50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reliable and supportive employer.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV etamax GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent communication in every aspect and benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In general I have nothing negative to say about company.
Verbesserungsvorschläge
Increase variety of software project. For an outsource company there are not much of a choice of customers to work with.
Arbeitsatmosphäre
Nice office, friendly colleagues.
Image
The external image of the company is solid, and internally this image corresponds.
Work-Life-Balance
Flexible hybrid working model, no overtimes
Karriere/Weiterbildung
I would say restricted under the domain you working. If area not fits you could be a problem.
Gehalt/Benefits
Salary is slightly below average, but completely fair for the job you doing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In addition to regular benefits (such as Deutschlandticket), I got a 50% substitution for German courses.
Kollegenzusammenhalt
As a person who worked all time on the customer side, I would say it is hard to fell a team spirit with people you see in person few times per year. In my case, team spirit more relevant to the colleagues on the customer side.
Umgang mit älteren Kollegen
Never had any problems with anyone.
Vorgesetztenverhalten
Transparent communication and supportive behavior. You always have a feeling that company cares about you.
Arbeitsbedingungen
Employees are provided with working equipment (laptop, smartphone), sometimes working equipment provided by customer.
Kommunikation
Communication between colleagues and with the manager can be described as impeccable in all respects.
Interessante Aufgaben
Depending on the customer. In my case, was not perfect.
Gleichberechtigung
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Tolles und lehrreiches Schülerpraktikum!
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich IT bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Themen, schöner Arbeitsplatz, angenehmes Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter waren sehr freundlich und hilfsbereit. Ich habe mich sehr wohl gefühlt.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit im Team war super. Das Mittagessen fand gemeinsam in angenehmer Atmosphäre statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und meine Ansprechpartner waren freundlich und die Kommunikation locker.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und meine Ansprechpartner waren darüber hinaus jederzeit offen für meine Anliegen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte selbstständig arbeiten und auch eigene Ideen einbringen. Die Themen waren sehr spannend und ich konnte viel lernen.
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Vielen Dank für die Bewertung deines Schülerpraktikums bei der FEV etamax GmbH. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns in Braunschweig so wohlgefühlt hast und dein Praktikum als lehrreich erlebt hast.
Besonders schön ist es zu hören, dass du die Zusammenarbeit im Team, die offene Kommunikation und die spannenden Aufgaben so positiv wahrgenommen hast.
Für deinen weiteren schulischen und beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg. Vielleicht sehen wir uns ja irgendwann wieder 😊
Ein sicherer Job im Safety Universum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Leute arbeiten fast ausschließlich im Homeoffice.
Hohe Fluktuation an Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Freie Gestaltung der Homeoffice- und Anwesenheitszeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teil- bzw. Vollzeitstellen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Pflichtschulungen, die einem aber nicht in der persönlichen Entwicklung weiterhelfen. Jede weitere Weiterbildung muss auf Eigeninitiative angesprochen und dessen Umsetzung verhandelt werden.
Vorliegendes Ausbildungskonzept für Berufseinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche. Steht's bemüht Bedürfnisse der Angestellten aufzunehmen. Eigene Konkrete Vorschläge/Anreize fehlen.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Durchschnitt liegende Gehälter. Jährliche Gehaltsverhandlungen werden geführt. Nach meiner Erfahrung fester Rahmen in dem sich Gehaltserhöhungen abspielen können. Jährlicher allgemeiner variabler Bonus wird ausgegeben. Individuelle Anreize/Boni nicht vorhanden. Möglichkeiten von Gutscheine für Sach- und Dienstleistungen.
Interessante Aufgaben
Spannende und Komplexe technische Themenbereichen aus der Luftfahrt-, Eisenbahn- und Automobileindustrie.
Fokus auf der Automobileindustrie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und das Feedback! Es freut uns, dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die interessante Arbeit in den technischen Bereichen der Luftfahrt-, Eisenbahn- und Automobilindustrie schätzt.
Bezüglich der von dir erwähnten hohen Fluktuation möchten wir betonen, dass wir uns in einem Marktumfeld befinden, das eine hohe Dynamik mit sich bringt. Wir haben uns jedoch bewusst dafür entschieden, Maßnahmen zu ergreifen, die eine langfristige und stabile Zusammenarbeit fördern. Unsere Fluktuation liegt unter dem Branchendurchschnitt, was auf unsere Bemühungen hinweist, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht wird.
Bezüglich der Gehälter und Sozialleistungen arbeiten wir kontinuierlich daran, faire und transparente Lösungen zu schaffen. Die regelmäßigen Gehaltsverhandlungen sollen sicherstellen, dass die Leistung und das Engagement unserer Mitarbeitenden gewürdigt werden.
Wir freuen uns, weiterhin an den Themen zu arbeiten, die für unsere Mitarbeitenden wichtig sind, und danken dir für deinen wertvollen Input!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Meine Zeit bei Etamax entspricht einer Zeit in meinem Leben wo ich viel gelernt habe also eine gute investierte Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer interessante Aufgaben und bis zu 80% Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung schlecht möglich
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut, wenn die Führungskräfte mit den Mitarbeiter Ansprüche mitgehen.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial
Work-Life-Balance
sehr oft überfordert
Kollegenzusammenhalt
manchmal nicht gut
Vorgesetztenverhalten
gut wenn man anspruchslos ist
Kommunikation
sehr oft ohne Problem gelaufen
Interessante Aufgaben
vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei FEV etamax GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gesamtbild soll nach außen schön sein, wird aber im Team nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Cliquenbildung. Gehört man nicht dazu wird gemobbt was das Zeug hält.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr egogetrieben und kindisch.
Arbeitsbedingungen
Hohes Lärmaufkommen in kleinen Räumen, da viel telefoniert wird.
Kommunikation
Wichtige Termine mit Vorgesetzten werden kurzfristig abgesagt oder einfach vergessen
Interessante Aufgaben
Die bekommen meistens nur die beliebten Kollegen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gekommen um zu bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden ist den Führungskräften sehr wichtig
Work-Life-Balance
Viel Freiheit in der Arbeitszeitgestaltung, es werden Lösungen für die eigene Situation gefunden. Manchmal ist viel Arbeit da, sodass es schwerfällt, alles in der verfügbaren Zeit zu schaffen, hängt aber am "dynamischen" Kundenumfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wegen flacher Hierarchie kaum Aufstieg, aber gute Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und Verantwortungszuwachs, man muss allerdings manchmal gezielt nachfragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, es gibt diverse Leasing- und Rabattangebote und Sachleistungen wie Förderung des Deutschlandtickets und Gutscheine, Mitarbeitende werden am Gewinn zum Ende des Jahres beteiligt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet, eigene interne Initiative, Luft nach oben ist immer, aber auf einem guten Weg, Sozialbewusstsein sehr ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft, tolles Teamgefüge, schon fürs Team gehe ich gern zur Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Wahrnehmung wird da kein Unterschied gemacht, guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation könnte manchmal etwas klarer sein, Mitarbeitende werden aber gut einbezogen in Entscheidungen, Änderungen sind nachvollziehbar, Konfliktfälle habe ich noch nicht erlebt
Arbeitsbedingungen
räumliche Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die IT (Konfiguration und Problemlösung) könnte manchmal besser sein, Arbeitsfähigkeit ist aber grundsätzlich gegeben.
Kommunikation
Transparenz spielt eine große Rolle, sowohl zu Ergebnissen und Gewinnen als auch Entscheidungen und Plänen, Feedback und Rückfragen werden geschätzt und eingefordert
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen und volle Wertschätzungen, mehr Frauen im technischen Bereich und unter den Führungskräften wären schön, ist aber branchenspezifisch schwierig
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, viele verschiedene interessante Themen und Projekte zu bearbeiten mit unterschiedlichen Anforderungen, sodass es nicht langweilig wird. Einbringen der eigenen Fähigkeiten und Interessen ist ausdrücklich erwünscht
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Vielen lieben Dank für Dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Du Dich wertgeschätzt fühlst und besonders der Teamzusammenhalt sowie die Transparenz so positiv bei Dir ankommen. Deine Hinweise, zum Beispiel zur IT oder zur Kommunikation, nehmen wir ernst – genau solches Feedback hilft uns, besser zu werden. Schön, dass Du gern zur Arbeit kommst und Deine Aufgaben als spannend und vielfältig erlebst!
Best in class, mit riesen Spass
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV etamax GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem partnerschaftlichen Miteinander auf allen Ebenen.
Image
Unsere Kunden kennen und schätzen den etamax Spirit.
Work-Life-Balance
Homeoffice so viel man mag, am Standort sein ist aber auch schön. Friseurbesuche, oder Spaziergänge während der Arbeitszeit sind auch drin, solange man seine Termine im Blick hat und zuverlässig bleibt.
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning, interne Academy, externe Weiterbildungen, Mentoring Programme, alles dabei.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut und branchenüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch aufgehängt. Das interne ecomax Programm gibt regelmäßig Informationen über unseren ökologischen Fußabdruck. Es werden gemeinschaftlich Maßnahmen entschieden, um den Fußabdruck zu schmälern. Dazu gehört die Umstellung der Fahrzeugflotte auf EVs, firmensmartphones auf Fairphones und es wird jedes Projekt auf die individuelle Nachhaltigkeit geprüft. Ziel ist es, so nachhaltig wie möglich zu werden.
Ausgemustertes IT-Equipment konnte letztes Jahr gegen einen Spendenbetrag an eine gemeinnützige Organisation erworben werden. Ausserdem gibt es immer mal wieder ein gemeinnütziges Projekt das mit Arbeitskraft unterstützt wird.
Kollegenzusammenhalt
Es sind alle toll. Der etamax-Spirit ist standortübergreifend geprägt von kollegialem Zusammenhalt, Spass miteinander, gelegentlichen Brettspielabenden, Engagement für Umwelt und Soziales, pragmatischen Ansätzen in vielen Bereichen und einfach lockerem, ungezwungenen Miteinander.
Außerdem gibt es die Space-Band in der man sich musikalsich austoben kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche für mich und meine bisherigen Erfahrungen in der etamax. Die Vorgesetzten sind super. Sie sind offen, ehrlich, vertrauensvoll und haben genauso Spass wie der Rest vom Team.
Ich kann behaupten, dass bisher jede*r Vorgesetzte, egal auf welcher Ebene immer ein offenes Ohr für mich und meine Themen hatte und ich mich dabei immer mit dem notwendigen Maß an Wertschätzung behandelt gefühlt habe.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ausreichend ausgestattete Laptops, BT-Headsets auf Wunsch. Je nach Standort variiert die Aufteilung der Büros und die Gestaltung von Licht und Fenstern. Grundsätzlich erfüllen sie alle Anforderungen an einen modernen Arbeitsplatz. Jeder Arbeitsplatz hat eine Docking-Station und bis zu zwei zusätzliche Monitore, bzw. einen Curved-Monitor. Es gibt auch die Möglichkeit sich Büromöbel für das Homeoffice zu leasen.
Kommunikation
Manchmal wünsche ich mir mehr breit gefächerte Kommunikation zu laufenden Projekten, der aktuellen Auftragslage und Vertriebstätigkeiten, quasi als Newsletter. Das ist hier aber ein Luxusproblem. Grundsätzlich kann man sich alle Informationen die man möchte (und die nicht als vertraulich oder geheim eingestuft sind) direkt bei den zuständigen Personen abholen. Wie gesagt, Luxusproblem.
Gleichberechtigung
Absolut.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Flexibilität schätzt. Deinen Vorschlag zur besseren Kommunikation über Projekte und Auftragslage nehmen wir gerne auf und werden schauen, wie wir hier noch transparenter werden können. Wir sind froh, dass du dich bei uns gut geführt und wertgeschätzt fühlst und dass du die Arbeitsbedingungen sowie unser Umweltbewusstsein positiv siehst. Auch die Weiterbildungsangebote werden gerne genutzt – danke für dein Lob! Wir freuen uns, dich im Team zu haben.
Wertebasiertes Unternehmen, Mitbestimmung, Freudvolles Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten auch mehr als das einzubringen, was man studiert hat. Veranstaltungsmoderation, ein Gremium für Unternehmenskultur, ein Nachhaltigkeitsteam, Innovation, Ausbildung von neuen Mitarbeitenden, die Patenrolle, einfach mal etwas ausprobieren. Um Mitarbeit und Meinungsäußerung wird gebeten und es wird viel getan, damit man seine Arbeit auch gerne macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Markenkonstruktion mit der Mutterfirma ist etwas schwer nachzuvollziehen und eine Identifikation damit, ist nicht einfach.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Konflikten könnte eine Mediation hilfreich sein, um Punkte endgültig zu klären. Proaktiv Weiterbildung anbieten, um Mitarbeitende aus ihrer Komfortzone rauszulocken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr kollegiale Atmosphäre. Bei Problemen und Fragen, gerade in der Einarbeitung, wird einem schnell und gern geholfen. Die Atmosphäre variiert etwas, je nach Standort oder mit den 100%-Remote-Mitarbeitenden, aber eher in der Vertrautheit als in der Qualität. Es wird fair miteinander umgegangen, Konflikte werden sachlich gelöst. Kritik kann persönlich und über verschiedene Befragungsformate geäußert werden und wird weiterbearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist vom Arbeitgeber aus sehr flexibel. Von 20h-40h geht alles und es wird auf die persönliche und familiäre Situation eingegangen. Es gibt eine Kernarbeitszeit, um einen flexiblen persönlichen Austausch untereinander und mit Kunden zu gewährleisten, aber auch das lässt sich mit den Vorgesetzten verhandeln. Urlaub und Überstunden spontan zu nehmen, ist möglich, es muss aber auf die aktuelle Situation im eigenen Projekt Rücksicht genommen werden. Langfristig geplanter Urlaub wird davon nicht eingeschränkt. Manchmal ist es schwierig, Überstunden wieder zeitnah abzufeiern, weil viel zu tun ist, die Teamverantwortlichen suchen aber nach Lösungen und Ausgleich, wenn man das anspricht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, hängt aber sehr am Vorgesetzten, wenn man aktiv fragt, bekommt man auch entsprechende Weiterbildungen, sowie Coaching und kann sich auch intern in verschiedenen Themengebieten weiterbilden. Es gibt nicht viele Karrierestufen, deshalb ist der Aufstieg begrenzt, aber es gibt auch kein Schulterklappendenken und man kann sich auch gut weiterentwickeln, ohne offizielle Titel zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist pünktlich, wird seit 2023 auch für alle jährlich angepasst, nach meinem Eindruck angemessen, mehr als ich wollte und brauchte und es gibt zum Jahresende eine Prämie, mit der die Mitarbeitenden am Gewinn der Firma des endenden Jahres beteiligt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Nachhaltigkeitsinitiative, viele Maßnahmen (Fairphones, klimaneutrale Kleidung, fairer Kaffee, regionales Obst&Gemüse, Bahn als Standardtransportmittel, Bewusstsein für die Nachhaltigkeitsziele der UN, CO2-Fußabdruck-Berechnung), Awareness, Strategieziel zu nachhaltigen Projekten, ein großer Anteil veganes und vegetarisches Essen beim Catering...
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt sind größtenteils sehr gut. Vereinzelt ist es schwierig, eine gute Verbindung zu neuen Mitarbeitenden, insbesondere Absolventen, zu bekommen, die nahezu 100% remote arbeiten, sodass man doch über sie statt mit ihnen redet. Es wird aktiv nach einer Lösung dafür gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aus meiner Sicht keine Unterschiede gemacht, die Erfahrung wird sehr geschätzt und auch nachgefragt.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber waren Vorgesetzte immer fair, haben gute Ziele gesetzt und ich wurde in Entscheidungen einbezogen. Von Ferne habe ich mitbekommen, dass sich Mitarbeitende in Einzelentscheidungen etwas übergangen fühlten (selten) oder diese nicht nachvollziehen konnten. Grundsätzlich wird aber nicht von oben nach unten durchregiert, sondern nach gemeinsamen Lösungen gesucht.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist ergonomisch (Hubtische und Co), es wird auch viel nach den Bedürfnissen gefragt und auf sie eingegangen. Es gibt in Braunschweig einen Kreativraum, ansonsten Sitzsäcke, gute Küchenausstattung, sehr gute Headsets, anpassbare Beleuchtung, in der Regel Büros mit 2 Plätzen, Tischkicker, Dart... lediglich die Laptops sind recht restriktiv eingestellt und da die IT erst kürzlich umgestellt wurde, gibt es ein paar Punkte, die noch in Arbeit sind. Ansonsten habe ich alles, was ich brauche.
Kommunikation
Entscheidungen, Entwicklungen und wie es dem Unternehmen geht, wird quartalsweise (Mitarbeiterversammlung) oder bei Bedarf (Intranet, Mail, Teams-FAQ-Runde) kommuniziert. Für eine Firma im IT-Bereich sind die Social Skills sehr gut ausgeprägt ;-), nur selten gibt es Irritationen über die Art und Weise, wie etwas mitgeteilt wird oder entsteht ein Missverständnis. Dieses wird aber meist auf kurzem Wege aufgeklärt in Fragerunden mit der Geschäftsführung.
Gleichberechtigung
Im Arbeitsalltag wird kein Unterschied gemacht in Bezug auf das Geschlecht, Wiedereinsteigerinnen wird sehr entgegengekommen mit Arbeitszeitmodell und Aufgaben. Elternzeit bei Vätern wird ausdrücklich unterstützt und auch von den Geschäftsführern vorgelebt. Unter den Führungskräften mit Personalverantwortung ist eine Frau, anderen wurde es aber angeboten. Branchenbedingt liegt der Frauenanteil etwa bei 20%, im technischen Bereich hat der größere Teil der Frauen aber technische Führungsverantwortung.
Interessante Aufgaben
Sowohl in Projekten, als auch in internen Prozessen gibt es immer wieder spannende und herausfordernde Aufgaben. Wird etwas zur Routine, kann man sich melden, um sich an Innovationsthemen, Ausbildungskonzepten oder internen Strategieprozessen zu beteiligen. Es besteht eher das Problem, dass man bei zu vielen Themen mitmachen möchte, die zeitlich gar nicht alle möglich sind.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Danke für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du die vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und die kollegiale Atmosphäre schätzt. Deine Anregungen zur Mediation und proaktiven Weiterbildung nehmen wir gerne auf. Das Thema Markenkonstruktion und Integration von Remote-Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten daran, dies zu verbessern. Deine positiven Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin an unseren Stärken zu arbeiten und uns stetig zu verbessern.
Dieses Unternehmen weist sowohl Vorteile als auch Nachteile auf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist modern und weist noch beträchtliches Potenzial nach oben auf. Es wäre jedoch wünschenswert, dass es proaktiver auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht und entsprechende Maßnahmen ergreift.
Verbesserungsvorschläge
Meine Vorschläge zur Verbesserung habe ich bereits in den einzelnen Punkten erläutert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war anfangs hervorragend, verschlechterte sich jedoch zunehmend mit den Abgängen erfahrener Mitarbeiter und der steigenden Arbeitslast. Das Betriebsklima war bei meinem Ausscheiden leider etwas angespannt.
Image
Das Image des Unternehmens ist bei den meisten Kunden zufriedenstellend!
Work-Life-Balance
Es besteht auch die Möglichkeit, zu 100 % remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Für eine erfolgreiche Karriere oder Weiterbildung ist in der Tat viel Eigeninitiative gefragt. Ich persönlich würde mir wünschen, dass das Unternehmen mehr proaktiv die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.
Gehalt/Benefits
Es wird versucht, faire Gehälter zu bezahlen, und es wurden sogar jährliche Gehaltsgespräche eingeführt. Allerdings reicht dies allein nicht aus, um talentierte und erfahrene Mitarbeiter langfristig zu halten, was bedauerlich ist. Generell muss man sagen, die Gehälter liegen etwas niedriger im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Es erfordert häufig sehr viel Eigeninitiative, um die entsprechende Gehaltserhöhung oder Sozialleistungen wie eine Edenred-Karte zu erhalten. Ich würde mir hier wünschen, dass das Unternehmen von sich aus, mehr auf den Mitarbeiter zugeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich finde es ebenfalls bedauerlich, dass das Essen bei Firmenfeiern größtenteils durch vegane und vegetarische Varianten ersetzt wurde. Es bedeutet nicht, dass der Umweltschutz nicht eine wichtige Grundlage bildet!
Kollegenzusammenhalt
Wie bei anderen Bewertungen hängt die Erfahrung stark davon ab, wo man arbeitet und mit wem man zusammenarbeitet. Es gibt sowohl sehr umgängliche und einfühlsame Kollegen als auch sehr schwierige.
Umgang mit älteren Kollegen
Bedauerlicherweise wurde in der Vergangenheit einer älteren Kollegin aufgrund von unzureichender Arbeitsauslastung gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, war bei meinem Ausscheiden eine gewisse Spannung zu spüren, was ich leider nicht so gut finde.
Arbeitsbedingungen
Es gab viele Systemumstellungen und Hardware-Austausche, mit denen ich manchmal nicht zurechtkam.
Kommunikation
Die Kommunikation war angemessen, jedoch besteht Verbesserungsbedarf bezüglich der Vollständigkeit der Transparenz in einigen Bereichen (Gehalt, Bonuszahlungen).
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach besteht ein Gehaltsgefälle zwischen den Standorten, was teilweise nachvollziehbar ist, aber in einigen Fällen auch nicht. Leider wird die gute Arbeitsergebnisse und -qualität einzelner Mitarbeiter oft nicht angemessen wahrgenommen und entsprechend honoriert.
Interessante Aufgaben
Die Zuweisung von Projekten erfolgt entsprechend der Stärken und Schwächen der Mitarbeiter, wobei auch die Berücksichtigung ihrer Interessen besonders heraussticht. Bedauerlicherweise kann es jedoch vorkommen, dass man mit unerfahrenen Kollegen zusammenarbeitet, was zu einer deutlichen Zunahme des Arbeitsaufwands führen kann. Dies wird bedauerlicherweise von den Vorgesetzten nicht ausreichend wahrgenommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns, dass du unser Potenzial und die modernen Ansätze schätzt. Wir nehmen deine Verbesserungsvorschläge ernst und arbeiten daran, proaktiver auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen und die Kommunikation zu verbessern. Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zur Wertschätzung der Mitarbeiter sind wertvoll für uns und helfen uns, weiter zu wachsen und uns zu verbessern.
Super Arbeitgeber, nette Kollegen, spannendes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FEV etamax GmbH in Braunschweig gearbeitet.
Interessante Aufgaben
meinen Geschmack treffen sie :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maike RitterRecruiterin
Es freut uns sehr, dass du unsere Firma als super Arbeitgeber empfindest. Wir schätzen das Lob für unser freundliches Team und sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle KollegInnen gegenseitig unterstützen.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FEV etamax durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden FEV etamax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FEV etamax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.