
Arbeitsbedingungen
Das passt schon. Nur eine dauerhafte Arbeitssicherheitsfachkraft wäre schon notwendig in dieser Branche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, nun ja es werden Verbrennungsmotoren getestet. Und sind schon ordentliche Kaliber dabei. das hat dann nichts mehr mit Umweltbewusstsein zu tun.
Sozialbewusstsein, Fremdwort in einer nicht definierten Sprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Region geht das Gehalt schon in Ordnung. Für die Branche, nicht wirklich viel. Man darf eben nicht in Richtung der sich in der Region befindlichen Autobauer und Zulieferer orientieren.
Image
Könnte besser sein. Ist aber Hausgemacht.
Karriere/Weiterbildung
Nur mit wohlwollen und Draht zur Geschäftsführung möglich.