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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setzt Starkes Vertrauen zu seinen Mitarbeiter/innen. Dadurch macht das Arbeiten Spaß und man kann sich beruflich mit eigenen Ideen einbringen und ausleben. Eine super Work-Life Balance ist gegeben sowie eine offene und herzliche Atmosphäre!
Effektive Weiterbildungsangebote (Inhouse statt externe Seminare)
In aller Regel keine Überstunden, Chef ist an Anliegen der Mitarbeiter interessiert
Die Chance, die die Firma mit aufzubauen – nach eigenen Vorstellungen
Mitarbeiterorientierte Geschäftsführung = hier sorgt man sich um optimale Arbeitsbedingungen.
Modernes, digitales Unternehmen
Größtmögliche Transparenz bis in die letzten Ecken
Schöne Goodies (VRS-Karte, Corona-Bonus, Obst und so, Gutscheine, VL etc)
Auch in Corona-Zeiten ein sicherer Arbeitsplatz
Man lernt das Prinzip des effektiven Arbeitens, dass einem überall später immer hilft
Sehr gute ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FFI-Verlag ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Änderungen im werden frühzeitig mitgeteilt. Es gibt regelmäßig Meetings, in denen eigene Ideen/Meinungen willkommen sind. Für erledigte Aufgaben gibt es Feedback.
Offene, transparente Kommunikation. Durch regelmäßige Meetings und Feedbackgespräche ist der Kommunikationsfluss in einem kleinen Team gut gewährleistet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Inhouse-Schulung zum Zeitmanagement begleitet mich heute immer noch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FFI-Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet FFI-Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FFI-Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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