Zu viel Druck, für zu wenig Entlohnung und Dankbarkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütungsmodell. Worklife balance (zu hohe Projektauslastung auf zu wenig Personen). Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Vergütungsmodelle dringend anpassen. Den Mitarbeitern richtige Chancen geben sich weiterzuentwickeln. Büroräume erneuern und modernisieren. Strukturelle Anpassungen vornehmen bzw. Verantwortlichkeiten breiter Fächern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr vom aktuellen Projektstand ab. Leider gibt es Phasen wo 200% gefahren wird. Man ist hier komplett OEM abhängig.
Kommunikation
Sehr chaotisch und oft nicht klar strukturiert.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze meine Kollegen sehr, natürlich ist dies stark Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Ebenfalls Abteilungsabhängig. Je größer das eigene Team, desto mehr Freiheiten hat man.
Vorgesetztenverhalten
Offene und klare Kommunikation. Hier kann ich nichts negatives anmerken.
Interessante Aufgaben
Sehr Monoton. Meist gestaltet es sich schwierig den eigenen Horizont zu erweitern, da man nur seine ursprüngliche Aufgabe abarbeiten soll.
Gleichberechtigung
Soweit in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. Auch wenn man natürlich merkt, dass bestimmte Leute vor der Rente stehen, top Gehälter einstreichen und das Ganze etwas entspannter angehen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Großraumbüros mit teilweise zur heftiger Lautstärke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alibi Gesundheitsmanagement etc. Es muss zumindest den Anschein erwecken, als würde man was in diese Richtung tun
Gehalt/Sozialleistungen
Der wohl größte Negativpunkt. Man ist weit entfernt von tariflichen Gehältern. Gerade für jüngere Mitarbeiter sind die Konditionen extrem unattraktiv. Man bekommt dann im 2-3 Jahrestakt minimal Grundgehaltserhöhungen, die nicht wirklich erwähnenswert sind. Des öfteren wird man auch mit falschen Versprechungen hingehalten und im Endeffekt passiert garnichts.
Image
Von OEM Seite kann ich es nicht genau beurteilen. Jedoch habe ich den Eindruck, dass man sich als 0815 Zulieferer positioniert hat. Inhouse wird das Image oft hochgelobt und meiner Meinung nach stark überschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine großen Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, außer ein paar öde Standardschulungen zu besuchen. In erster Linie soll man ja nur seine alltägliche Aufgabe erfüllen.