Firmen müssen sich anpassen - die Menschen darin auch
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen arbeiten noch remote, daher aktuell viel Platz und Ruhe
Image
Mit der FEV als Mutter sicher etwas angesehener als vorher. Spielen jetzt halt in einer anderen Liga und sind kein kleiner Dienstleister mehr.
Work-Life-Balance
Hoher Freiheitsgrad in der Gestaltung der eigenen Arbeitszeit. Erwartet wird natürlich, dass man dies im Projekt richtig einschätzt
Karriere/Weiterbildung
Schulungen erfolgen bei Bedarf und wenn es Sinn macht. Es gibt aber keinen konkreten Schulungs- oder Qualifizierungsplan.
Gehalt/Benefits
Mehr Geld geht immer. Aber irgendwann hat man ja zu einem bestimmten, frei verhandelten Gehalt unterschrieben. Ob das dann durch 12,13,14 oder 25 geteilt wird spielt dann keine Rolle. Und ich habe noch von keinem gehört, der gezwungen wurde zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gelebt im aktuellen Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich gut, kann aber noch besser werden ...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keine Benachteiligung sehen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer so wie man es sich wünscht. Aber die Branche ist im Wandel und Dinge ändern sich.
Arbeitsbedingungen
Ich finde diese dort sehr gut
Kommunikation
Wer Dinge wissen möchte, erfährt sie (Intranet, Newsletter, FEV aktuell-Veranstaltungen, Abteilungsrunden)
Gleichberechtigung
Kann aus meinem Blickwinkel keine Diskriminierung feststellen. Mehr weibliche Führungskräfte würde ich begrüßen.
Interessante Aufgaben
Macht Spaß, gehe gern zur Arbeit.
Bin jeden Tag gespannt, was der Tag bringt.