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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Geschäftsleitung
Bei Problemen immer hilfsbereit. Lohn immer super pünktlich
Man gibt ein Problem bekannt und dann muss man sich selbst drum kümmern (z.b. Abrechnung, Zuschläge, usw. ) man ruft an , die person am telefon vertröstet nur mit " wir melden uns " " es wird zurückgerufen " .... keiner meldet sich, keiner ruft zurück wie versprochen!
Das Verhalten der Mitarbeiter die unter dem Geschäftsleiter stehen.
Das ständige verschwinden von Dokumenten denen man hinterherrennen muss. Ständiges Abgleichen der Lohnabbrechnungen und der Ignoranz gegenüber Misständen am Arbeitsplatz.
Kann nichts schlechtes sagen
Mal die Mitarbeiter Wertschätzen
Auf die Probleme und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und nicht nur am Telefon von irgendwelchen Damen abblocken lassen. Selbst bei den Kunden hat die Firma einen zweifelhaften Ruf unter den Mitarbeitern da diese die Umstände auch direkt mitbekommen.
Auch wenn die Bezahlung trotz Zeitarbeit korrekt war, wäre es schön wenn die Firma von alleine mal was drauf tun würde.
Der am besten bewertete Faktor von F&F Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts auszusetzen. Kollegen sind loyal und auch sehr nett. Schließlich sitzt man ja in einem Boot.
