201 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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201 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Meine Vorgesetzten und meine Arbeitszeit Einteilung und die vielen spannenden Projekte
Die letzten Jahre keine Gehaltsanpassung und das Wissensträger einfach gehen gelassen werden.
Offene Kommunikation. Arbeitern vertrauen geben das Sie einen guten Job machen und entsprechende Entlohnung. Studenten werden es nicht schaffen die Arbeit zu leisten die gefordert wird.
In den letzten Jahren sehr angespannt, was sich auch auf die Zusammenarbeit auswirkt
Bei den Kunden gut. Intern er schlecht weil schlechte Kommunikation von oben und keine Gehaltsanpassungen
Bei mir gut
Jeder hat die Chance weiter zu kommen wenn er will
Gehalt hängt hinter her... Jahre ohne Anpassung. Kommt einen vor wenn es dir nicht passt geht
Gute Zusammenarbeit hat immer Spaß gemacht
Respektvoll
Gut hatte immer ein offenes Ohr und Probleme würden wahrgenommen
Gut
Unter den Kollegen gut. Geschäftsführung schlecht zeigt keinen Weg und weiß nicht wie man Motivation schafft in den schwierigen Zeiten
Keiner würde bevorzugt
Sehr vielfältig und nicht langweilig
Bezahlung und Vertrauen in die Mitarbeiter
Den Mitarbeitern endlich das zahlen, was sie verdienen.
Und nicht das, was sie monatlich erhalten.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Vorgesetzten haben wenig Vertrauen. Daher max. 1 Tag Homeoffice möglich. Work-Life-Balance daher nicht so gut
Kann sich jeder selbst denken....
Nur max. 1 Tag Home-Office erlaubt. Work-Life-Balance daher mittelmäßig.
Passt
Deutlich unter Tarif. Immer wieder Nullrunden. Die Kaufkraft hat seit mehreren Jahren deutlich verloren und eine Anpassung ist nicht in Sicht.
Wir werden immer wieder auf die schlechten Zeiten hingewiesen. Seit Jahren keine Loherhöhung. Und die Firmenwagen werden im Hof immer fetter.
Passt
Die Kollegen unter einander sind das, was aktuell noch gut ist.
passt
Direkter Vorgesetzter ist gut.
Alles was dann kommt lässt uns arbeitendes Volk verhungern.
Kaufkraft hat seit Jahren(glaube 5-6) durch Nullrunden kräftig verloren
Für die Arbeit deutlich zu wenig Geld.
Das Arbeitswerkzeug ist OK.
Werden immer wieder auf die schlechten Zeiten hingewiesen. Seit Jahren keine Loherhöhung. Und die Firmenwagen werden im Hof immer fetter.
Es gibt Unterschiede. Was der eine darf, darf ein anderer noch lange nicht.
Immer wieder neue Themengebiete. Das finde ich gut
Vielfältig und interessante Technologien
Nicht mehr Zeitgemäß und Erhöhung passen nie rein trotz mündlicher Zusage
Stark Standortabhängig, es fühlt sich an wie eine 2 Klassengesellschaft
Gehalt ist besonders für Berufsanfänger sehr schlecht, die Benefits sind ok
Die Kollegen versuchen, unter sich die Probleme zu lösen
1) Die Kompetenz der Geschäftsführung!
2) Vorbereitung der chinesischen Kultur, anstatt deutsche Kultur!
Wertschätzung der Mitarbeiter, die für die Firma Mehrwert bringen
Von der Geschäftsführung bekommt man keine Wertschätzung
Seit ca. 9 Jahren, gibt es keine kollektive Gehaltserhöhung
Die sind teuer, die müssen gehen ...
es gibt kein standardisierter Maßstab zur Bewertung der MA-Leistung, deshalb, die Gleichberechtigung kann nicht gelebt werden.
wenig
Gehalt
Gehalt
Interessanter Job
100% an der Autoindustrie. 100% abhängig.
100% in die Krise...
Wüsst ich das, wär ich Selbstständig und würde nicht hier sitzen ..
Spannende Projekte und Standorte allerdings völlig fehlbesetzt und unterbesetzt.
...
1. Qualität statt Quantität
2. Bessere Entlohnung
3. Förderung des vorhandenen Personals und Stärken und Schwächen Ermittlung
4. Betriebsrat ernst nehmen und nicht als "Sandsack" benutzen
5. Projekte richtig kalkulieren - ständige Unterdeckung
Bis Ende des Jahres 2025 werden noch einige Kündigungen ausgesprochen bzw. einige Mitarbeiter gehen freiwillig.
Ich gehe davon aus das die nächsten Jahre die FFT PS in Deutschland auf unter 1000 Mitarbeiter schrumpfen wird.
Die Stimmung war oft angespannt und von Misstrauen geprägt. Wertschätzung oder echtes Teamgefühl habe ich selten erlebt.
Profitiert vielleicht von der geographischen Lage, da es nicht viele "große" Firmen im Umfeld gibt. Nach außen wird ein modernes Bild vermittelt, intern sieht die Realität leider ganz anders aus. Viel Fassade, wenig Substanz.
Wurde 2018 von Fosun aus China übernommen, somit hat man das Ende selber besiegelt.
Habe ich so in der Form noch nie erlebt - Es gibt Verträge im Unternehmen von 35 Stunden (Altverträge) bis 45 Stunden (Montage), dementsprechend leidet das Privatleben. Flexible Arbeitszeiten wurden zwar versprochen, aber in der Praxis war ständige Verfügbarkeit erwartet, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit.
Home Office wurde kürzlich drastisch reduziert bzw. darf man Montags und Freitags nicht mehr von Zuhause arbeiten. (Vertrauen wird hier Großgeschrieben)
Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Weiterbildungen wurden nur selten angeboten und meist aus Kostengründen abgelehnt.
Es gibt die Möglichkeit "Inhouse" Schulungen und Weiterbildungen bei der BBZ in Fulda zu machen, diese gehört dem Unternehmen an. Das Niveau bei allem Respekt hat eher "Hauptschulcharakter"
Mit viel betteln bekommt man evtl. ein Entwicklungsplan der sich auf 3 Jahre zieht mit einer jährlichen Erhöhung womit du netto nicht mal ein SUV volltanken könntest.
Fast 40% unter dem IG-Metallwert...
Augenwischerei...
Die Kollegen versuchen zusammenzuhalten, allerdings merken Sie auch das Sie mit Ihren Problemen von der Führung allein gelassen werden, vor allem im Thema Personal. Der Zusammenhalt unter den Kollegen war stark abhängig von der Abteilung.
Als Dankeschön wird einem geraten das Unternehmen nach 30 Jahren Zugehörigkeit zu verlassen - lächerliche Abfindungsangebote...
Nur Marionetten!
Im Sommer in Fulda im Großraumbüro teilweise ohne funktionierende Klimaanlage...lecker
Informationen wurden oft nur selektiv weitergegeben. Entscheidungen kamen überraschend und ohne Einbindung der Mitarbeitenden.
Chancengleichheit war nicht spürbar. Persönliche Beziehungen hatten Gewicht! Vitamin B...
Tatsächlich eines der wenigen Lichtblicke - allerdings werden diese mit falschem Personal bedient.
es reicht ohnehin nie, egal wieviel man bekommt
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Mobiles Arbeiten gekürzt worden
Inflationsausgleich
So verdient kununu Geld.