elektrisierendes Start-Up
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man darüber nachdenken, wenn man bauseitig soweit ist, einen schönes Außenbereich zu schaffen. Ich denke, gerade für die Kollegen in der Leitwarte könnte so ein Ausgleich ganz schön sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Start-Up, dass noch mitten in der Errichtung steckt. Daher ist der Stresspegel recht hoch. Aber dank der Kollegen, hat man auch an stressigsten Tagen immer was zu lachen.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich immer um eine sehr offene und ehrliche Kommunikation. Man kann auch immer alles ansprechen, was einen stört. Es wäre schön, wenn das von allen Kollegen so gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre gelogen zu sagen, dass immer alles Friede Freude Eierkuchen ist. Es gibt immer Menschen die man mehr oder weniger mag. Aber die Truppe ist schon ziemlich geil und man kann sich auf einander verlassen. Es macht keinen Unterschied in welcher Abteilung man arbeitet. Jeder hilft jedem.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor, die Work-Life-Balance leidet natürlich aktuell, aber das ist bei einem Start-Up-Unternehmen auch nicht zu vermeiden. Es zeigt aber auch, dass allen dieses Projekt am Herzen liegt, sonst würde man Dienst nach Vorschrift machen.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist an einem sehr engen und ehrlichen Miteinander interessiert. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und packen kräftig mit an.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es ihr genug und die Führung ist auch sehr an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Arbeitsbedingungen
Es schadet nicht, wenn man ein bisschen Flexibilität mitbringt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich immer weiterentwickeln.