Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zukunft der Firma. Chef ist über 65
Mehr Mitarbeiterevents, eventuell auch mal neben der Arbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Keine, Chef macht eh nur was er für richtig hält
Mehr Mitarbeiterevents, eventuell auch mal neben der Arbeitszeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von FFB Gabelstapler Eberstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kollegen haben sich je nach interessen in kleinere teams unterteilt, die richtig gut miteinander können, teamübergreifend gilt trotzdem einer für alle und alle teams sind offen für jeden und keine verschlossenen gruppen.
Kollegen wirklich sehr guter Zusammenhalt und Zusammenarbeit
Wir duzen uns alle und haben gerne auch viel Spaß zusammen, obwohl man sich nicht so oft sieht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFB Gabelstapler Eberstadt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
chef ist manchmal komisch, nur er hat Recht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt Schulungen für Service, manchmal für Computersystem
Wenn man sich persönlich im Bereich Stapler auf etwas spezialisieren möchte, dann wird dies durch besondere Schulungen gefördert. Hier muss man aber selber auf die Unternehmensleitung zugehen. Meister, Techniker oder ähnliches werden nicht finanziell gefördert, jedoch kann man mit der Geschäftsführung über eine Anpassung der Arbeitszeit reden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FFB Gabelstapler Eberstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet FFB Gabelstapler Eberstadt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FFB Gabelstapler Eberstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FFB Gabelstapler Eberstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.