Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Willkommen bei der FFG
Wir, die FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried GmbH, haben eine mehr als hundertzwanzigjährige Tradition und Erfahrung, wenn es um öffentliches Transportwesen und neue Antriebstechnologien geht. Als Hamburger Unternehmen haben wir Erfolgsgeschichten geschrieben: Wir sind Experte für Bus- und Fahrzeugtechnik, Manager für Busflotten, Spezialist für Brennstoffzellen- und Elektrobusse sowie Service-Partner für Fahrtreppen an acht Standorten in Hamburg.
Ihr kompetenter Partner in Hamburg für Busse und Fahrtreppen
Als Experte für konventionelle Busse und Elektrobusse, Entwickler und Hersteller von innovativen Dacharbeitsplätzen sowie Service-Partner für Fahrtreppen sind wir an acht Standorten in Hamburg vertreten. Unser Unternehmen ist für die Mobilitätskonzepte der Zukunft gerüstet – mit hochqualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und modernster Werkstattausstattung.
Wir verbinden betriebswirtschaftliches Knowhow mit technischem Verständnis und bieten Ihnen Lösungen in folgenden Geschäftsfeldern:
Bus-Flottenmanagement
Als Bus-Full-Service-Dienstleister managen wir professionell und effizient alle Themen rund um den Bus. Wir sind als Tochterunternehmen verantwortlich für die Reparatur und Instandhaltung der Bus-Flotte aller Busse der HOCHBAHN.
Instandhaltung von Bussen
Für die Inspektion, Instandsetzung und Wartung von Bussen bieten wir ideale Voraussetzungen
Servicekonzepte für Elektrobusse
Mit hochqualifizierten Fachkräften und modernster Werkstattausrüstung sind wir für die Mobilitätskonzepte der Zukunft gerüstet.
Wir sind innovativ und traditionell. Neue Antriebs-Technologien sind unser täglich Brot.
Wir haben im Schnitt 30 Auszubildende in den Kfz-Berufen. Bei uns gibt es eine Menge Möglichkeiten für Berufserfahrene und Absolventinnen und Absolventen.
Fortbildung und Weiterbildung bringen unsere Mitarbeitenden und Sie voran.
Kaum eine andere Branche hat in den letzten Jahren einen so großen technologischen Wandel erlebt, wie die Kfz-Technik. Elektrobusse, Wasserstoffbusse und Batterietechnik sind die uns alle bewegenden Themen des nächsten Jahrzehntes in HAMBURG.
Wir nehmen Sie gern mit auf diese Reise.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageGute Gründe für die FFG:
Was wir bieten
Verantwortungsvolle Partnerschaft: Wir sind kompetenter Partner der Hamburger Hochbahn AG für wirtschaftliches Flottenmanagement auf Basis definierter Qualitätsstandards. Die Betriebssicherheit der uns anvertrauten Busse zu gewährleisten, hat dabei oberste Priorität.
Vielfältige Lösungen: Die FFG bietet innovative Lösungen höchster Qualität rund um den Bus. Unser Leistungsspektrum reicht von der Instandhaltung bis hin zu Servicekonzepten für Elektrobusse.
Entwicklung nach Kundenwunsch: Auf Grundlage unserer Instandhaltungskompetenz für neue Antriebstechnologien in Bussen beraten wir bei der Auslegung von entsprechenden Werkstätten. Wir entwickeln und fertigen hierfür maßgeschneiderte Lösungen.
Schnelle Sicherheit: Die Instandhaltung von Bussen und Fahrtreppen erfolgt schnell und flexibel. Unser Notdienst steht rund um die Uhr zur Verfügung.
Wofür wir stehen
Qualität und Flexibilität: Die FFG bietet hohe Qualität und Flexibilität durch die Kombination verschiedener handwerklicher Leistungen.
Kompetenz und Innovation: Auf Basis unserer handwerklichen Kompetenz entwickeln unsere Ingenieurinnen und Ingenieure praxisorientierte, innovative Produkte und Dienstleistungen. Das macht uns so erfolgreich.
Verantwortung und Vision: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung für unseren gemeinsamen Erfolg übernehmen, finden mit der FFG einen zuverlässigen Arbeitgeber, der in ihre Zukunft investiert.
Wen wir suchenAufgabengebiete
In diesen Bereichen sind wir tätig – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen:
Hier finden Sie mehr dazu: https://www.ffg-hamburg.de/stellenangebote.html
Gesuchte Qualifikationen
Wir wenden uns an Berufserfahrene und Berufseinsteiger, Hochschulabsolventen im Ingenieurwesen und Schülerinnen und Schüler, die uns mit ihren jeweiligen Abschlüssen, Zeugnissen und Erfahrungen überzeugen.
Und vor allem mit sich selber.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried GmbH.
Acht Standorte umfasst das Werkstättennetz der FFG in der Hansestadt Hamburg und steht für besten Service vor Ort.
In der Zentralwerkstatt und Hauptverwaltung in Hummelsbüttel schlägt das Herz des Unternehmens; von hier werden auch unsere Drittkunden bedient. Die Betriebswerkstätten Langenfelde, Alsterdorf, Wandsbek, Billbrookdeich, Süderelbe und Harburg sowie Harburg II sind an die Betriebshöfe der Hamburger Hochbahn AG angegliedert und können so flexibel und schnell die Instandhaltung im Rahmen des Busflottenmanagements direkt vor Ort garantieren.
- Die Nachhaltigkeit
- Jobradmöglichkeit
- Junge Busflotte
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Herstellerschulungen
-Herstellerschulungen
-30 Tage Urlaub
-Betriebliche Altersvorsorge
-JobRad
-Weihnachten und Silvester Frei
Die Entlohnung. Hilfsangebote in Krisenzeiten. Die Arbeitskollegen
Beste bei wem gearbeitet
Sehr zuverlässig
Gehaltsabstufungen zu gering! Dem Aufgabenbereich und der Verantwortung nicht gerechtfertigt. ( Personalverantwortung/-Betreuung , Aufgaben, Verantwortung)
kein 13. Gehalt
Immer nur 2.Klassig in Tarifabschlüssen gegenüber der Hochbahn
Es gibt Kollegen die sehr Gut arbeiten und es gibt Kollegen die sehr schlecht arbeiten. Beide verdienen das gleiche, was nicht Fair ist und irgendwie im Griff bekommen werden muss.
Der Betriebsrat hat leider kein gutes Gefühl zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung. Keine gute Gleichbehandlung. Leider schon seit Jahren...
In manchen Bereichen die Kommunikation und die schleppende Digitalisierung
Wenig Kontakt zwischen der Personaleitung und dem Arbeitnehmern
-Tariftabelle anpassen (Mechatroniker, Verwaltung, Lackierer, Logistik etc. getrennt betrachten)
-13. Gehalt, ähnlich wie bei der Hochbahn
-Kollegen die, die Leistung runter ziehen, nicht ignorieren sondern viel früher Gespräche führen.
Bitte die Tarifgruppen überdenken - Verantwortung, Leistung, engagement.
13. Gehalt. Attraktiv hoch 10!!! von vielen Firmen wieder ins Leben gerufen!
Verpflegung in den Schulungen! Wertet die Schulung nochmals auf!
Mehr und größere Schritte in Richtung Digitalisierung gehen, da mahlen die Mühlen echt langsam. Aufträge und Dokumentation sind sehr lästig da fast alles in Papierform dokumentiert wird.
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
- Mehr Home Office
- Volles Weihnachtsgeld
- Tarifliche Anpassung an die Tätigkeitsfelder
Der Umgang mit dem Thema Homeoffice könnte noch liberaler gehandhabt werden. Aktuell sind je nach Position bis zu 2 Tage pro Woche möglich.
Der am besten bewertete Faktor von FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hoher Respekt vor älteren Mitarbeiten, ( Schichtabstände werden angepasst, Arbeiten werden Altersgemäß verteilt.)
Ältere Kolegen haben seltender Schicht
alle werden gleich behandelt
Alt bekommt Respekt
Es wird Rücksicht genommen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FFG Fahrzeugwerkstätten Falkenried ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Leider nicht wirklich Transparent, es wirkt manchmal so, das wünsche nicht weiter gegeben werde oder man keine richtig Kritik bekommt.
Spät, dann MUSS dringend erledigt werden. Wichtige Informationen gelangen oftmals gar nicht zum Monteur. Höchstens über Buschfunk
Mitarbeiter bekommt Info teilweise erst durch „Buschfunk“ oder zu spät
Kommt drauf an, welchen Betriebshof man bekommt. Auf manchen Höfen grausig, auf anderen super.
Nicht so modern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wenn man selbst möchte, Interesse zeigt und auch die Fähigkeiten und Kenntnisse hierfür hat, gibt es immer Möglichkeiten nach oben. Aber man sollte nicht zu viel in zu schneller Zeit wollen.
Wenn man sich sehr anstrengt fördert der Arbeitgeber auch.
Sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten und viele Schulungen.
Hier kann man, glaube ich sehr weit kommen
Eigene Weiterbildungsabteilung
