Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
niedriges Gehalt, keinerlei Wertschätzung der Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter und faire Löhne (angepasst an die Verantwurtung/Funktion der Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind spitze, das war es aber auch schon. Die Aufgaben, die zu erledigen sind, übersteigen die Funktionsbeschreibung erheblich und wenn man nach einiger Zeit nach einer Funktionszulage fragt (weil man teilweise bereits Projektleitertätigkeiten erledigt), wird man abgewimmelt.
Es sind zu viele Projekte und zu wenig Mitarbeiter. Darunter leidet auch die Qualität.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wirbt zwar mit Familienfreundlichkeit, davon ist aber im Alltag nichts zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Leider stehen sich die Projektleiter eher hinter den Kunden als hinter den Mitarbeitern und bei Problemen oder fehlender Unterstützung können sie nicht helfen.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind interessant, allerdings ist die Arbeitsbelastung weder gerecht aufgeteilt, noch hat man Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung auch bei älteren Kollegen ist kaum vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Büros sind in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne/Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Lehrgänge für die zu erledigenden Tätigkeiten an. Sonstige Karriere fördernde Weiterbildungsmaßnahmen gibt es kaum bis gar nicht.