Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FFA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im kleinen Team war super / Alles darüber hinaus eher unpersönlich und unregelmäßig / Kündigungsgrund, da man sich nicht dem Unternehmen zugehörig gefühlt hat
100% Remote und keine vorgegebenen Arbeitszeiten, top / Trotz unklarer Erwartungshaltung wurde man nicht zu Überstunden gedrängt / Ab und zu kurzfristige Deadlines
Direkter Vorgesetzter Top / Unklare Erwartungen der Geschäftsführung und fehlende Einbindung des Teams in die Evaluation der Arbeitsergebnisse / Keine klare Linie / Fristlose Freistellung des Teams zum Ende meiner Tätigkeit, ohne Vorankündigung
Kaum Einfluss auf die Inhalte die abgearbeitet werden sollen, obwohl dies vor Beginn der Tätigkeit anders versprochen wurde / Sehr spezialisierte Ausrichtung
Remote / Super Team / Kaum Kontakt zur Geschäftsführung und weiterem Unternehmen - Es gab kein konkretes Bestreben uns als Team stärker einzubinden. Alles in allem ein sehr geringes Wir-Gefühl.