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Sandersdorf

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Arbeitgeber bewerten

11 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 18%
Score-Details

11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Entscheidungen werden ohne Sinn und Verstand getroffen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Sandersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur welche durch die Führungsriege geprägt ist.

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene tauschen

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut.
Aus Richtung Führungskräfte und Schwesterunternehmen unzumutbar.

Image

Erstaunlich, dass dieses Unternehmen doch noch ein recht gutes Ansehen hat.
Wenn man aber die Kunden und Mitarbeiter weiterhin so behandelt und verprellt, wird dies nicht mehr lange so sein.

Work-Life-Balance

Mehr Work als Balance.
Ausgeglichen ist hier gar nichts. Familie sollte man in der Firma nicht haben. Die bekommt einen eh nicht zu sehen.

Karriere/Weiterbildung

Faktisch nicht möglich. Es sei denn man kommt aus Aachen und ist Ing.

Gehalt/Benefits

Für die Region o.k. Für die Branche ein Witz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnte man noch eine Schippe drauf legen.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

....kann man nicht so genau sagen. Da gibt es nicht viele von.

Vorgesetztenverhalten

Da kann man nicht von Verhalten sprechen.

Arbeitsbedingungen

Ja, die Bedingungen passen schon.

Kommunikation

Kommunikation von Seitens der Führungskräfte gleicht einer Katastrophe.
Notwendig Informationen erhält man, wenn überhaupt, durch Flurfunk.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich. Manche sind aber "gleicher".

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind schon interessant. Inwieweit dies auch zukunftsfähig sein wird, wird sich noch zeigen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christin StepsPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine kritischen und offenen Anmerkungen!

Gerne würden wir gemeinsam mit Dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von Dir angesprochenen Punkte diskutieren. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, unseren Mitarbeitern interessante Aufgaben in einem tollen Teamumfeld zu bieten und ein langfristig attraktiver Arbeitgeber zu sein. Mit deinem persönlichen Feedback können wir unsere Prozesse hinterfragen und gegebenenfalls überarbeiten – du kannst dazu unsere Geschäftsführung oder natürlich auch mich jederzeit gerne kontaktieren.

Wenn Du willst kannst Du uns aber auch anonym ein ausführliches Feedback über die interne E-Mail-Adresse edlp_jobs@fev.com geben.

Viele Grüße
Christin Steps
Human Resources eDLP