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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FFI-Verlag die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FFI-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FFI-Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht, insbesondere was die eigenen Fähigkeiten angeht. Das stärkt das Selbstbewusstsein.

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5,0
Kommunikation

Änderungen im werden frühzeitig mitgeteilt. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen eigene Ideen/Meinungen willkommen sind. Für erledigte Aufgaben gibt es Feedback.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Hier kann man auf Unterstützung zählen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wachsen mit der eigenen Erfahrung. Vielfältigkeit ist garantiert. Man muss sich auch mal neuen Herausforderungen stellen, aber man ist nie allein.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein klassischer Verlag - ganz im positiven Sinne! Keine angestaubten internen Prozesse. Alle können neue Ideen einbringen und umsetzen, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld, um auch mal spontane Projekte umzusetzen.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ist der Kommunikationsfluss in einem kleinen Team gut gewährleistet.

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