Ihr Unternehmen?
Bei Problemen immer hilfsbereit. Lohn immer super pünktlich
Die Geschäftsleitung
Die Kommunikation und das Verhalten der Vorgesetzten
Man gibt ein Problem bekannt und dann muss man sich selbst drum kümmern (z.b. Abrechnung, Zuschläge, usw. ) man ruft an , die person am telefon vertröstet nur mit " wir melden uns " " es wird zurückgerufen " .... keiner meldet sich, keiner ruft zurück wie versprochen!
Das Verhalten der Mitarbeiter die unter dem Geschäftsleiter stehen.
Das ständige verschwinden von Dokumenten denen man hinterherrennen muss. Ständiges Abgleichen der Lohnabbrechnungen und der Ignoranz gegenüber Misständen am Arbeitsplatz.
Kann nichts schlechtes sagen
Mehr Menschlichkeit und Wertschätzung
Mal die Mitarbeiter Wertschätzen
Auf die Probleme und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen und nicht nur am Telefon von irgendwelchen Damen abblocken lassen. Selbst bei den Kunden hat die Firma einen zweifelhaften Ruf unter den Mitarbeitern da diese die Umstände auch direkt mitbekommen.
Auch wenn die Bezahlung trotz Zeitarbeit korrekt war, wäre es schön wenn die Firma von alleine mal was drauf tun würde.
Der am besten bewertete Faktor von F&F Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts auszusetzen. Kollegen sind loyal und auch sehr nett. Schließlich sitzt man ja in einem Boot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von F&F Personalmanagement ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hab von Kollegen gehört das 95% unzufrieden sind und nur froh sind das sie eine Arbeit haben und nicht auf's Amt müssen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt keine Angebote
