Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFB Gabelstapler Eberstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Große Themen, die direkt in meinen Job eingreifen, werden in einer Versammlung angesprochen. Themen, die die komplette Firma betreffen aber nicht in den eigenen Bereich eingreifen, werden per Rundmail von der Geschäftsführung mitgeteilt. Hier hat man die Option, dass man Nachfragen direkt an die Geschäftsführung stellen. Diese Fragen werden dann auch gerne bei einem persönlichen Termin zuvorkommend erklärt, obwohl es nicht meinen Bereich betrifft. Einfach Toll.
Wir duzen uns alle und haben gerne auch viel Spaß zusammen, obwohl man sich nicht so oft sieht.
Persönliche / Familiäre Themen können direkt mit der Geschäftsführung besprochen werden. Es werden zusammen individuelle Lösungskonzepte erarbeitet.
FFB hat zwischen Weihnachten und Neujahr seit 2020 Betriebsferien, sodass ich keine Sorgen habe, dass ich bei meiner Familie bin. Überstunden sind nicht verboten, werden direkt ausbezahlt, halten sich aber bei mir in Grenzen. Bei meinen Kollegen im Außendienst beginnt oder endet sogar die Arbeitszeit an der Haustüre.
Wir duzen uns alle. Manchmal wird etwas verzögert reagiert. In der Regel kommt man aber immer in Kontakt und kann Probleme gemeinsam lösen. Manchmal sogar deutlich unkomplizierter, wie man sich das vorgestellt hat.
Jeder Tag ist nicht wie der andere. Es gibt immer etwas neues zu tun.
Für besonders gute Arbeit werde ich gelobt, für meine alltägliche Arbeit kommt nichts. Richtiger Mist wird konstruktiv angesprochen und gemeinsam ein Lösungsweg besprochen. Auf meine Meinung wird dabei großen Wert gelegt.