20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
So viel wie nötig, nicht so viel wie möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sandersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, damit die Arbeiten sauber erledigt werden können. Investition tätigen anstatt diese kaputt zu diskutieren
Image
Nach Aussen??
Die Mitarbeiter selbst sprechen nicht GUT über die gesamt Situation.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter arbeiten seit dem Ramp Up vollkommen unterbesetzt und werden immer wieder dazu angehalten noch mehr unmögliches zu vollbringen. Ein Arbeitstag geht dann regelmäßig über 9h
Karriere/Weiterbildung
Es mangelt an Fortbildungen an allen Ecken, welche aber nicht durchgeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit bleibt auf der Strecke, Hauptsache das Ergebnis der Arbeit stellt den Kunden zufrieden. Dadurch werden in vielerlei Hinsicht große Risiken in Kauf genommen
Kommunikation
Die Kommunikation wird sehr stiefmütterlich behandelt. Leider werden nie alle Informationen in einem sauberen Prozess an die Mitarbeiter getragen, wenn es um eine Arbeit geht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter der Mitarbeiter stehen. Mitarbeiter, die vom DLP kommen haben bereits seit mehr wie 4 Jahren eine Nullrunde bei den Gehältern hinnehmen müssen
Gleichberechtigung
Es werden männliche Kollegen bevorzugt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hält sich nicht an schriftliche Vereinbarungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Sandersdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit weiblichen Kollegeninnen.
Arbeitsatmosphäre
Im eignen Team wie auch zwischen den Schichtkollegen war das Klima klasse. Man hat sich geholfen und man konnte auch mit einander reden.
Sogar die Zusammenarbeit zwischen Schicht und Ingenieure war top.
Sobald es aber eine Etage höher ging, war es eher angespannt und wollte dem Gespräch schnell entgehen.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter in den Schichten haben einen 7/24 Job. Eine Tatsache die man natürlich schon vorher weiß. Ansicht war das Schichtsystem nicht schlecht. Nach einem längeren Arbeitsblock hatte man 3-5 Tage am Stück frei. So konnte man sich auch mal termine machen ohne extra frei zunehmen.
Da wir als Schicht aber prinzipiell immer zu wenig waren, war es schwer, die geforderte Arbeit ohne Druck zuschaffen, sobald ein Kollege krank und ein weitere Mitarbeiter im Urlaub ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten untereinander haben immer zusammen gehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Schichtleiter haben sich Mühe gegen, dem Team immer faire, gerecht und freundlich zu sein. Was nicht immer einfach war, wenn man von anderen Vorgesetzen nicht ernst genommen wird oder unbegründet Fehlverhalten vorgeworfen wird.
Arbeitsbedingungen
Schichtmitarbeiter haben immer schuld, wenn die Arbeit nicht voran geht. Es herrscht Druck, Stress und Verbesserungen werden nur bedingt übernommen, wenn sie zu viel Geld kosten.
Kommunikation
Schleppend. Vieles hast durch Buschfunk oder am vorbei gehen erfahren. Gerade an arbeiten zum Wochenende oder Feiertagen nicht sehr hilfreich.
Gehalt/Benefits
Kann nicht genau sagen, da ich ja nie das gleiche Gehalt wie meine Kollegen bekomme habe. So kann ich sagen, dass es zu wenig ist, wenn man nach der Branche geht.
In Sandersdorf arbeiten auch Kollegen aus Aachen, die natürlich nach Westlohngruppen bezahlt werden und der Unterschied ist deutlich.
Gleichberechtigung
Null! Frauen wurden schlechter bezahlt als ihre Kollegen. Schlechter behandelt und auch weniger ernst genommen. Rufen immer laut "Frauen Power" vergraulen sich die motivierten Frauen aber selber.
Interessante Aufgaben
Je nachdem welche Prüfung oder Test ansteht, wären die Aufgaben schon Sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
AKKUrates high-performance TEAM!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sandersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür ist hier viel zuwenig Platz, denke ich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich überlege noch...eine Weile!
Verbesserungsvorschläge
Ein "schwarzes Brett" und eine "Feedback-Box" in der Leitwarte wären total cool und vielleicht eine (neue/alte Sommer)-Lounge.
Arbeitsatmosphäre
Selten soviel positive Energie in einer Abteilung/Firma erlebt!
Work-Life-Balance
Kreativer Balancing-Modus, wir haben Spaß daran.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen wir alle (zusammen). Wir Lernen für's Leben und zwar täglich. Bei uns gibt es keinen Stillstand, alles ist möglich. Spielraum für kreative Köpfe ⚓
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein geniales Team, sowohl Montag Morgen als auch Mittwoch Mittag. Die Meisten Lächeln sogar schon vor dem ersten Kaffee!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nur eine Zahl, die für uns keine Rolle spielt!
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, Chapeau!
Kommunikation
In der Regel sehr transparent - die Türen stehen für JEDEN offen, egal zu welchem Thema und zu welcher Tageszeit.
Gleichberechtigung
Frauenpower, die gibt es bei uns auch, gefolgt von Manpower. Wir sitzen alle im selben Boot!
Interessante Aufgaben
Jeden Tag rücken wir dem Ziel ein Stück näher, geballte Kompetenzen treffen auf motivierte (internationale) Kollegen, wenn das nicht spannend ist, was denn dann?
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Firma mit viel Arbeit aber auch mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Sandersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Sandersdorf entsteht derzeit ein Kompetenzzentrum in Sachen Batterietests für die Elektromobilität.
Die verschiedenen Bereiche der einzelnen Batterietestabteilungen sind äußerst spannend, da sich die Elektromobilität stetig weiter entwickelt.
Da es auf diesem Gebiet leider noch keine ausgebildeten Fachkräfte gibt, werden Mitarbeiter in den Themengebieten stetig aus- bzw. weitergebildet.
Die Themengebiete sind toll und jeder hat die Möglichkeit sich selber zu verwirklichen.
Bei den Vorgesetzten/ der Geschäftsführung steht immer die Tür offen.
Es wird sich viel Zeit für die Belange der Mitarbeiter genommen.
Es gibt:
- regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. gemeinsames Kochen mit den Chefs)
- Es gibt wöchentlich Obstkörbe
- Es gibt Kaffeeautomaten sowie Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer etwas Schlechtes an seinem Arbeitgeber finden will, der findet auch etwas.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer eigenen Kantine z.b.
Arbeitsatmosphäre
Das Team hält nicht nur in guten Zeiten zusammen. Auch wenn es mal länger wird, ist auf die Kollegen verlass und alle ziehen an einem Strang.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit des Homeoffice sowie eventuell angefallene Stunden in Freizeit auszugleichen.
Wichtige Termine wie z.B. Arztbesuche, Behördengänge können auch mal wahrgenommen werden.
Der derzeit stattfindende Bau ist für alle beteiligten fordernd allerdings auch fördernd.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen immer offen, egal wann und es wird sich Zeit genommen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßig Belegschaftsversammlungen, in welchen die Geschäfstführer über wichtige Themen offen und transparent informieren.
Gleichberechtigung
Es sind alle gleich und werden auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
In Zeiten des Ramp-Up besteht die Möglichkeit, sich permanet weiterzuentwickeln und sein zuküntiges Aufgabengebiet mitzugestalten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
elektrisierendes Start-Up
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sandersdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnte man darüber nachdenken, wenn man bauseitig soweit ist, einen schönes Außenbereich zu schaffen. Ich denke, gerade für die Kollegen in der Leitwarte könnte so ein Ausgleich ganz schön sein.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein Start-Up, dass noch mitten in der Errichtung steckt. Daher ist der Stresspegel recht hoch. Aber dank der Kollegen, hat man auch an stressigsten Tagen immer was zu lachen.
Work-Life-Balance
Machen wir uns nichts vor, die Work-Life-Balance leidet natürlich aktuell, aber das ist bei einem Start-Up-Unternehmen auch nicht zu vermeiden. Es zeigt aber auch, dass allen dieses Projekt am Herzen liegt, sonst würde man Dienst nach Vorschrift machen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte, kann man sich immer weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Es wäre gelogen zu sagen, dass immer alles Friede Freude Eierkuchen ist. Es gibt immer Menschen die man mehr oder weniger mag. Aber die Truppe ist schon ziemlich geil und man kann sich auf einander verlassen. Es macht keinen Unterschied in welcher Abteilung man arbeitet. Jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist an einem sehr engen und ehrlichen Miteinander interessiert. Sie haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter und packen kräftig mit an.
Arbeitsbedingungen
Es schadet nicht, wenn man ein bisschen Flexibilität mitbringt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung bemüht sich immer um eine sehr offene und ehrliche Kommunikation. Man kann auch immer alles ansprechen, was einen stört. Es wäre schön, wenn das von allen Kollegen so gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es ihr genug und die Führung ist auch sehr an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter interessiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entscheidungen werden ohne Sinn und Verstand getroffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sandersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur welche durch die Führungsriege geprägt ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene tauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut.
Aus Richtung Führungskräfte und Schwesterunternehmen unzumutbar.
Image
Erstaunlich, dass dieses Unternehmen doch noch ein recht gutes Ansehen hat.
Wenn man aber die Kunden und Mitarbeiter weiterhin so behandelt und verprellt, wird dies nicht mehr lange so sein.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Balance.
Ausgeglichen ist hier gar nichts. Familie sollte man in der Firma nicht haben. Die bekommt einen eh nicht zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch nicht möglich. Es sei denn man kommt aus Aachen und ist Ing.
Gehalt/Benefits
Für die Region o.k. Für die Branche ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da könnte man noch eine Schippe drauf legen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
....kann man nicht so genau sagen. Da gibt es nicht viele von.
Vorgesetztenverhalten
Da kann man nicht von Verhalten sprechen.
Arbeitsbedingungen
Ja, die Bedingungen passen schon.
Kommunikation
Kommunikation von Seitens der Führungskräfte gleicht einer Katastrophe.
Notwendig Informationen erhält man, wenn überhaupt, durch Flurfunk.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Manche sind aber "gleicher".
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind schon interessant. Inwieweit dies auch zukunftsfähig sein wird, wird sich noch zeigen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
High Voltage
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Sandersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit mit eigene Ideen den Betriebsaufbau mitzugesatalten. Kurze und direkte Kommunikationswege mit dem Management. Familiäre Arbeitsatmosphere.
Arbeitsatmosphäre
Kreatives Engineering
Work-Life-Balance
Nachtschichten gehören zu unserem 24/7 Betrieb
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Start-Up Charakter
Arbeitsbedingungen
Aktuell ist alles noch im Aufbau. Besserung in greifbarer Nähe.
Kommunikation
Menschen die über den Tellerrand hinausschauen
Gehalt/Benefits
Solide, in der Branche vergleichbar
Gleichberechtigung
Jeder bekommt dieselben Chancen, das Arbeitsumfeld ist aber geprägt von männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Haufenweise, in diesem für Europa einzigartigen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starker Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Sandersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Sandersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vom startup in den Regelbetrieb?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sandersdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.