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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei F&F Personalmanagement die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
F&F Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
F&F Personalmanagement
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Erzählen dir das blaue vom Himmel, kassieren aber die versprechen mit fadenscheinigen ausreden

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Ganz schlecht. Ziehen dir während Krankheit mit Krankmeldung vom 1. Tag ,Tage von Urlaub ab und behaupten es sei rechtens

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Solange man Gesund ist und keine großen Ansprüche hat was gesundheitsfördernde Arbeitsmaßnahmen angeht ist dieses Firma sehr unkompliziert. Sollten jedoch gesundheitliche Probleme auftreten wird einem nicht geholfen eine Lösung des Problemes zu finden obwohl man motiviert genug ist auch neue Aufgabengebiete wahr zu nehmen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Sehr kulant und auch kurzfristig zufriedenstellend was Urlaubsplanung angeht. Jedoch sind Überstunden und Samstagsarbeit je nach Kunde keine Seltenheit und werden auch ohne auf die Vergütung einzugehen gefordert.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Hier gibt es nichts auszusetzen. Kollegen sind loyal und auch sehr nett. Schließlich sitzt man ja in einem Boot.