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Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeit des Homeoffice im hohen Maß
Zu Progressiv und neumodisch
- Gendern auch wenn die Mehrheit dagegen ist. Wird einfach an den Mitarbeitern vorbei entschieden.
- Vegetarische /Veganes Essen dafür fällt "Normales" Essen gerne schon mal weg.
Mehr Personal mit Erfahrung einstellen und nicht nur Absolventen.
Hängt stark von den Kollegen und dem Vorgesetzten ab.
Generell kann man sagen freundlich.
Die Arbeitsplätze sind gut Ausgestattet mit Höhenverstellbaren Tischen und großen Monitoren bzw 2 Monitoren.
Es gibt unterschiedliche Arbeitsmodelle:
- 100% Office
- Hybrid mit variablen Office / Homeoffice Anteil ( kann man mit dem Vorgesetzten und Team abstimmen) ist sehr flexibel. Es ist auch nicht ungewöhnlich wenn man nur 1 Tag die Woche ins Büro kommt.
- 100% Remot ( wird aber meistens nur für die Leute genutzt die keinen Firmenstandort in der nähe haben)
- Standard würde ich sagen
- es gibt kein 13. Monatsgehalt
- Sonderzahlungen nur selten
- Pseudo 30 Tage Urlaub, weil der 30.12 und 24.12 als Urlaub gelten egal ob es auf ein Wochenende trifft oder nicht. effektiv nur 28 Tage
- Benefits muss man sich einfordern vom Vorgesetzten ansonsten bekommst du sie nur mit Glück
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es gibt einige Kollegen die nur auf ihre Karriere achten und alles tun um weiter aufzusteigen. Bei denen muss man gut aufpassen das man nicht ausgenutzt wird und man Fehler in die Schuhe geschoben bekommt.
Ältere Kollegen finden auch hier einen Platz zum Arbeiten. Aber ob sie mit dem Progressiven und Neumodischen Stil des Unternehmens klar kommen muss jeder für sich selbst entscheiden
Vorgesetzte gibt es Unterschiedliche und es sind auch nicht viele.
Oft hat man den Eindruck das zwanghaft ein "WIR" Gefühl erzeugt wird.
Offenes Ohr haben Sie, aber ob dein Thema weitergetragen oder Verfolgt wird hängt stark vom Vorgesetzten ab. Generell wird Kritik an das Unternehmen oft einfach unter den Teppich gekehrt oder einfach nicht weiter verfolgt.
Kommunikation über den aktuellen Stand der Firma ist gut, es findet in regelmäßigen Abständen eine Betriebsversammlung statt wo die Mitarbeiter informiert werden.
Kommunikation zum Vorgesetzten ist Abhängig vom Vorgesetzten. Es kann schon vorkommen das man auf Taube Ohren trifft wenn das Thema für den Vorgesetzen unangenehm bzw Anstrengend ist.
Vielen Dank für dein Feedback und deine Eindrücke zu unserer Arbeitsumgebung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass dir die Möglichkeit des Homeoffices zusagt. Flexibilität und die Möglichkeit, von zu Hause auszuarbeiten, sind uns wichtig, um unseren MitarbeiterInnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Was die Arbeitsatmosphäre betrifft, sind wir froh, dass du die Freundlichkeit und die gut ausgestatteten Arbeitsplätze positiv hervorhebst. Wir werden weiterhin daran arbeiten, eine unterstützende und angenehme Umgebung für alle MitarbeiterInnen zu schaffen.
Es tut uns leid, dass du den Eindruck hast, dass wir Kritik nicht ausreichend beachten. Wir möchten dir versichern, dass uns deine und die Rückmeldungen aller Mitarbeitenden sehr wichtig sind und wir sie ernst nehmen. In unseren regelmäßigen Circles werden kritische Themen besprochen, priorisiert und aktiv angegangen. Wenn du konkrete Anliegen hast, die bisher nicht berücksichtigt wurden, zögere bitte nicht, dich an unsere benannte Vertrauensperson zu wenden.
Wir möchten dich ermutigen, dich gerne in unserem Circle of Culture (CoCu) zu engagieren. Dort kannst du Themen, die dir wichtig sind, wie zum Beispiel Gendern und Nachhaltigkeit, ansprechen und diskutieren.
Falls du dies lieber anonym tun willst, kannst du dich auch gerne immer an unseren anonymen Briefkasten wenden.
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt aber professionell.
Ich kann mir meine Zeiten in Abhängigkeit von Kundenterminen frei einteilen.
Kollegen untereinander helfen und unterstützen sich.
Vorgesetzte ermuntern und ermutigen das aktive Mitdenken.
Klare Kommunikation in Bezug auf Unternehmensziele und Aufgaben.
Aufgaben sind an vorderster Front der Entwicklung.
Vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt.
Die familiäre Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter mit geringem Engagement/ Eigeninitiative bekommen vielleicht kein Angebot zur Weiterbildung.
Aktiv auf die Mitarbeiter im Zuge Ihrer Weiterbildung zu gehen.
Entspannte Atmosphäre mit tollen Kollegen und Mitarbeiter Events
Gut.
Definitiv gegeben.
Auch hier ist Eigeninitiative gefragt.
Es ist ein kleines Unternehmen und daher nicht in der Lage mit den Gehältern der großen Unternehmen mitzuhalten.
Aktive interne Umwelt-Themen, um den Co2 Ausstoß der Firma zu verringern.
Gegenseitiger Zusammenhalt wird bei der etamax groß geschrieben, hat einen familiären Charakter.
Fast schon zu freundschaftlich, persönlich habe ich es genossen.
Die Kommunikation ist transparent, aber könnte schneller sein.
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Dann Ja!
Vielen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns sehr über Dein Feedback und sind erfreut zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern.
Viele Grüße
Dein HR-Team
Entspannte Atmosphäre
Keine Lust auf Verbesserung
Überprüfen Sie jede Kategorie und verbessern Sie sie.
Entspannte Atmosphäre mit tollen Vorteilen
Beide Richtungen
Gleitzeit vorgegeben
Nur passend zum Zweck, nicht zur persönlichen Verbesserung. Berufsaussichten werden immer aufgeschoben.
-20%/-25% weniger Lohn als andere Unternehmen in der gleichen Branche
Es gibt nur wenige Militärprojekte, das Unternehmen legt großen Wert auf Umweltschutz
Die Teammitarbeitern halten zusammen und helfen sich gegenseitig
Wenige wollen zurück, Gehälte deutlich unter Marktpreis
Kein Wunsch zu wachsen, Geheimhaltung, falsche Ansichten
Verältete Werkzeuge und kein Will die zu ändern
Dich wird nur das gesagt, was Du wissen musst.
Ich vermute so
Du arbeitest die dir vorgegebenen Projekte, da die Auswahl gering ist
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und schätzen es, wenn MitarbeiterInnen wie du ihre Meinung zur Unternehmenskultur äußern. Wir sind darauf ausgerichtet, dass unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns beschäftigt sind.
Es tut uns leid zu hören, dass du den Eindruck hast, wir hätten keine Lust auf Verbesserungen. Wir sind offen für konstruktives Feedback und bemühen uns dieses umzusetzen.
Was die Weiterentwicklungsmöglichkeiten betrifft, bedauern wir, dass du damit nicht zufrieden bist. Wir investieren aktiv in die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sei es durch Schulungen, Workshops oder andere Entwicklungsangebote. Deine Kritik nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir unsere Programme weiter verbessern können, um mehr Entwicklungschancen bieten zu können.
Auch deine Bedenken hinsichtlich des Lohnniveaus verstehen wir. Wir streben immer danach, marktübliche und faire Gehälter anzubieten, die den Fähigkeiten und Leistungen unserer Teammitglieder gerecht werden.
Wir bedanken uns nochmals dafür, dass du deine Meinung mit uns geteilt hast. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um uns stetig verbessern zu können.
Sehr locker. Alle der Du.
Aktive Förderung von internen Umwelt-Themen
Flache Hierarchie, schlanke Prozesse
Gute Weiterbildungsangebote
Interessante Kundenprojekte in zukunftsreleventen Bereichen
Nette Teamevents
Nette Kollegen, ein schönes Büro und eine offene Kultur
Es gibt die Möglichkeit 100% von zuhause aus zu arbeiten und damit Reisezeiten zu reduzieren.
Expertenlaufbahn mit Fokusierung auf Fachliche und Persönliche Weiterentwicklung
Faire Bezahlung
Es gibt eine eigene Initiative "ecomax"
Sehr nette Kollegen, die einen unterstützen bei Fragen und Hilfestellung geben
Es wird nicht unterschieden
Jederzeit ansprechbar und Lösungorientiert
Gute Büroausstattung mit z.B. Stehschreibtischen und keine Großraumbüros
Offene Kommunikationskultur
Es wird nicht unterschieden
Es gibt interessante Projekte aus den bereichen Cybersecurity und SOTIF und jeder Mitarbeit kann sich an diesen Projekten beteiligen.
Dass wir unser Arbeitsumfeld bei etamax selbst mitgestalten können.
"etamax spirit"
Individuelle Wochenarbeitszeit, Anteil Remote Work, Sabbatical -> alles flexibel
individuelle Förderung
Faires Gehalt und viele zusätzliche attraktive Arbeitgeberangebote
Wir haben mit "ecomax" eine firmeneigene Initiative zum Thema Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung.
Tolles Team am Standort, aber auch standortübergreifend
Erfahrung ist für uns genauso wertvoll wie Kreativität und Dynamik.
immer offene Türen und respektvoller Umgang
Unsere IT-Ausstattung ermöglicht uns flexibles Arbeiten von überall. Unser Bürogebäude ist neu und modern.
offene und transparente Kommunikation
Wir sind bunt und lieben das
Alle Mitarbeitenden können ihre Aufgaben und fachliche Entwicklung aktiv mitgestalten. Wir sind in vielen Branchen und vielfältigen Themen unterwegs. Es gibt immer neue Herausforderung und spannende Aufgaben!
- Die flache Hierarchie
- Die vielen Möglichkeiten, sich als junger & motivierter Arbeitnehmer weiter zu entwickeln
- Das sehr kollegiale Miteinander, was einfach Spaß an der Arbeit bringt
- Projektdruck- und Auslastung
- Isolation in den Projekten
- Gehalt
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs sehr familiär, leider wurde das aufgrund des Preisdrucks/Projektdrucks immer weniger...
Früher hat man seine Arbeit gerne verrichtet, leider arbeiten immer mehr im Stil: "Dienst nach Vorschrift"
Dank Corona gab es auch hier ein Umdenken und Arbeitszeiten waren sehr flexibel einteilbar, auch Remote.
Ein Karrierekonzept wurde erst dieses Jahr eingeführt und ist deshalb auch noch stark verbesserungswürdig.
Liegt meines Erachtens im unteren Branchenschnitt, wird aber durch Benefits aufgebessert. Natürlich kann man das Gehalt nicht mit dem eines OEM vergleichen. Intransparenz bei der Bonuszahlung.
Der Kollegenzusammenhalt im Team war super, von anderen Teams bekommt man leider fast nichts mit... es sei denn es wurde etwas benötigt...
Es wurde darauf geachtet, dass die Beziehung zu Vorgesetzten und Mitarbeitern optimal ist. Die Vorgesetzten achten darauf, dass der Mitarbeiter zufrieden ist. Sollte dies mal nicht der Fall sein, werden direkt Maßnahmen erörtert... jedoch nicht immer zur Zufriedenheit des Mitarbeiters.
Die Kommunikation im Unternehmen war im Allgemeinen ganz okay!
Kollegen mit vergleichbaren Komptenzen und Veranwortlichkeiten verdienen deutlich weniger.
Interessante Aufgaben, die allerdings hauptsächlich durch den Kunden entstehen. Dies hängt aber auch stark vom Projekt ab, bei dem man eingesetzt ist.
etamax ist genau der Arbeitgeber, den ich gesucht habe. Mir wird Wertschätzung entgegengebracht und ein kreativer Gestaltungsspielraum für meine Aufgaben geboten. Generell kann sich bei etamax jeder Mitarbeiter in verschiedene Themen auch abseits seiner Projekte einbringen.
Ich habe die Wahl, wie ich meine Arbeitszeit gestalten möchte (100% remote, office, teils-teils). Das Unternehmen ist absolut familenfreundlich und der Kollegenzusammenhalt ist super und wird gefördert. Regelmäßig finden Team- und Firmenevents statt. Insgesamt herrscht eine sehr familiäre und freundliche Atmosphäre. Ich arbeite sehr gerne hier und kann etamax ohne Vorbehalte als Arbeitgeber empfehlen.
Gut
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