10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Produkte und Produktpalette sind super.
Es hat sich in den letzten 20-30 Jahren ein Wasserkopf gebildet. Früher waren die Abteilungsleiter altgediente, heute ist zuviel Junggemüse mit Aufgaben betreut, für die man auch Baustellenerfahrung braucht.
Das Einzige, was ich hier zu schreiben habe: Irgendjemand denkt sich was aus, um auf sich aufmerksam zu machen und ruck zuck ist jemand dabei es umzusetzen. Hört sich gut an,-- ist es aber nicht. Wenn etwas seit 20 Jahren gut ist, dann wird es nicht durch einen Gedanken besser. Und wenn Umstrukturierungen jeden Monat durchgeführt werden, kann das auch mal zu Unmut bei den Mitarbeitern führen.
Mir hat jeder Auftrag Spaß gemacht und meinen Mitarbeitern auch!
Diese Firma hat weltweit, sowie regional einen super Namen.
Ich war auf Montage. Wenn es nötig war, hätte ich nach Hause fahren können.
Wenn man was werden will, muß man gut sein.
Meine jungen Kollegen haben super verdient.
Wird voll durchgesetzt, auch wenn es manchmal sehr störend war.
Wir sitzen alle in einem Boot.
Ich war ein älterer Mitarbeiter und kann nichts schlechtes sagen.
Der Zeitdruck durch Vorgesetzte kann schon mal nerven.
Weltweit heißt auch, wechselnde Arbeitsbedingungen, an die man sich anpassen muß. Man bekommt nichts auf dem Tablett gereicht. Aber das ist das Interessante bei FFT
Ich war der Kopf vor Ort und konnte selbst entscheiden mit wem ich Kontakt aufnehmen will. So kann man alle Probleme selbst lösen und wenn es mal nicht klappt, holt man sich Hilfe vom Chef.
Wenn eine Frau dabei war, hatte sie genauso gearbeitet, wie alle anderen.
Weltweite Langzeiteinsätze. Ich war auf jedem Kontinent!
Alte Strukturen
Großraumbüro, mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche
Flexibel Arbeitszeiten
Wertschätzung Mitarbeiter, Gleichberechtigung der Mitarbeiter
Sehr schlechte und „neue“ ältere Kollegen werden aufgrund ihres Alters nicht in der Probezeit gekündigt
Im Team wird sich kaum abgesprochen… mehr Schein als sein
Bevorzugung von Kollegen.., z.B. mehr mobiles Arbeiten als andere Kollegen
Die Parkmöglichkeit
Gleitzeit / flexible Arbeitszeit
Das Miteinander unter den Kollegen
Die Arbeitsatmosphäre
Man weiß nicht woran man ist
Versprechen halten
Den Mitarbeiter sehen und wahrnehmen
Miteinander verbessern
Von Abteilung zur Abteilung unterschiedlich
Erreichbarkeit wird selbst im Urlaub vorausgesetzt
Es wird einem auch mal gerne plötzlich zu Weiterbildung vorher abgesagt
Wenn ältere Kollegen durch jüngerer günstigeres Kollegen ausgetauscht werden können , wird das gemacht außer der Vorgesetzte setzt sich wirklich ein
In den Großraumbüros muss sich etwas ändern , man hört am Anfang eines Raumes was ein anderer am Ende des Büros bespricht
Richtiges Onboarding gibt es nicht wirklich und dann ist man verwundert , weshalb es nicht voran geht
So verdient kununu Geld.