Leider seid einigen Jahren zur einer schlechten Qualitativen,Organisierten, Fachlichen, Produkt Firma geworden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt auf den Baustellen...nur auf den Baustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles...sorry.
Verbesserungsvorschläge
-Gehälter anpassen auf 2024
-50% der Büroarbeitenden entlassen (Konstruktion, Projektleitung etc.)
-Statements setzten (Projektleiter entlassen wenn Projekte (Mehrzahl) seit Jahren nicht mit Umsatz geführt werden.
-Auszubildende halten (neue Eigengewächse etwa 0%)
-Lessons Learned auch umsetzen, nicht nur machen
Arbeitsatmosphäre
Auf den Baustellen werden alle Fehler der Projektleitung getragen. Daher sehr schlecht.
Image
Image noch gut nach außen. Aber die Fassade bröckelt da immer mehr Menschen kündigen aufgrund der Leistung was Gehalt, Arbeitsqualität u.s.w angeht. Und dies wird nach außen weiter getragen.
Work-Life-Balance
Baustelle = Seele verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Wann kommt einfach in hohe Positionen da niemand neu bei der Firma anfangen will. Schluch als auch Segen wenn man etwas auf sein Ego gibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt etwa (für Mechaniker) 900EUR unter dem Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Auf der Baustelle super. Im Projekt-"Team" sehr schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Qualität okay
Arbeitsbedingungen
Auf den Baustellen ist die Arbeitsbedingung unter aller S*u
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Projektteams sowie der Firma sehr schlecht.